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人才招聘

网页设计


岗位要求:

工作年限:2年及以上

性别要求:不限

语言要求:不限

学历要求:不限

年龄要求:18到25 

岗位职责:

1、负责高层次人才网(gccrcw.com)的网站广告设计及投放;

2、企业海报制作及打印;

3、公司宣传海报设计、排版;

任职资格:

1、会使用cdr、ps等平面软件; 2、具有团队协作精神、吃苦耐劳、责任心强;

3、勇于发现工作中存在的问题、漏洞等,并及时向上级汇报情况;

4、具有上进心,公司提供网页设计师的培训及晋升机会;

5、会使用写真机者优先考虑

销售主管


岗位要求:

工作年限:3年及以上

性别要求:不限

语言要求:不限

学历要求:大专

年龄要求:24到30 

岗位职责:

1、领导团队完成公司的销售任务; 2、扩建销售团队,达到团队人员编制。

3、训练销售团队成员销售技巧、提高销售人员销售能力。

4、激励团队员工,完成销售员工业绩任务。

5、团队的日常管理工作。

任职资格:

1、具有较强的激励能力及决策能力; 2、有较强的销售实战经验;

3、有强烈的进取心、高度的责任感;

4、良好的团队合作精神;

5、至少具备3年以上的销售管理经验;

6、有互联网行业、电话销售团队管理经验优先。

应聘流程:网上投递简历→等候面试通知→初试→复试(本岗位谢绝无预约上门面试!)

 电话销售


岗位要求:

工作年限:不限 (可接收应届毕业生)

性别要求:不限

语言要求:不限

学历要求:不限

年龄要求:18到28

岗位职责:

1、本岗位销售模式以电话营销为主,上门拜访为辅,针对企业的招聘需求,为企业提供合理有效的招聘方案,全面满足客户要求。 2、公司提供大量客户资源,也可利用线上线下各种渠道搜集客户资源,完成业绩指标。

3、负责新客户的开发和老客户的维护,维持客情关系。

4、对待工作态度端正,有生活目标,能吃苦,具备较强的责任心和团队协作精神;

职业晋升:招聘顾问→储备主管→销售主管→销售副总→销售总监

任职资格:

1、重能力,不重学历,欢迎优秀的高中/中专学历者投递简历;

2、对销售工作有一定了解,热爱销售工作。

3、个人素质:具备良好的语言表达能力、沟通协调能力,工作认真,积极主动,责任心强,具备一定抗压能力,能熟练的使用办公软件(word 、excel)。

4、踏实努力,适合电话销售工作,愿意在销售行业长期发展。

5、本公司希望应聘人员对自己的职业有长期的规划和定位,不欢迎频繁跳槽者。

应聘流程:网上投递简历→等候面试通知→面试→等候培训通知→入职培训(本岗位谢绝无预约上门面试!) 

PHP开发工程师


岗位要求:

工作年限:2年及以上

性别要求:不限

语言要求:不限

学历要求:不限

年龄要求:不限 

岗位职责:

1、负责高层次人才网及公司内其他项目的开发和维护; 2、负责项目的程序和基本的架构设计,各类设计文档的编写;

3、负责解决开发过程中遇到的技术问题,负责对项目内的其他开发人员进行技术指导和培训。

任职资格:

1、熟练掌握PHP,半年以上PHP开发经验,熟悉一种以上主流PHP框架,有MVC开发经验; 2、熟悉HTML、JavaScript、Ajax、XML等Web相关技术,了解DIV+CSS; 

3、有良好的编程习惯,注重代码效率,能够编写规范、优质、高效的代码; 

4、熟练掌握SQL语法,熟悉MySQL;

5、有5人以上团队合作经验,能够主动协调沟通;

6、熟练掌握数据结构理论知识和面向对象的程序设计方法;

5、熟悉如MongoDB、Redis数据库者优先,有JAVA、Python经验者优先。

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