根据学校事业发展需要，现面向社会对以下6个岗位进行公开招聘，应聘人员须具有一定的工作经验和业务能力，具体公告如下。

一、招聘岗位和性质

招聘的6个岗位为研究生处管理岗、科研处（劳动关系与工会研究中心）2个专技岗、财务处专技岗、劳动关系系教师岗、电教中心管理岗。

招聘岗位均为正式事业编制岗位，录用后与学校签订聘用合同。

二、岗位职责和招聘条件

应聘人员须具有北京市常住户口。

（一）研究生处管理岗位

岗位职责：负责研究生学位申请、论文评阅与答辩、学位授予等学位管理工作；协调、组织硕士点学科建设工作的开展，做好学科建设和发展的服务工作；参与拟增列硕士点的申报工作，负责研究生教育教学质量保障体系的建设工作；负责编辑学位与研究生教育工作通讯，做好网络维护及宣传工作。

招聘条件：具有经济学、管理学、教育学相关专业硕士研究生及以上学历；具有较高政策理论水平，有较强的制度构建能力、良好的文字及口头表达能力，能够撰写重要的工作规划、方案、报告等材料；具有较强的沟通协调能力和团结合作精神。

（二）科研处专技岗位

岗位职责：从事科研管理、项目规划督导、文件撰写、对外联络等工作。

招聘条件：社会学、管理学、法学、马列科社相关专业博士；写作能力强，有良好的沟通协调能力，踏实敬业。

（三）科研处（劳动关系与工会研究中心）专技岗位

岗位职责：协助中心主任制定中心发展规划，负责规划实施；负责中心研究项目的策划、组织与协调；负责中心对外交流合作及媒体推广；负责中心的制度建设及日常管理。

招聘条件：具有博士学位，具有高级职称，特别优秀的硕士学历人员可酌情考虑；具备较强的研究分析、文案策划能力，能够独立完成发布会、高端研讨会、大型国际论坛等活动的策划和组织流程；具有良好的沟通能力、公关能力、协调能力和团队合作精神，工作责任心强；具有党政机关、工会、高校、新闻媒体或大型国企工作经验的优先考虑；年龄在45周岁以下。

（四）财务处专技岗位

岗位职责：审核和录入各类会计凭单，协助进行预算控制；编制各类报表，缴纳各种税费；进行账务处理，成本核算，固定资产管理；负责财务信息化管理工作。

招聘条件：具有经济学、管理学、工学、理学相关专业硕士研究生及以上学历；具有财务管理岗位工作经验，熟悉会计准则及相关财务、审计、税务法律法规；熟悉事业单位会计制度，熟练应用财务及Office办公软件，计算机应用水平较高；同等条件下有高级会计师职称的优先考虑。

（五）劳动关系系教师岗位

岗位职责：主要讲授社会学概论、劳动社会学、社会研究方法、文献检索与阅读、统计学原理等课程。

招聘条件：社会学相关专业博士；具有两年以上相关领域研究工作经验；在核心期刊发表过学术论文者优先考虑。

（六）电教中心管理岗位

岗位职责：负责职工培训工作，包括需求调研、课程设置、教学安排、培训管理等工作。

招聘条件：经济学、管理学、政治学相关专业博士；中共党员；具有2年以上工作经验；热爱职工教育事业，文字水平高，组织协调能力强；年龄在45周岁以下。

三、招聘程序

本次社会招聘包括报名、资格审查、心理测评、笔试、面试、考察、体检和公示等环节，具体请以通知为准。

四、招聘说明

1. 本次招聘统一通过网络报名。应聘人员请登录zhaopin.culr.edu.cn，注册后根据要求填写应聘表格，职位申请的截止日期为2018年4月8日。

2. 应聘人员须对本人提供的应聘资料信息的真实性负责。如与事实不符，学校有权取消其应聘资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

3. 招聘期间，学校将通过电话、电子邮件等方式与应聘人员联系，请保持通信畅通。

4. 中国劳动关系学院有权根据岗位需求变化及报名、考试情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

5. 投递简历时如遇技术问题，请拨打技术支持电话(180 0113 5863)。

中国劳动关系学院

2018年3月27日

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。