为贯彻落实《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)精神，结合门头沟区事业单位需求实际，现将2019年下半年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位和报考条件

(一)招聘岗位

门头沟区属事业单位招聘的管理岗位、专业技术岗位(详见附件1和2)。

(二)报考条件

1.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2.具有正常履行职责的身体条件；

3.具有北京市常住户口；

4.社会报考人员人事行政、档案关系在京(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生)；

5.岗位条件要求的学历、学位、专业、专业技术(职务任职)资格、职业资格或专业技能等级、基层工作年限或相关工作经历等；

6.符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；

7.本次招聘的“应届生”是指列入国家统一招生计划、培养方式为非定向的能够正常参加就业派遣、发放就业报到证的2019年应届毕业生，按时毕业并获得相应学历学位；北京生源应届毕业生亦可报考对基层工作经历年限无限制的面向社会公开招聘岗位；

8.社会人员和北京生源应届生报名人员年龄计算方法：“25岁及以下”指1993年8月15日及以后出生的，“30岁及以下”指1988年8月15日及以后出生的，“35岁及以下”指1983年8月15日及以后出生的；

9.非北京生源毕业生仅可报考“生源不限”岗位，需符合进京条件：须为列入国家统一招生计划、培养方式为非定向、非委培的2019年应届硕士研究生及以上学历的毕业生；在校期间未与任何单位存在劳动(录用、聘用)关系，未缴纳社会保险；按时毕业并获得相应学历学位；硕士限27周岁以下(1992年1月1日及以后出生)，博士限35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)；符合其他非北京生源进京条件。

二、具体安排

(一)网上报名

2019年8月17日9:00至2019年8月22日17:00期间，应聘人员请登录门头沟区人才网人事考试招聘系统(http://sydwzk.bjmtgrc.com)提交报考申请。所填信息应真实、完整、准确。每人限报一个岗位，不得用两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致，且全部报名信息一经网上报名阶段结束不得修改。未经网上报名的人员，不能进入之后的招聘环节。

(二)打印报名表

2019年8月17日上午9:00至2019年8月22日下午17:00期间，应聘人员请登录门头沟区人才网人事考试招聘系统(http://sydwzk.bjmtgrc.com)打印报名表。

(报名系统中的“审核状态”是指经现场资格审查后，网上复核的通过情况。现场资格审查前，该状态均为“未审核”，不影响报名者参加现场资格审查。)

(三)现场资格审查

2019年8月23日上午9:30-12:00，下午13:00-16:00，报名者本人携带相关材料进行现场资格审查，具体地点见门头沟人才网人事考试招聘系统现场资格审查公告。

携带的材料包括：

1.填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的《报名表》(一式两份)。

2.本人身份证、户口本(或户口卡)的原件及复印件。

3.符合报考岗位要求的学历证书(应届毕业生为《就业推荐表》、成绩单)、学位证书、职称证书、执业从业资格证书、四或六级英语证书、获奖证书和其他证明材料的原件及复印件；如考生为留学回国人员，需提供国(境)外学位和教育部学历认证材料原件及复印件。

4.报考有基层工作经历年限要求的岗位需提供在社会保险网上服务平台或社保经办机构打印的社会保险历年对账单；报考有相关工作经历要求的岗位需要提供社会保险历年对账单和劳动(聘用)合同原件及复印件，且合同上必须明确所聘用的岗位。

(四)打印准考证

现场资格审查和网上审核都通过的报考人员，须于2019年8月28日9:00至2019年8月30日17:00登录门头沟区人才网人事考试招聘系统打印准考证。

(五)笔试及面试

考试采取笔试、面试结合的形式。具体程序如下：

1.笔试

笔试分综合能力笔试和专业知识笔试两次进行。报考管理岗位和专业技术岗位考生均需参加综合能力笔试；报考专业技术岗位(专技岗考)生是否需要参加专业知识笔试请详见附件1和2具体岗位要求。

考生登陆门头沟区人才网人事考试招聘系统，在公告栏笔试成绩公告中凭准考证号查询成绩。

(1)综合能力笔试：具体时间、地点见《准考证》。

综合能力笔试结束后，由区人力社保局确定合格分数线。低于合格分数线的，取消后续资格。

(2)专业知识笔试：具体时间、地点由各招聘单位通知。

专业知识笔试由各招聘单位组织实施。专业知识笔试结束后，由各招聘单位确定合格分数线。低于合格分数线的，取消后续资格。

(3)考生笔试总成绩的计算方法：

管理岗：综合能力笔试成绩*100%；

专技岗(不组织专业知识笔试)：综合能力笔试成绩*100%；

专技岗(组织专业知识笔试)：综合能力笔试成绩*50%+专业知识笔试成绩*50%。

2.面试

按照笔试合格人员笔试总成绩由高到低的顺序，以1:3的比例确定进入面试人选；不足1:3比例的岗位，以实际人数进入面试。

面试合格线60分；低于60的，取消后续资格。

拟招聘人数和实际参加面试人数不足1:3比例的岗位，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分；低于平均分的，取消后续资格。

面试时间、地点另行公告。

(六)体检和考察

按照面试合格人员综合成绩由高到低的顺序，以1:1的比例确定进入体检考察人选。如同一职位综合成绩相同，按笔试总成绩由高到低确定进入体检考察人选；如同一职位笔试、面试成绩均相同，按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入体检考察人选。

考生综合成绩的计算方法为：笔试总成绩*50%与面试成绩*50%之和。

体检、考察由门头沟区人力社保局组织实施。体检、考察标准参照公务员录用有关体检、考察标准执行。

(七)公示

考察、体检合格的考生确定为拟聘用人选，名单在门头沟区人才网人事考试招聘系统网站上公示7个工作日。公示无异议的按有关规定办理聘用手续。

应聘人员因个人原因放弃的，需向招聘单位提供书面放弃声明。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺的情况，不再递补。

拟聘用人员经公示无异议的，如仍然在职，应在公示期满后30日内与原工作单位解除劳动(聘用)合同。拟聘用人员与原工作单位解除劳动(聘用)合同后，方可办理后续聘用手续；无法按期解除劳动(聘用)合同的，取消后续聘用资格。

三、注意事项

(一)应聘人员提供材料不予退还。

(二)对应聘人员报名资格进行的审核，贯穿整个事业单位公开招聘工作始终，在任何一个招聘环节发现应聘人员存在不符合报名条件的情形，均做取消应聘人员报名资格处理，责任由应聘人员自行承担。

(三)综合能力笔试、专业知识笔试、面试等成绩的公示和报名资格审查时间和地点、体检、考察等具体安排见人事考试招聘系统内的公告栏。应聘人员应自行及时登陆门头沟区人事考试招聘系统查阅各项公告、公示事宜，因应聘人员个人原因未能参加下一步招聘程序的，责任由应聘人员自行承担。

(四)从网上报名到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通。因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，责任由应聘人员自行承担。

(五)应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及聘用等工作，未能按照规定时限及要求完成的，均做取消资格处理，责任由应聘人员自行承担。

(六)本招聘公告以北京市人力资源和社会保障局、门头沟区政府和门头沟区人才网人事考试招聘系统官方网站发布的公告为准，对其他机构转发的招聘公告不做解释。

(七)本次招聘笔试、面试不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

咨询电话：69843949

门头沟区人力资源和社会保障局

2019年8月14日

附件1：门头沟区事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位及条件

附件2：门头沟区事业单位面向2019年应届毕业生公开招聘工作人员岗位及条件

来源：

http://www.beijing.gov.cn/gongkai/rsxx/sydwzp/t1596703.htm

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