根据工作需要，颍上县人社局拟通过政府购买社会服务方式，面向社会人员公开招聘编外工作人员，现就2018年度颍上县人社局招聘编外工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公开、公正。

坚持考试、考察相结合，择优录用。

二、招聘计划

拟公开招聘7人，其中颍上县公共就业管理局3名、颍上县劳动监察大队2名、颍上县社会保险事业局2人。

三、招聘条件

1、具有良好的政治素养和认真负责的工作态度;

2、服从单位日常管理和工作安排;

3、遵守法律法规和规章制度、认真履行岗位工作职责、接受监督;

4、熟练运用计算机设备和办公自动化软件;

5、年龄30周岁以下(1987年1月1日以后出生)，具有国家承认的本科及以上学历，无违法犯罪记录。

下列人员不得报考：

经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

法律规定不得参加报考的其他情形人员;

不符合招聘岗位条件要求的人员。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

凡符合招聘条件的人员，持本人有效居民身份证、毕业证、近期一寸同底版免冠彩色照片4张，根据《职位表》到颍上县行政服务大厅报名，填写《公开招聘工作人员报名表》。报名比例不低于1：2方可开考。符合招聘条件的人员只能选择一个职位报名。报名时，进行资格审查。

(二)报名时间：2018年9月26日上午9：00—11:30、下午14:30—17:00

(三)报名地点：颍上县行政服务大厅2楼

(四)考试

考试。考试采取笔试方式。

笔试采取闭卷方式，满分100分，主要考察应聘人员的公共基础知识和相关专业知识。

笔试时间、地点以准考证登记为准，领取准考证时间另行公告。

本次考试不统一指定教材和复习资料。

根据招聘计划数和应聘人员笔试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。（如笔试成绩相同的，以笔试客观成绩得分高者优先）

2.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

考察。考察工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等方面进行考核。考核不合格者，取消其聘用资格。考察缺额的，按照笔试成绩高低依次等额递补。

(五)公示

根据考试、考察情况，择优确定拟聘用人员，向社会公示，接受监督。公示期为七个工作日。

(六)聘用

经公示无异议后，根据招聘职位表确定被聘用人员并办理相关编外聘用手续。被聘用人员必须服从组织安排，在规定时间内报到上岗，凡不服从安排的取消聘用资格。

用人单位与受聘人员签订劳动合同，办理五险，工资待遇参照我县高校毕业生基层特定岗位人员标准执行，目前为2300元/月（按不低于当地最低工资2倍的标准，今后随全省最低工资标准调整而调整）。

五、其他

应聘人员须对提交材料的真实性负责。

报名资料恕不退还，对应聘人员所提供的所有信息保密。

应聘人员要严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系。

咨询电话：0558—4410709

附件：1、招聘职位表

2、报名表

颍上县人力资源和社会保障局

2018年9月17日

附件：招聘职位表.xls[23.5KB]

附件：招聘人员报名表.doc[41.0KB]

来源：

http://xxgk.ahys.gov.cn/openness/detail/content/5b9f60a87f8b9a3b342df54b.html

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