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安徽鹏淮实业有限公司2019年6月公开招聘12名人员公告

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2019-07-04 发稿编辑:高层次人才网

安徽鹏淮实业有限公司成立于20190111,坐落于安徽省淮北市烈山区青龙山产业园陶博路3号,全国资背景,烈山区属国有控股企业。

为加快安徽鹏淮实业有限公司的发展,根据工作需要,依据《中华人民共和国企业国有资产法》和《关于完善竞争性选拔干部方式的指导意见》的有关规定,公司决定采取比选择优办法公开选配公司管理人员和一般工作人员。现将有关事项明确如下:

一、招聘程序及实施

按照公开、公正、平等、竞争、择优的原则组织实施,接受社会监督。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示与聘用等步骤进行。

二、招聘计划及职位

综合管理部部长1人,运营管理部部长1人,运营管理部科员1人,文员2人,财务会计2人,工程管理人员4人,法务1人。

三、报考条件

(一)综合管理部部长职位

1、年龄不超过45周岁(1974620之后出生);

2、应具有中文、行政管理、人力资源管理、法律等相关专业全日制大专及以上学历,具有中级以上专业技术职称的优先;有五年以上相关工作经验者不限专业。

3、参加工作满3年以上,具有主管办公室或综合事务工作经历的优先;

4、具有履行岗位职责所必需的理论和业务水平,熟悉行政事务程序,具备良好的沟通协调、公文处理、后勤服务等能力,适应岗位工作规律;

5、政治觉悟高,守规矩、品行正,具有良好的心理素质,身体健康。

6、具有良好的心理素质,身体健康。

(二)运营管理部部长职位

1、年龄不超过45周岁(1974620之后出生);

2、金融学、会计学、经济学、财务管理等相关专业全日制大专及以上学历,并具有金融、会计类中级以上专业技术职称;有5年以上相关工作经验者不限专业;

3、参加工作满3年以上,具有3年以上主管财务核算会计及从事运营管理工作或审计工作经验优先;

4、熟悉国家财经及相关法律、法规;熟悉国内资本市场运作,熟悉各类金融工具;

5、具有优秀的财务分析、谈判能力和市场观察力;

6、具有良好的心理素质,身体健康;

(三)运营管理部科员职位

1、年龄不超过45周岁(1974620之后出生);

2、金融学、会计学、经济学、财务管理等相关专业全日制大专及以上学历,并具有金融、会计类初级以上专业技术职称;

3、参加工作满3年以上,具有3年以上财务核算会计及从事运营管理工作或审计工作经验优先,可不限专业;

4、熟悉国家财经及相关法律、法规;熟悉国内资本市场运作,熟悉各类金融工具。

5、具有优秀的财务分析、谈判能力和市场观察力。

6、具有良好的心理素质,身体健康。

(四)文员职位

1、年龄不超过35周岁(1984620之后出生);

2、中文、文秘或相关专业全日制大专及以上学历,具备相关专业初级以上专业技术职称优先;

33年以上文秘、宣传工作经验者可不限专业,思路清晰、思维灵活,适应岗位工作规律;

4、具备良好的文字功底,有思想政治工作、新闻及相关工作经历者优先;

5、具有良好的心理素质,身体健康。

(五)财务会计职位

1、年龄不超过45周岁(1974620之后出生);

2、财务管理、会计、审计、经济、金融等相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证书;

3、具有3年以上财务会计工作经历;

4、具有良好的心理素质,身体健康。

(六)工程管理人员职位

1、年龄不超过45周岁(1974620之后出生);

2、具有建筑、工程造价预算、工程管理、地质勘测及矿山工程等专业大专及以上学历,或者助理工程师及以上专业技术职称,或者有3年以上相关工作经验者不限制专业。

3、具备较强的管理、沟通协调、文字综合能力和工程施工、工程管理等专业知识,熟悉建筑土建、钢结构、安装、装潢工艺、工程预决算等相关;

4、具备工程现场安全、质量、进度、成本控制能力,有3年以上工程项目现场管理经验;

5、具有良好的心理素质,身体健康。

(七)法务主管职位

1、年龄不超过45周岁(1974612之后出生);

2、法律专业毕业,或具有3年以上公司法务工作经验者优先。

3、熟悉合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策

4、具有良好的心理素质,身体健康。

以上职位,条件特别优秀者,资格条件可适当放宽。

有下列情形之一的,不得参加选聘:

1、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;

2、涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

3、近两年年度考核中被确定为基本称职(基本合格)及以下等次;

4、有不良品行记录或犯罪记录的;因泄密及违反财经纪律给单位及企业造成重大损失的。

5、其他不适宜参加选聘的。

四、相关待遇

1、聘任人员为区属企业工作人员,没有行政级别。国家机关、事业单位人员,聘任后不再保留原有身份。

2、聘任人员享受岗位薪酬及在职期间国家规定的社会保险等待遇。

3、聘任人员实行聘期制,聘期三年,期满考核后按考核结果和工作需要,另行办理聘任或解聘手续。一经聘任,聘期内不得在其他单位任职。

4、综合管理部部长、运营管理部部长薪酬参照淮北市国有企业负责人经营业绩考核暂行办法淮北市国有企业负责人薪酬管理暂行办法规定执行,实行年薪制(10-12万元/年),年薪=基础年薪+绩效年薪,基础年薪万元,对超额完成公司下达各项任务的,公司另行给予奖励,对未完成公司下达的投融资等各项任务的同比扣减奖励。所有年薪为个人所得税前年薪。

其他人员薪酬实行月薪制,工资按照45006500/月标准(按照岗位和职级标准划分),安徽鹏淮实业有限公司根据目标任务对公司内部各部室及工作人员进行相应考评管理,每月经考核合格后发放。

五、报名程序

采取现场报名的方式进行。

1、发布比选公告。

2、报名和资格审查。采取个人自愿报名和单位推荐相结合的方式,每人限报一个职位。

报名时间:62573(周一至周五9:00-18:00,周六上午9:00-11:30

报名地点:1、首府方正智谷14楼(提供打印报名表格和照片的服务)

2、凤凰山人力资源服务中心

报名时须填写报名登记表,(报名表格可从智诚招聘网公众号下载)

报名人员需提供以下材料:

1)干部任免审批表及现实表现材料;

2)相关业绩报告;

3)学历、学位证书、聘任证书原件及其复印件;

4)资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件及其复印件;

5)本人近期同底2寸免冠彩色证件照5张。报名时须如实申报和填写本人有关情况,发现弄虚作假者随时取消其竞聘资格;

6)提供各岗位要求的相关工作证明材料。

3、初选。在综合分析个人专业背景、工作经历和工作实绩等情况的基础上,由招聘工作领导小组对符合竞聘资格条件的人员进行初步筛选,经过初选,按照招聘岗位1:5比例确定参加面试人选。

4、面试。面试采取结构化面试方式进行,主要测试面试人选的综合素质、实践能力和适岗程度等。面试满分为100分,面试成绩当场评定并向考生本人宣布。

实际面试人数少于或等于招聘岗位数的,面试成绩须达到该招聘单位当日同一考官组所有面试人员的面试平均分数,方可进入下一程序。

5、组织考察。根据招聘计划数和应聘人员比选总成绩,从高分到低分,按15的比例确定考察对象。

按照有关规定,公司考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行、注重考察工作实绩、业务素养,加强作风考察,强化廉政情况考察。

6、确定人选。经综合分析考察情况,与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证,全面准确地对考察对象做出评价。根据组织考察情况研究确定各职位拟任人选。

7、体检。按招聘岗位1:2比例确定体检对象,体检标准参照公务员招录体检标准执行。

8、公示。对拟任人选进行5个工作日的公示。

9、聘任。公示结果无异议或不影响聘用的,依法予以聘用。

六、其他事项

1、本《方案》由安徽鹏淮实业有限公司比选办公室负责解释。

2、报名电话0561—2336128/2326870/2336102/2336162

3、监督电话:0561—4087007

安徽鹏淮实业有限公司公开招聘工作人员报名登记表

来源:

http://www.lieshan.gov.cn/content/detail/5d1179537f8b9a7029c4b365.html

 

 


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