研究组研究方向：1.情绪记忆的去稳定化和消除的分子和环路机制；2.社会情绪环路及其在精神疾病发病过程中的可塑性改变；3.情绪计算和操控（和北京大学信息科学技术学院许辰人博士研究组联合）。研究组长薛言学博士，北京大学博雅青年学者，入选中组部万人计划青年拔尖人才，获得国家自然科学基金优秀青年基金资助。系列研究结果发表SCI论文40余篇，总引用1500余次，其中以第一作者或者通讯作者的论文发表在Science、JAMA Psychiatry、Molecular Psychiatry、Nature Communications、Biological Psychiatry、The Journal of Neuro science等重要期刊，单篇最高引用350次。研究组现诚聘博士后2名。

一、申请条件

已获得博士学位且不超过3年，年龄不超过35周岁，为人诚实，具有创新和团队精神。

具有分子生物学、神经科学、医学、心理学或者生物工程等相关专业背景知识，拥有表观遗传学、膜片钳、在体电生理、计算神经科学的背景知识和专业技能者优先。

具备独立从事科研工作的能力，能够独立撰写和发表SCI论文，发表过高影响力研究论文者优先。

符合北京大学医学部有关博士后管理的规定。

二、岗位待遇

全职发薪博士后年薪18万，申请到北京大学博雅博士后职位者年薪调至24万，此外实验室根据工作成绩发放年终绩效2-6万元。

可排队申请租住学校公寓，工会入会、体检等与在职职工享受同等待遇。

首个聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的，经考核评估后可聘为预聘制教职。

提供参加各种国际、国内会议等访问交流机会，支持并协助申请博士后基金及其他国家和地方级基金。

三、应聘材料

个人简历，包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著、获得的奖励情况等内容；

两位推荐人（包括博士阶段导师）的推荐信及联系方式。

四、招聘程序

应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至yanxuexue@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名+高层次人才网”。

综合考察应聘者材料，择优组织面试。北医博士后进站时间为每年1月、4月、7月、10月，请应聘者注意安排时间。

按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

具体的博士后管理和各种信息参见北京大学医学部人事处相关网页：http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/index.htm

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 http://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。