中国微米纳米技术学会致力于推进微米纳米技术这一前沿科学领域的研发与产业化，是中国从事微米纳米技术的科技工作者及相关企事业单位、团体自愿结成并依法登记的社会团体法人，是全国性的非营利性学术团体。中国微米纳米技术学会办事机构挂靠于清华大学精密仪器系。因工作需要，中国微米纳米技术学会办公室公开招聘学术交流主管1人，科普兼新媒体运营主管1人。

一、招聘岗位

学术交流主管

（一）岗位需求

负责中国微米纳米技术学会学术交流日常工作。

（二）岗位职责

中国微米纳米技术学会学术相关各项工作，包括但不限于：

1.相关学术会议的会务组织和协调工作；

2.学会主办学术会议的申报、批复、协调、落实与总结；

3.中国微米纳米技术学会学术期刊提升发展及日常运营相关工作；

4.学术出版及相关课题的文秘、联络及协调工作；

5.协助其他领域相关工作及完成其他领导交派的各项工作。

（三）任职条件

1.化学、物理、材料或生物医学及相关专业硕士及以上学历；

2.愿意并擅长从事社会工作，具有较强组织协调能力、人际沟通能力、方案策划能力、文案写作能力；

3.有责任心、团队意识、服务和奉献精神；

4.具有较好的英文书写和口语交流能力；

5.中国共产党党员优先。

科普兼新媒体运营主管

（一）岗位需求

负责学会科普工作（含上级单位科普工作及学会自己的科普工作）及学会的新媒体运营。

（二）岗位职责

1.负责学会的科普宣传工作；

2.负责整体学会年会品牌新媒体运营的策划与执行；

3.负责学会公众号、企业号、官方网站的日常维护、文案编辑；

4.快速响应热点话题，提升学会关注度和影响力；

5.探索新媒体运营推广模式及渠道拓展，收集与分析用户反馈。

（三）任职条件

1.年龄不超过30周岁；

2.全日制大学本科及以上学历；

3.具有2年以上相关工作经验；

4.新闻类相关专业者优先、具备新媒体整体运营经验者优先；

5.具备一定文字功底，对各新媒体有浓厚兴趣；

6.有较强的洞察力和创新能力，善于把握发布时机；

7.中国共产党党员优先。

二、聘后待遇及管理

按照中国微米纳米技术学会相关规定、参照清华大学相关规定执行。

三、应聘程序

1.应聘者须提供以下材料：

（1）个人简历及本人近期生活照片一张；

（2）应聘岗位陈述（简述对岗位的理解、个人应聘优势、工作设想等，800字以内）；

（3）能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务任职证明材料、代表性论文等），建议打包压缩发送。

2.符合上述任职条件的应聘者，请将应聘材料发至邮箱：csmnt@tsinghua.edu.cn。邮件标题格式为：应聘岗位名称—姓名—高层次人才网，经初审合格者，将通知安排面试，报名时间截止至2019年1月5日。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。