西南财经大学经济信息工程学院2020年人才引进公告

工作地址：招聘职位：学历要求：博士及以上发布时间:2020-06-03 发稿编辑:高层次人才网

一、学校、学院简介

西南财经大学是教育部直属的国家“211工程”和“985工程”优势学科创新平台建设的全国重点大学，也是国家首批“双一流”建设高校。学校坐落于中国历史文化名城——“天府之国“成都”，有光华、柳林两校区，辖地2300余亩。

学校始于1925年在上海创建的光华大学。1938年，因抗战内迁建立光华大学成都分部。1952-1953年，先后汇聚西南地区17所院校的财经系科组建成四川财经学院，是建国之初全国高等院校分区布局的四所财经高校之一。1960年后历经分设、合并、更名等，于1978年恢复为四川财经学院。1979年由四川省人民政府划归中国人民银行主管，逐渐形成了独特的金融行业背景和出色的金融学科优势。1985年更名为西南财经大学，1997年成为国家“211工程”重点建设高校，2000年以独立建制划转教育部管理，2011年成为国家“985工程”优势学科创新平台建设高校，2017年成为国家首批“双一流”建设高校。

学校现有理论经济学、应用经济学、工商管理、管理科学与工程、统计学、社会学、法学7个博士学位授权一级学科，6个硕士学位授权一级学科，19个专业学位授权点；拥有金融学、政治经济学、会计学和统计学4个国家重点学科，5个省级重点一级学科；有理论经济学、应用经济学、工商管理和管理科学与工程4个博士后流动站。应用经济学进入世界一流学科建设行列；工商管理通过EQUIS和中国高质量MBA双认证；中国大陆首家通过AACSB商科和会计双认证。

西南财经大学经济信息工程学院成立于1985年。长期以来，学院坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，秉承学校“经世济民、孜孜以求”的大学精神和学院“理工固本、财经铸魂”的办学理念，充分依托学校经济学、管理学学科优势，形成了融工学、经济学、管理学为一体、本硕博（博士后）办学层次完整的办学实体。在“互联网+”时代背景下，学院瞄准人工智能和金融科技发展前沿，以金融智能和区块链为主要发展方向，深入推动以现代信息技术为核心的多学科交叉融合，全面实施“现代信息技术+”学科发展战略，致力于培养掌握大数据处理能力、金融信息挖掘能力、智能管理决策能力、适应未来激烈竞争的具有社会责任感、创新精神和国际视野的财经领域复合型卓越人才，着力将学院建设成财经特色鲜明、在国内具有显著影响力的一流信息学院。

学院拥有管理科学与工程、技术经济及管理两个四川省重点学科；设有人工智能（智能金融方向）、计算机科学与技术(金融科技方向)、信息管理与信息系统（商务智能方向）、电子商务（支付结算方向）4个本科专业及人才培养特区——“金融智能与信息管理光华创新人才实验班”，并承建四川省卓越工程师教育培养基地，拥有信息管理与信息系统、电子商务两个四川省特色本科专业和四川省一流本科专业建设点——电子商务专业；设有包括工学、经济学、管理学在内的6个硕士点、3个博士点和1个工程硕士（项目管理领域）专业学位点，共建学校应用经济学和管理科学博士后流动站。学院现设有人工智能系、计算机科学与技术系、信息管理与信息系统系、电子商务系以及信息技术教学研究中心，设有人工智能、金融科技、数据科学、技术经济及管理、电子商务与支付结算、商务智能六个研究所；2005年成立与中国人民银行共建的“西南财经大学中国支付体系研究中心”，2008年成立与科技部共建的“金融智能与金融工程四川省重点实验室”，2014年成立“互联网金融创新及监管四川省协同创新中心”，2018年成立中国区块链研究中心，2019年与金融学院共建“西南财经大学金融科技国际联合实验室”。

学院现有专兼职专任教师80多人，其中博士生导师20人、教授15人、讲座教授6人、副教授40人。学院全职教师中，拥有国家“高级人才计划”1名，享受国务院特殊津贴专家1名，教育部新世纪优秀人才计划2名，教育部教学指导委员会委员1名，四川省高层次引进人才“高级人才计划”3名，四川省学术和技术带头人后备人选7名，四川省青年科技奖获得者1名，四川省教学指导委员会理事1名。

为深入实施人才强院战略，进一步提高学科专业建设水平，现面向海内外引进各类优秀人才，热忱欢迎海内外优秀人才加盟！

二、人才需求计划

（1）任职于海外知名大学并取得长期教职（终身教职）的教授原则上年龄不超过45岁、副教授不超过40岁；海外知名大学博士研究生原则上年龄不超过35岁（有工作经验的可适当放宽）；

（2）国内重点大学教授原则上年龄不超过45岁且具有博士学位，副教授原则上年龄不超过40岁且具有博士学位；国内重点大学优秀博士研究生原则上年龄不超过35岁（有工作经验的可适当放宽）；

（3）科研发展潜质好，或科研能力强，或已有较突出科研成果者。

人才类型	学科方向	人数
全职海内外年薪制人才	大数据	8
	人工智能	10
	金融科技	10
	计算机应用（图像、安全、嵌入式、计算机体系、网络等）	10
	电子商务	3
	信息管理	7

三、人才待遇

（一）学校配套待遇

学校分A/B类引进人才，待遇从优，详情请进一步咨询。

（二）光华英才工程

A．光华杰出学者计划	设岗类型	岗位待遇	申报条件
	首席教授	聘期内给予每年100万元以上年薪（税前）	请咨询学院了解具体申报条件
	特聘教授	聘期内给予每年70-100万元以上年薪（税前）
	教学名师	聘期内给予每年50-70万元以上年薪（税前）
	青年杰出教授	聘期内给予每年50-70万元以上年薪（税前）

B．光华百人计划	资助类别	资助标准	申请条件
	学术A类	除原待遇外，给予10万/年（税前）资助	学术水平高、在学术界有一定影响、能够有力支撑学科建设，初步具备申报国家青年类高层次人才工程的实力。
	学术B类	除原待遇外，给予5万/年（税前）资助	能够准确把握学科发展方向、具有创新能力、学术水平较高，初步具备申报省部级青年类高层次人才工程的实力。
	教学A类	除原待遇外，给予10万/年（税前）资助	长期从事教学科研工作，对教育思想和教学方法有重要创新，教学效果好、学术水平较高，在国内同行中有较大影响，初步具备申报国家“万人计划”教学名师的实力。
	教学B类	除原待遇外，给予5万/年（税前）资助	长期从事一线教学工作，对教育思想和教学方法有一定创新，教学科研业绩好，在教育领域有一定影响，在国内同行中有较大影响，初步具备申报省部级教学类高层次人才工程的实力。