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招聘会洋学生很另类:简历不遮丑亮不良习惯

时间:2014-03-09 23:16     作者:中国高层次人才网
    中国大学生的求职简历厚得像一本书,而他们的简历却只有薄薄的一张纸;中国大学生的求职简历上写满了各种各样的荣誉和业绩,而他们的简历上却重点突出了自己的“不足”……最近几天,在中国海洋大学和青岛大学等驻青高校举办的大学生就业洽谈会上,一些也来找工作的金发碧眼的洋学生格外引人注意。今年驻青高校的外国留学生总人数已突破3000人。记者发现,留在青岛找工作的洋学生,从求职简历到与研究生人才用人单位的面试洽谈,从对工作岗位的选择到对待工作的态度,都与中国大学生有很大的不同。
  老外求职手拿一张纸
  “中国毕业生找工作时,一份简历有厚厚一沓子,像一本自传小说,而我们做简历只写一张纸。”凯蒂来自匈牙利,在本国时就对汉语非常感兴趣,自学汉语,掌握了近300个汉字,为了进一步学习汉语,她申请到中国海洋大学留学生中心继续深造,临近毕业,本打算回国的她却舍不得离开青岛,于是下定决心要在青岛找工作。“我太喜欢青岛了,也非常喜欢学中医。”记者了解到,在中国找份满意的工作,对于留学生来说也不是一件简单的事情,毕竟大学毕业生招聘会上,聘请留学生的职位实在太少了,外教、外贸两大职业成为洋学生留青最好找的工作。
  凯蒂说,她见识过大学生招聘会,真是人海茫茫,有的学生甚至把厚厚一本简历复印成好多份,紧紧地抱在胸前。凯蒂觉得很纳闷,还专门请教在美国的哥哥。“我哥哥是一家公司的人力资源主管,他说简历没有必要写那么多,招聘人员没有时间看那么仔细。简历过厚不仅浪费纸,还会给招聘人员带来压力,他们工作起来也非常发愁。”
  面试不摆成绩晒“不足”
  “我们在简历上还要注明不良习惯,比如自己是否抽烟喝酒,还要写是否会开车,如果有这些不良嗜好,那肯定会填上的。”来自乌克兰的姑娘谢尼娅说,她现在知道了中国有些工作单位面试时,还会问会不会喝酒,不会喝酒就被淘汰了,她觉得有些不可思议。
  “我不知道为什么中国学生能获得那么多的荣誉和奖励,光复印的获奖证书就有几十页,我也不知道为什么几乎所有的中国学生都有做学生干部的经历,还有他们哪有那么多的时间去参加社会实践?”说起在求职时和中国大学生的不同,谢尼娅和身边的国外留学生都感觉有些不理解,“我看中国学生的简历还会填各自的才艺,比如会不会弹钢琴,拉小提琴呀,我很纳闷这和找工作有什么关系呢?”在谢尼娅的简历上,记者看到她的工作经验一栏,不仅仅有实习的公司名称,还有对这家公司的简介,甚至在实习期间具体负责的零碎事务都写得一清二楚。“主要职责:保持客户群和其扩展、广告活动的组织宣讲,谈判,销售监测、订单处理,监督履行条约义务……”谢尼娅说,这样招聘人员才知道她的工作能力达到什么程度,有什么职位适合她。
  洋学生实习重“实干”
  “我和中国毕业生交流时,很好奇他们怎么有那么多实习经验,后来我才知道哪怕实习一个星期,也算成工作经验了。”谢尼娅笑着告诉记者,她简历上的实习经验一栏高校招聘网,至少都实习半年以上,有过实际项目的“真枪实战”。
  26岁的美国大学生裴乐安一年前来到青岛,毕业于美国俄亥俄州立大学的他目前正在我市凯撒制本公司担任国际业务经理,而他的另外一个身份则是俄亥俄州立大学汉语旗舰项目的在读商业硕士。之所以要在青岛的企业里工作,是因为裴乐安要通过大量硕博招聘的实践和亲自接触,写出自己关于中国私营企业发展的瓶颈以及解决办法的论文。虽然知道自己只是在这家企业工作两年左右,但对待工作裴乐安一直非常认真,不仅从来没有迟到早退,甚至还依托自己的关系和特殊身份,为公司揽来大笔海外订单。“只要在公司待一天,就是这个公司的一分子,我会尽自己最大的努力把工作干好。”裴乐安说。说起外国大学生和中国大学生的差别时,不少外贸公司的负责人告诉记者,在实习过程中“洋学生”表现地更“实干”,而接受工作任务后对企业的忠诚度也更高一些。

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