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安徽医学高等专科学校2020年高层次人才引进公告

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2020-05-14 发稿编辑:高层次人才网

一、学校简介

安徽医学高等专科学校(http://www.ahyz.cn/)是安徽省卫生健康委直属的公办普通专科学校,学校位于合肥市,现有芜湖路、芙蓉路、新桥三个校区,在校本科生(联合培养)100人、专科生11000余人。

学校设有临床医学系、口腔医学系、医学技术系、护理学部、公共卫生与卫生管理系、药学系、基础部、思政教研部等8个系(部),以及安徽省全科医学培训中心、安徽省卫生职工培训中心、安徽省遗传医学中心等5个教育培训与科研机构和5所附属医院。开设"医、药、护、技、管"五个专业群20个专业,其中国家级骨干专业4个,省级特色专业14个。学校师资力量雄厚,办学条件优越,是国家优质专科高等职业院校、中国特色高水平专业群建设单位、教育部"三全育人"试点单位、全国高校毕业生就业工作典型经验50强高校、安徽省示范性高等职业院校,安徽省首批地方技能型高水平大学建设单位、安徽省大学生创新创业示范校,安徽省就业工作标兵单位。

二、2020年高层次人才拟招聘计划

安徽医学高等专科学校现面向社会公开引进高层次人才,实行绿色通道,不参加集中考试,根据专业需要,单独安排专业测试考核,一经录用,经上级主管部门批准后正式入编。2020年高层次人才拟引进计划如下表(以上级主管部门审批为准):

岗位名称

招聘人数

报考条件要求

备注

专业

学历

学位

年龄

其他

专业技术

1

本科:口腔医学
研究生:口腔医学

本科及以上

学士及以上

45周岁以下

本科、硕士研究生学历报考者须有5年以上临床工作经历,并具有副高专业技术任职资格

 

专业技术

1

临床检验诊断学、病原生物学、免疫学、药理学

研究生

博士

45周岁以下

本科专业为医学检验技术或硕士专业为临床检验诊断学

 

专业技术

2

临床医学、护理学(护理)、公共卫生与预防医学

研究生

博士

45周岁以下

本科专业为护理学或硕士专业为护理学、护理

 

专业技术

1

内科学、外科学、全科医学

研究生

博士

45周岁以下

 

 

专业技术

1

基础医学、生理学

研究生

博士

45周岁以下

 

 

专业技术

1

化学

研究生

博士

45周岁以下

 

 

三、引进人才类别

(一)领军人才

符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》(皖教人[2013]6号)中规定的一类、二类、三类人才应聘条件。

(二)第四类人才(优秀教授)

教授或相当职称,年龄一般不超过50周岁,具有一定学术影响,符合下列条件之一:近五年,在SCI一区和二区(中科院分区)的期刊上发表论文2篇以上或主持二类科学研究项目2项以上或主持一类教育教学研究项目1项以上或获一类教学成果奖(第1名)

(三)第五类人才(青年英才)

具有博士学位的副高职称人才、具有较强行业背景的副高职称人才或相当职称,年龄一般不超过40周岁。

(四)第六类人才(优秀博士)

重点专业、紧缺学科专业、新兴学科专业的博士研究生或者符合下列条件的博士研究生

1、自然科学类博士人才,近五年内,以第一作者在二类及以上期刊发表论文(不含会议论文)3篇及以上(其中一类至少1篇);

2、人文社科类博士人才,近五年内,以第一作者在二类及以上期刊发表论文2篇及以上,或出版学术专著1部及以上,或参著学术著作5万字以上。

年龄一般不超过35周岁。获得国家教育部认证的博士学位的海外留学博士或者具有6个月以上海外大学以及科研机构访学或工作经历的博士,可不受上述条件限制。

学校急需紧缺特殊人才的年龄和条件经研究可适当放宽。

四、引进人才待遇

全职录用的人才享受以下待遇:学校设立专项经费,主要用于引进高层次人才安家费和科研启动经费等。以下引进的各类人才除享受学校待遇外,符合规定的,可按规定申请享受安徽省和合肥市相应的引进人才待遇。

(一)第一至第三类人才(领军人才)

按照"一人一策"原则,具体待遇面议。

(二)第四类人才(优秀教授)

1、一次性安家费:100-120万元(税后);

2、科研启动经费:自然科学类50-100万元,人文社科类30-50万元;

3、薪资:享受校内同职称人员上浮一个层级待遇;时间为3年;

4、来校工作第一年每月提供租房补贴2500元;

5、提供必要的工作室和配套设施,安排助手并协助组建学术梯队;

6、配偶协助安置。

(三)第五类人才(青年英才)

1、一次性安家费:50-80万元(税后);

2、科研启动经费:自然科学类30-50万元,人文社科类10-30万元;

3、薪资:享受校内同职称人员上浮一个层级待遇;时间为3年;

4、来校工作第一年每月提供租房补贴2000元;

5、提供必要的工作室和配套设施;

6、配偶协助安置。

(四)第六类人才(优秀博士)

1、一次性安家费:35-45万元(税后);

2、科研启动经费:自然科学类10-15万元,人文社科类5-8万元;

4、薪资:享受校内同职称人员上浮一个层级待遇(暂未取得职称的享受校内中级职称待遇);时间为3年;

5、来校工作第一年每月提供租房补贴1500元;

6、提供必要的工作室和配套设施。

(五)学校常年全职引进临床医学、护理学、医学检验等相关学科的高层次人才;同时,设立名誉教授、兼职教授、客座教授、特聘教授、特聘专业或技术带头人等岗位柔性引进高层次人才来校兼职、咨询、讲学、合作研究等,待遇按"一人一议"的原则进行商议。

五、联系方式

咨询电话:0551-63818215,63818217,63818216

联系人:杜老师

邮箱:ahyzrsc@126.com,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业

通讯地址:安徽省合肥市经济技术开发区芙蓉路632号,安徽医学高等专科学校人事处或相关系部

邮编:230601

 

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