根据《蚌埠市人民政府办公室关于印发蚌埠市县域医疗卫生服务一体化管理实施方案的通知》（蚌政办秘[2017]128号）和《蚌埠市人民政府办公室关于印发城市优质医疗资源下沉工作实施意见的通知》（蚌政办秘[2017]129号）文件精神，按照全市分级诊疗要求，为充分发挥公立医院的资源和人才优势，完善城市医疗卫生服务体系，提升基层医疗卫生服务能力与水平，蚌埠经济开发区管委会研究同意，将长淮卫镇中心卫生院委托蚌埠市第二人民医院领办。经蚌埠经济开发区管委会同意，现面向社会公开选聘长淮镇中心卫生院院长1名。

一、招聘人员基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，具有开拓创新精神；

2、须具备卫生类中级以上职称，有在政府办乡镇卫生院（社区卫生服务中心）管理经验；

3、本科及以上学历、年龄45周岁及以下（1973年元月以后出生）；副高级及以上专业技术职称者年龄可放宽2周岁；

4、具有良好的沟通、协调能力和管理经验，综合素质较好；

5、身体健康，能适应应聘岗位工作。

二、聘用形式：单位聘用。

三、薪酬待遇：按照我院同类人员待遇执行，实行同工同酬，按蚌埠市有关规定缴纳社会保险。

四、招聘步骤及程序

1、报名地点：二院组织人事科(二院老门诊四楼)；统一报名时间为2018年10月18日之前(上午8：30—11:30;下午3:00—5:00)，逾期不再报名；联系电话：0552-3088654；0552-7189747。

2、报名所需证件：应聘者须提供本人有效身份证、毕业证书、资格证原件及复印件各一份，小二寸照片2张。

五、统一考核

（一）面试：采取专业化面试方式，主要考查应聘人员的业务能力、综合素质及潜能等。

面试时间：待定。（请随时关注我院网站及微信公众号发布的通知公告）；考试地点等相关事宜详见准考证。

面试成绩占总成绩的30%，按照面试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘数1:3比例确定参加竞聘岗位演讲。

（二）竞聘演讲：竞聘演讲人员接受专家和民主评议，专家评分占总成绩的40%，民主评议占总成绩的30%。

六、成绩合成

报考人员考试最终成绩以面试和竞聘演讲成绩合成，最终成绩确定后在蚌埠二院网站上公布。

最终成绩=面试（30%）+专家评分（40%）+民主评议（30%）

上述最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1：1比例确定进入体检和考察人选(若最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

七、体检

考试结束后，按从高分到低分1:1比例，统一组织体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

八、聘用

1、根据考试成绩、体检结果确定拟聘用人员，予以公示。

2、聘用时不能提供应聘岗位要求的相关证件，一律取消其聘用资格。

蚌埠第二人民医院

2018年10月9日

来源：

http://wsjsw.bengbu.gov.cn/gggs/article.jsp?articleId=2240882938

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