一、中心简介

国家电网有限公司大数据中心（简称中心）成立于2019年3月，是国家电网有限公司（简称公司）数据管理的专业机构和数据共享平台、数据服务平台、数字创新平台。主要负责公司数据接入、汇聚、治理和分析应用等工作以及数据资产的统一管理，对内服务总部、服务基层、服务业务，助力公司提高资产利用效率和全要素生产率；对外服务政府、服务社会、服务客户，推进能源大数据生态体系构建。

中心自成立以来，不断优化组织架构，加强战略规划和人才队伍建设，聚焦打通数据壁垒、激活数据价值、发展数字经济，初步建成并运营总部数据中台，开展公司核心业务系统数据全量接入，按需汇聚外部数据。创新推出“数智国网”数据门户，打造“拳头”数据产品，研发电力消费指数、电力经济指数、企业多维信用画像、供应链金融等系列产品。作为中国电力大数据创新联盟理事长单位，成功举办两届电力大数据高峰论坛。

大数据已上升为国家战略，数据作为生产要素和战略资源，在经济社会发展中发挥着越来越重要的作用。中心坚决贯彻落实公司建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业战略，坚持以客户为中心，以人才为根本，建机制、构体系、提能力、优服务，致力于打造一流的数据治理与汇聚共享、一流的数据服务与价值创造、一流的数字产品与创新生态、一流的数据合规与安全防护、一流的人才队伍与组织运营能力。为实现中心高质量快速发展，现诚邀优秀人才加盟，共襄具有中国特色的能源行业国际一流大数据中心建设事业。中心办公地点位于北京金融街中再大厦（北京市西城区虎坊桥骡马市大街18号）。

二、招聘需求与资格条件

（一）招聘岗位及人数

根据工作需要，面向社会公开招聘核心业务岗位9个、共33人，全部为在京岗位。

（二）招聘基本条件

1.思想素质好，认同公司企业文化，有较强的事业心和责任感，开拓创新意识较强。具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪和不良从业记录，与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，身体健康。

2.具备岗位要求的从业背景、知识技能和工作经验等，具有良好的团队协作、沟通协调、解决问题、文字表达和学习能力。

3.应聘人员需具备硕士研究生及以上学历，3年以上相关工作经历，年龄一般不超过40周岁。应聘总监、内设机构负责人岗位的，需具有1年以上对应职务层级管理工作经历。年龄、工作经历计算截止日期为2020年7月31日。

4.公司系统内单位员工报名参加中心社会招聘的，应在原单位工作满3年，近3年绩效等级积分累计应达到4.5分且上年绩效等级达到B及以上。

具体招聘岗位及任职资格见《国家电网有限公司大数据中心2020年社会招聘岗位及资格条件情况表》（附件1）。

三、招聘程序

1.资格审查。根据招聘基本条件和岗位任职资格，对应聘人员进行资格审查，确定进入综合测评环节人选。

2.综合测评。通过资格审查人员参加综合测评。综合测评设置笔试、面试环节，具体安排视疫情情况另行通知。未入围者恕不通知。

3.背景调查。根据综合测评结果，对部门总监、内设机构负责人岗位拟录用人员进行背景调查。

4.确定人选。根据综合测评结果、背景调查等情况，确定录用人选。未入围者恕不另行通知。

四、报名方式及资料投送

（一）报名时间

报名截止日期为2020年7月24日。

（二）报名方式

应聘人员下载并如实填写《社会招聘人员信息汇总表》（附件2）和《社会招聘人员信息表》（附件3），连同相关个人资料，通过电子邮件打包发送至招聘邮箱：dsjzp@sgcc.com.cn。应聘邮件和打包文件名请按照“岗位编号-岗位-姓名-联系方式”命名。每人限报一个岗位,可在《社会招聘人员信息汇总表》中明确是否服从调剂，未填写的默认服从调剂。

（三）有关要求

1.请严格按照《社会招聘人员信息汇总表》《社会招聘人员信息表》《应聘人员报名材料清单及有关要求》（附件5）填写应聘信息并提供相关个人资料。应聘信息填写不完整、存在缺项或个人资料提供不全的，视为自动放弃应聘资格。

2.请确保《社会招聘人员信息汇总表》《社会招聘人员信息表》相同项目填写一致，如若不一致，以《社会招聘人员信息汇总表》所填信息为准。

3.应聘人员填写的信息和提交的个人材料必须真实、准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。

五、注意事项

1.请应聘人员保持通讯设备畅通，中心将以电话、短信或电子邮件方式通知综合测评等相关事宜。

2.录用人员与中心签订劳动合同。

3.录用人员在原单位的离职手续由本人负责办理，在规定时间内未能完成离职手续的，不予录用。

六、联系方式

联系电话：010-86307070

电子邮箱：dsjzp@sgcc.com.cn

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