高原青，博士，教授，博士生导师。2015年美国辛辛那提大学神经科学专业博士毕业。2012-2015年在德国慕尼黑亥姆霍兹研究所糖尿病与肥胖分所从事代谢疾病的中枢调控机制研究。2015-2017年在荷兰阿姆斯特丹医学中心从事下丘脑小胶质细胞与系统代谢控制的关系研究。2017年底回国，作为高层次引进人才受聘于南京医科大学药学院江苏省心脑血管药物重点实验室，主要研究代谢疾病的中枢调控机制与小胶质细胞参与的调控过程，研究成果发表在CellReports、Diabetes、MolecularMetabolism、Glia等国际知名杂志上。

因课题研究需要，拟招收博士后1-2名。本课题组主要从事代谢疾病的神经调控机制的研究。主要研究肥胖、糖尿病等代谢疾病中，下丘脑神经元-血管-胶质细胞的调控网络对代谢活动的调控机制，以及代谢疾病中下丘脑与外周心血管活动的应答机制，具体有以下在研方向：

1.小胶质细胞介导的代谢免疫炎症、突触修剪与神经发育

2.中枢糖脂代谢、转运与中枢感应机制

3.代谢疾病中下丘脑与心血管活动的应答机制

一、薪酬待遇

1.博士后在站期间的年度总收入约为30-35万元，总收入含个人及单位缴纳的各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。

2.专业技术职务评聘倾斜政策：博士后在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，且在SCI收录期刊上发表1篇影响因子≥7.0的科研论著（博士后本人为第一署名人或通讯作者，第一署名单位是南京医科大学），即予以聘任，不差额评审；受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇。

3.科研绩效：博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。

4.优先留校：学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校任教；对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。

5.博士后参照我校事业编制人员享受公费医疗待遇（不含外籍博士后）。

6.学校支持博士后申报各类项目。

二、工作内容

1.在课题组长指导下，独立开展课题研究，论文撰写。

2.参与课题申报与管理，协助培养研究生。

三、应聘要求

1.具有生物学或医学相关专业博士学位，具有独立科研能力，近五年内在领域内发表影响因子>3分的第一作者sci论文。

2.接受过较为系统的分子生物学、细胞生物学、生物化学训练，熟练掌握分子生物学、细胞生物学和生物化学基本实验技术。有神经生物学背景或有代谢疾病研究经验的优先。

3.有良好的英语听说读写能力，能够熟练阅读英文专业文献，具有较好的中英文论文写作能力。

四、申请方式及时间：

请有意加入课题组的应聘者将个人简历，推荐信，发表论文等相关应聘材料发送至yuanqinggao@njmu.edu.cn，邮件注明“博士后应聘+姓名+高层次人才网”。应聘材料将予以严格保密，通过初审者我们将尽快安排面试，期待并欢迎您的加入！

截止日期：本招聘通知长期有效。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。