各重点实验室、各部门：

根据中国科学院地质与地球物理研究所第五届的岗位设置和科研工作的需求，竞聘研究系列高级专业技术岗位，及支撑系统（科技平台、研发中心）的正高级、副高级和中初级专业技术人员岗位评审工作现已开始，高级专业技术岗位（研究员、“特聘副研究员”、正高级工程师、高级工程师等岗位）面向所内外公开招聘，竞聘条件和要求通知如下：

一、岗位设置

1、竞聘正高级和副高级专业技术的岗位设置见附件1；

2、国家和中科院人才计划的入选者不受岗位设置的限制；

3、所内副研究员可直接申请“特聘副研究员”岗位，不在上述副高级专业技术岗位设置内。

二、应聘条件

1、竞聘研究员、正高级工程师岗位：按照《关于第五届竞聘正高级专业技术岗位的规定》（质球所字[2017]66号）文的规定。

2、竞聘“特聘副研究员”岗位、副研究员申请“特聘副研究员”岗位：按照《地质地球所关于“特聘副研究员”岗位聘用的暂行规定》（质球所字[2019]63号）文的规定。

3、竞聘高级工程师和高级实验师岗位：按照《关于第五届竞聘竞聘副高级专业技术岗位的的规定》（质球所字[2017]67号）文的规定。

4、文献及编辑类岗位：按照《关于第五届科技平台编辑系列岗位应聘高一级岗位的规定》（质球所字[2017]86号）文的规定。

5、申请相关人才项目，须符合国家和中科院的有关规定。

上述文件中未明确的其它任职条件，根据中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》（科发人字[2017]8号）文规定。

说明：①同一岗位等级，每人只限应聘一个岗位；

②以上有关文件可在研究所内部网站“文件规章”栏目中查询；

③最好有2年以上非本研究所工作或博士学习的经历。

三、应聘人员需要提供的材料

1、《岗位晋升/申请审批表》（附件2之一）、《应聘人员情况明细表》（附件3之一，只需提供电子版）；（注：请使用2020版表格填写）

2、竞聘或申请“特聘副研究员”岗位需填写《特聘副研究员岗位申请表》（附件4之一），所内副研究员只填报近三年（2018年1月-2020年12月）之间的成果；

3、论文目录及首页；

4、学历、学位证书；

5、获奖证书等相关材料；

6、外单位应聘人员需提供：推荐信、体检证明等材料（具体事宜需与人事处提前联系确认）；

7、应聘相关人才项目需提前与人事处联系填报相关人才申请表。

四、应聘安排

第一阶段（个人申报）：2020年11月21日～12月04日应聘人员向应聘岗位所在部门提交申请，研究系列岗位应聘人员向重点实验室申报，技术研发系列岗位应聘人员向研发中心申报，科技平台、编辑和图书馆岗位应聘人员向科技平台处申报，同时提交下列应聘材料：

1、纸质版材料：《岗位晋升审批表》一式2份，要求A4纸双面黑白色打印勿装订，签字笔或钢笔签名，内容精炼勿超页，详细内容可另附报告；其它应聘材料一式2份。

2、电子版材料：所有纸质材料对应的电子版和《应聘人员情况明细表》的电子版；要求电子版材料与纸质材料内容一致；命名规则为：张三-《XXX表》、张三-应聘材料名称-高层次人才网；所有电子版材料请放至以个人姓名命名的一个文件夹中。

第二阶段（汇总审核）：应聘材料由重点实验室、研发中心和科技平台处等部门汇总，经部门负责人审批后，请于12月08日前统一提交人事处，电子版材料连同本部门汇总后的《应聘人员情况明细表》发送到邮箱hr@mail.iggcas.ac.cn（人事处不单独受理个人应聘材料；大于50Mb的汇总文档请用超大附件形式发送）。人事处、科技处、科技平台处和教育处等部门进行资格审查。

第三阶段（资格答辩）：正高级专业技术岗位应聘人员经资格审查合格后，还需在研究所学术委员会的评审会上做1－2项独立完成的重要研究成果的报告。报告的要点包括选择该研究的背景和原因、研究进展、研究成果在国内外学术界的地位和影响，每人报告时间15分钟，质疑10分钟，时间初步定于12月16日左右，答辩报告要求为PPt格式。答辩的人员和具体时间等事宜以科技处通知为准。

学术委员会根据应聘人的学术报告，确定应聘正高级专业技术岗位候选人，并提交由所内外专家组成的聘用委员会，参加岗位聘用答辩。

其他岗位应聘人员经资格审查合格后，再由学术委员会投票决定是否参加岗位聘用答辩。

第四阶段（岗位答辩）：岗位聘用答辩时间暂定于12月22～26日，参加岗位聘用答辩每人报告时间：正高级岗位报告时间15分钟，质疑10分钟；其它岗位报告时间10分钟，质疑5分钟。答辩报告要求为PPt格式（不接受PDF格式）。答辩人员和时间等具体事宜由人事处另行通知。

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