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大学生求职简历多则二十页 用人单位不买账

时间:2014-03-09 23:16     作者:中国高层次人才网
    进入十月中旬,2012届高校毕业生即将进入毕业求职季。在就业形势不容乐观的现实大背景下,求职心切的毕业生对于入职“敲门砖”的个人简历更是精心准备,不少“奢华简历”频频出现,但用人单位却表示不买账。
  “为抢人才,上个礼拜我们就向驻济高校的毕业生抛出了'橄榄枝'。这回可真让我开了眼,厚厚的简历多达一二十页,最外面包着塑料封皮,接着是学校的封皮,里面的内容十几页,有的是彩色打印,铜版纸,还有塑封的,总之,凡是能想到的都做到了,就差给简历镶金了。”负责某外企驻济办事处招聘工作的李潇向记者大倒苦水,“翻了好多页才能看到学生的基本情况,这种简历实在让人头疼,你说来应聘的人高校招聘这么多,每个人都这么做,我们得浪费多少时间啊!有时真不知这些学生是来应聘呢还是比简历呢?”
  “其实我们更喜欢简单明了的简历,一张纸把你的实力表现出来足矣。”李潇表示,奢华的简历有'画蛇添足'之嫌,不仅增加了求职成本,也增加了用人单位的负担,不会对求职起关键作用。
  记者随后走访了山东师范大学、山东艺术学院等一些高校周边的文印喷绘店,发现现在来制作简历的学生有不少。十几页的简历渐渐被毕业生接受,奢华简历正悄悄蔓延。“基本上简历都得有封面、封底吧,里面再增加点内容,怎么着都得七八页。自己的简历太单薄了,反而担心用人单位会觉得我们不够重视。”正在制作简历的大四学生小叶说,奢华简历也有部分属于跟风行为。
  采访中,记者了解到,大部分高校教师招聘毕业生对动辄几十页的彩色打印、彩喷等简历制作都比较认可。“只要能够顺利找到心仪的工作,花点钱还是值高校招聘信息得的,并不算是乱花钱吧。”小彭表示,简历制作的精美只是想体现自己对求职的重视态度,并未想到会给用人单位带来什么负担。
  “招聘是为了挑选有实力的大学生,最注重的是学生素质,简历只是一个'敲门砖'。”济南一家传媒公司负责招聘的李先生表示,他们其实不看重简历精美与否,更重视应聘者的内涵和诚意。“现在应聘的人这么多,总要想办法让人家第一时间了解你,当然能记住你更好。简历不需要花很多钱搞得太花哨,只要能把自己的优点长处真实展露就可以。”

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