• 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 南方科技大学医学院
  • 华东理工大学
  • 上海交通大学高层次人才招聘
  • 桂林电子科技大学
当前位置:高层次人才网>高层次人才招聘地区分站>北京>北京企/事业招聘>国机资本控股有限公司2020年12月招聘2名人员公告

最新招聘信息推荐

在线联系客服

(工作日:8:30-17:00)

在线QQ

点击这里给我发消息
点击这里给我发消息

客服电话010-89684656

个人投递简历邮箱gccrcw@163.com

国机资本控股有限公司2020年12月招聘2名人员公告

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2021-01-13 发稿编辑:高层次人才网

因业务发展需要,国机资本控股有限公司拟公开招聘2名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、公司介绍

公司成立于20158月,是中国机械工业集团有限公司(简称国机集团)二级子公司,由国机集团联合部分所属企业及建信(北京)投资基金管理有限责任公司共19家股东单位共同发起设立,注册资本23.7亿人民币。

国机资本是在当今全球经济深度调整、科技与产业急速变革的大背景下,根据国家产业转型升级的改革思路和国机集团整体发展的战略需要,从完善产业布局、优化配置资源的需要出发,应运而生的专业化资本运作平台和金融服务平台。国机资本将依托国机集团丰富的产业资源和雄厚的科研实力,秉承市场化的商业原则,以提高投资收益与效率为首任,广泛开展专业化的资本运作。坚持“以退为进,进退并重”的投资理念,努力成为发现和创造价值、实现效益增长的行业领军企业。

中国机械工业集团有限公司(国机集团)是中央直接管理的国有重要骨干企业,发源于195287成立的第一机械工业部,由原机械工业部70多家科研设计院所、装备制造和工贸企业沿革发展而来。国机集团目前拥有27家直接管理的二级企业,14余万从业人员,13家上市公司,是世界500强企业,连续多年位居中国机械工业百强首位。

二、招聘岗位及职责

招聘岗位:

(一)证券资管部证券金融岗

岗位职责:

1.负责按照下述程序开展证券金融投资业务:

1.1业务开发:编制并实施业务规划,开拓项目资源;

1.2项目分析研究:组织项目现场尽调并完成尽调报告,根据合规风险部等相关部门意见修订商务条款最终形成投资可研报告;

1.3项目审议:完成部门会签、投委会审批后提交党支部前置审议。之后按规定提交总经理办公会、董事会审批。期间及时根据批复意见修正完善项目结构和要素;

1.4项目实施:组织项目合同商务条款谈判,按照决策授权修订协议条款并完成合同签署、投资款支付审批等工作;

1.5项目投后管理:跟踪项目情况,及时获得项目披露信息及审批评估报告(如有),定期评估项目估值,不定期进行项目现场回访。组织完成并按季提交项目投后管理报告。

2.负责研究制定并实施对公司持有证券的市值管理方案;

3.负责公司指定账户的运作,执行股票、债券等各类投资标的的二级市场交易,并制作各投资产品持仓的行业汇总,报告交易情况,整理交易日志,上报部长;;

4.负责配合交易支持,执行定向增发、大宗交易、资金划拨等场外交易,以及新股IPO询价资格申请和后期维护;

5.负责建立和完善行业研究、转债研究的相关体系和研究方法,定期提供转债个券、相关正股和相关行业的分析报告,并进行申购;

6.按月提交研究报告,内容包括但不限于监管政策、行业研究、业务研究、重大事件、重大项目研究;

7.负责业务信息系统录入与维护,按月提交业务管理及估值报告;

8.负责开拓和维护相关机构和监管部门合作关系;

9.负责业务账户管理,负责投资台账、交易记录等资料归档管理。

任职资格:

1.大学本科及以上学历

2.具有中级及以上专业技术职务任职资格,具备证券从业资格及基金从业资格优先

3.5年以上工作经验,3年以上相关工作经验。有券商、四大会计师事务所工作经历者优先。

4.具有较高的政治素质、政策理论水平和较强的文字工作能力;

5.具有较强的综合组织、协调、沟通和管理能力

6.公道正派、忠诚、责任心、沟通协调能力、计划执行能力、领悟能力、人际理解力、风险管理能力

(二)综合管理部人事综合岗

岗位职责:

1.负责公司的人员招聘以及新员工试用期考核员工教育培训等工作;

2.负责员工教育培训,轮岗交流管理工作;

3.负责公司人事关系维护及劳动合同管理;

4.负责负责公司总部和下属企业领导班子成员的人事档案管理;

5.负责组织专业技术职务任职资格申报及评审;

6.负责公司工资总额的使用管理;

7.负责公司总部人员薪酬、保险、福利相关制度制定、扣缴、发放等管理工作;

8.负责公司与价值贡献相关的绩效管理,制定并持续优化薪酬方案;

9.负责根据国家相关制度修订和完善公司考勤及休假管理制度;

10.负责员工的日常考勤及休假管理工作。

11.负责接收、鉴定、管理、转递人事档案,负责档案管理数据的更新;

12.组织人事档案的收集、整理、立卷归档工作。

任职资格:

1.大学本科及以上学历,中共党员。

2.具有初级及以上专业技术职务任职资格,具有中级及以上专业技术职务任职资格者优先

3.5年以上工作经验,3年以上相关工作经验。

4.掌握人力资源管理、劳动合同法相关知识;

5.熟悉国内人力资源政策及人才市场动态;

6.具有一定的档案管理知识。

三、招聘程序及方式

1.报名。有意者请于2021110前填写个人简历发送至指定邮箱。邮件标题格式及简历文件名请注明“姓名+应聘岗位+毕业院系及学历+专业+高层次人才网”,简历中应包括个人信息、教育经历、工作经历、主要成绩、照片等。应聘人员应当提供完整、真实、有效的个人信息,提供虚假信息者,一经发现,立即取消资格。

2.笔试、面试人员确认。我们将电话通知合适候选人参加笔试、面试,未通过初审者不再另行通知。

3.我司择优拟定录用人员,进入体检和背景调查阶段。体检或背景调查不合格不予录用。

录用人员与公司签订劳动合同,薪酬待遇按公司薪酬制度执行。首次聘用有三个月试用期,试用期满后根据考核情况决定是否正式聘用。

简历投递邮箱:hr@sinomach-capital.com

公司地址:北京市海淀区丹棱街3

公司网址:http://www.sinomach-capital.com

本次招聘岗位工作地点在北京市。

请登录公司网站下载《外部招聘报名表》。


投递招聘简历时请注明来源于:高层次人才网 http://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息研究生人才招聘信息。

网站介绍|隐私声明|人才招聘|联系我们|新浪微博|驻外大使馆|高校就业办|会员注册|会员登录|
技术支持:北京巨优网络网站建设怀柔网站建设