北京邮电大学是教育部直属、工业和信息化部共建、首批进行“211工程”建设的全国重点大学，是“985优势学科创新平台”项目重点建设高校，是“双一流”建设高校，是一所以信息科技为特色、工学门类为主体、工管文理协调发展的多科性、研究型大学，是我国信息科技人才的重要培养基地。

学校现面向社会（含2022年度应届毕业生）公开招聘管理人员、专业技术人员。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次招聘管理类岗位67个、专业技术类岗位34个，岗位详情见《2022年度校聘劳动合同制招聘岗位一览表》。

扫描下方二维码或点击“阅读原文”获取《岗位一览表》（提取码：BUPT）。特别提示：为保证表格信息显示完整，建议保存至电脑查看~

二维码（请点击链接查看详情）

https://mp.weixin.qq.com/s/7QdA_cBfbm2BvEb9p9hMkQ

二、应聘条件

1.政治立场坚定，具有良好的思想政治素质，遵守国家宪法、法律及相关规章制度；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，诚实守信，爱岗敬业；

3.具有较强的责任感，工作积极主动、踏实认真，服务意识强；

4.具有良好的团队协作、沟通协调以及语言表达能力；

5.具有良好的教育背景，符合各类岗位要求的具体应聘条件（详见《校聘劳动合同制岗位一览表》）；

6.应聘管理岗位者应参加过公务员考试，并取得有效成绩；

7.应聘管理岗位者年龄一般不超过32岁,具有博士学位者不超过35岁；应聘专业技术岗位者年龄一般不超过37岁，具有博士学位者不超过40岁。

应聘者如系本校在聘派遣制人员，按实际来校工作时的年龄计算是否符合年龄要求；

8.应聘者不得为本校在职教职工的配偶、子女或其他近亲属以及其他国家、学校规定的不宜应聘的情形；

9.具有北京市户口者优先。

三、聘用方式及工作待遇

1.本次招聘为“校聘劳动合同制”人员，与学校签订劳动合同；

2.工资待遇按学校有关政策执行，按国家规定缴纳“五险一金”；

3.学校不解决北京市常住居民户口，人事档案不调入学校。

四、应聘办法和要求

1.同时应聘的岗位数不得超两个；

2.应聘材料提交时间及要求如下：

a.填写《校聘劳动合同制人员岗位申请表》（扫描下方二维码或点击“阅读原文”获取）提交电子版；

二维码（请点击链接查看详情）

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b.提交个人简历电子版；

c.提交个人相关资历证书扫描件，如学历、学位、职称、资格证书等，公务员考试成绩的证明材料可为成绩单扫描件或网上成绩查询截屏。

有意者请于2022年3月8日前将以上材料电子版打包发送至所应聘岗位的联系邮箱，邮件及附件均命名为：

“校聘劳动合同制-姓名-应聘****学院/处****岗+高层次人才网”。

本次招聘不接受纸质材料，材料提供不全或填写不清者，将被视为无效应聘。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。