要求：神经影像/发展认知科学/精神疾病相关专业。

11.张向阳研究员研究组

岗位需求：普通博士后1人。

主要职责：协助PI进行科研项目申报和日常管理，开展临床和实验室课题，协助指导培养研究生。独立开展精神疾病的生物学指标（免疫、自由基代谢、遗传学等）和影像学相关方面的研究，积极争取课题。

要求：具有精神医学、心理学、认知神经科学、生物医学等相关专业博士学位；具有从事精神医学、认知神经科学、生物学、或影像学和电生理研究的经验，能熟练使用统计分析软件，人品佳，正直诚实、勤奋刻苦、积极向上。

12.儿童早期阅读与学习研究中心

岗位需求：普通博士后1-2人。

主要职责：采用脑电及眼动技术等多种手段研究早期文字学习及阅读的发展神经机制。

要求：已经(即将)取得博士学位(心理学、认知神经科学、医学等相关专业)；熟悉脑电或眼动研究的相关技术；拥有良好的英文写作能力，受过良好的科研训练，具备独立科研能力，富有较强的责任感和团队精神；须以第一/通讯作者身份发表（含接收）1篇SCI期刊文章。

二.应聘者应具备的条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守中国科学院章程，具有良好的公民意识和职业道德；

2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；

3.具备岗位所需的专业或技能条件，身心健康。

（二）应聘者还须具备以下条件：

（1）具有博士学位；

（2）年龄为35岁以下（2018年1月1日未满35岁），成果突出者可适当放宽；

（3）以第一/通讯作者身份发表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。

上述应聘条件中，IF指5年影响因子，IF和Q分类按论文投稿或接收时或正式发表后可查的最近年份期刊索引计，且取其高者；如文章有n位并列第一/通讯作者，则该文章计1/n篇。

三.招聘程序及要求

（一）自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名（邮件主题为“应聘者姓名+应聘研究组（或中心）+应聘岗位+高层次人才网”），本次报名时间截至2019年2月18日17时（以收到有关材料为准）。

（二）应聘者须提供以下材料：

①博士后申请审批表（见附件2）（SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明，并注明影响因子和JCR的分区，提供检索证明；签名处请用手写签名）；

②个人简历；

③两封专家推荐信；

④留学人员需提交由我国驻外使馆出具的留学证明；

⑤相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其他个人认为需要提交的材料。

上述材料请汇总形成一个电子文档（.pdf文件）。

（三）通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告（PPT）内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。

（四）通过竞聘答辩，经所务会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。

四.聘后待遇与管理

（一）聘后待遇：普通博士后的身份为博士后，但其对应岗位为助研，享受助研岗位的薪酬待遇。

（二）聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。

五.联系方式

联系人：张会涵、顾敏

电话：010-64859028

电子信箱：rensc@psych.ac.cn

通讯地址：北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事处

邮政编码：100101

附件：

心理研究所博士后申请表.doc

 

来源：

http://www.psych.cas.cn/yjdw/rczp/201901/t20190111_5227913.html要求：神经影像/发展认知科学/精神疾病相关专业。

11.张向阳研究员研究组

岗位需求：普通博士后1人。

主要职责：协助PI进行科研项目申报和日常管理，开展临床和实验室课题，协助指导培养研究生。独立开展精神疾病的生物学指标（免疫、自由基代谢、遗传学等）和影像学相关方面的研究，积极争取课题。

要求：具有精神医学、心理学、认知神经科学、生物医学等相关专业博士学位；具有从事精神医学、认知神经科学、生物学、或影像学和电生理研究的经验，能熟练使用统计分析软件，人品佳，正直诚实、勤奋刻苦、积极向上。

12.儿童早期阅读与学习研究中心

岗位需求：普通博士后1-2人。

主要职责：采用脑电及眼动技术等多种手段研究早期文字学习及阅读的发展神经机制。

要求：已经(即将)取得博士学位(心理学、认知神经科学、医学等相关专业)；熟悉脑电或眼动研究的相关技术；拥有良好的英文写作能力，受过良好的科研训练，具备独立科研能力，富有较强的责任感和团队精神；须以第一/通讯作者身份发表（含接收）1篇SCI期刊文章。

二.应聘者应具备的条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守中国科学院章程，具有良好的公民意识和职业道德；

2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；

3.具备岗位所需的专业或技能条件，身心健康。

（二）应聘者还须具备以下条件：

（1）具有博士学位；

（2）年龄为35岁以下（2018年1月1日未满35岁），成果突出者可适当放宽；

（3）以第一/通讯作者身份发表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。

上述应聘条件中，IF指5年影响因子，IF和Q分类按论文投稿或接收时或正式发表后可查的最近年份期刊索引计，且取其高者；如文章有n位并列第一/通讯作者，则该文章计1/n篇。

三.招聘程序及要求

（一）自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名（邮件主题为“应聘者姓名+应聘研究组（或中心）+应聘岗位+高层次人才网”），本次报名时间截至2019年2月18日17时（以收到有关材料为准）。

（二）应聘者须提供以下材料：

①博士后申请审批表（见附件2）（SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明，并注明影响因子和JCR的分区，提供检索证明；签名处请用手写签名）；

②个人简历；

③两封专家推荐信；

④留学人员需提交由我国驻外使馆出具的留学证明；

⑤相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其他个人认为需要提交的材料。

上述材料请汇总形成一个电子文档（.pdf文件）。

（三）通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告（PPT）内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。

（四）通过竞聘答辩，经所务会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。

四.聘后待遇与管理

（一）聘后待遇：普通博士后的身份为博士后，但其对应岗位为助研，享受助研岗位的薪酬待遇。

（二）聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。

五.联系方式

联系人：张会涵、顾敏

电话：010-64859028

电子信箱：rensc@psych.ac.cn

通讯地址：北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事处

邮政编码：100101

附件：

心理研究所博士后申请表.doc

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来源：

http://www.psych.cas.cn/yjdw/rczp/201901/t20190111_5227913.html

要求：神经影像/发展认知科学/精神疾病相关专业。

11.张向阳研究员研究组

岗位需求：普通博士后1人。

主要职责：协助PI进行科研项目申报和日常管理，开展临床和实验室课题，协助指导培养研究生。独立开展精神疾病的生物学指标（免疫、自由基代谢、遗传学等）和影像学相关方面的研究，积极争取课题。

要求：具有精神医学、心理学、认知神经科学、生物医学等相关专业博士学位；具有从事精神医学、认知神经科学、生物学、或影像学和电生理研究的经验，能熟练使用统计分析软件，人品佳，正直诚实、勤奋刻苦、积极向上。

12.儿童早期阅读与学习研究中心

岗位需求：普通博士后1-2人。

主要职责：采用脑电及眼动技术等多种手段研究早期文字学习及阅读的发展神经机制。

要求：已经(即将)取得博士学位(心理学、认知神经科学、医学等相关专业)；熟悉脑电或眼动研究的相关技术；拥有良好的英文写作能力，受过良好的科研训练，具备独立科研能力，富有较强的责任感和团队精神；须以第一/通讯作者身份发表（含接收）1篇SCI期刊文章。

二.应聘者应具备的条件

（一）基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，遵守中国科学院章程，具有良好的公民意识和职业道德；

2.学风端正，科学态度严谨，爱岗敬业；

3.具备岗位所需的专业或技能条件，身心健康。

（二）应聘者还须具备以下条件：

（1）具有博士学位；

（2）年龄为35岁以下（2018年1月1日未满35岁），成果突出者可适当放宽；

（3）以第一/通讯作者身份发表了1篇SCI/SSCI/EI英文期刊文章或2篇CSCD核心期刊文章。

上述应聘条件中，IF指5年影响因子，IF和Q分类按论文投稿或接收时或正式发表后可查的最近年份期刊索引计，且取其高者；如文章有n位并列第一/通讯作者，则该文章计1/n篇。

三.招聘程序及要求

（一）自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员均可以电子邮件方式报名（邮件主题为“应聘者姓名+应聘研究组（或中心）+应聘岗位+高层次人才网”），本次报名时间截至2019年2月18日17时（以收到有关材料为准）。

（二）应聘者须提供以下材料：

①博士后申请审批表（见附件2）（SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明，并注明影响因子和JCR的分区，提供检索证明；签名处请用手写签名）；

②个人简历；

③两封专家推荐信；

④留学人员需提交由我国驻外使馆出具的留学证明；

⑤相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其他个人认为需要提交的材料。

上述材料请汇总形成一个电子文档（.pdf文件）。

（三）通过初审的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，竞聘报告（PPT）内容应包括本人基本情况、已有的基础和业绩、对应聘岗位的理解和认识及今后工作设想等。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。

竞聘答辩会的具体时间和地点将另行通知。

（四）通过竞聘答辩，经所务会研究决定的拟录用人员须到指定医院进行入职体检，体检合格的方能录用。

四.聘后待遇与管理

（一）聘后待遇：普通博士后的身份为博士后，但其对应岗位为助研，享受助研岗位的薪酬待遇。

（二）聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。

五.联系方式

联系人：张会涵、顾敏

电话：010-64859028

电子信箱：rensc@psych.ac.cn

通讯地址：北京市朝阳区林萃路16号院中国科学院心理研究所人事处

邮政编码：100101

附件：

心理研究所博士后申请表.doc

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来源：

http://www.psych.cas.cn/yjdw/rczp/201901/t20190111_5227913.html

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