自然资源部信息中心是自然资源部直属的正局级事业单位，主要承担部网络安全和信息化领导小组办公室工作，负责部信息化建设与应用服务，开展自然资源信息分析与综合研究，承担部政务服务相关工作，为自然资源管理和社会化服务提供信息技术、大数据应用和辅助决策支持。根据工作需要，现公开招聘部分岗位人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开的原则，择优聘用。

二、招聘对象

纳入国家统一招生计划，在校期间为非在职的2021年高校应届毕业生，两年择业期内未就业的毕业生，经核准后按应届毕业生对待。

三、招聘岗位

具体岗位信息详见附件。

四、基本条件

（一）2021年12月31日前取得毕业证、学位证；

（二）具有中华人民共和国国籍；

（三）坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，身体健康；

（四）爱岗敬业，有较强的事业心和责任心，具有良好的奉献精神和团队协作精神；

（五）专业基础知识扎实，具备与岗位相匹配的专业知识和技术能力；

（六）应聘人员以已获得或即将获得的最高学历报考，且最高学历所对应的专业应与岗位要求的专业相符；

（七）大学本科不超过26周岁（1995年1月1日后出生）、硕士研究生不超过30周岁（1991年1月1日后出生）、博士研究生不超过35周岁（1986年1月1日后出生）；

（八）具备履行岗位职责所需的身体、心理素质；

（九）具备招聘岗位所要求的其他条件；

（十）符合国家有关部门或招聘单位驻地关于接收非本地生源毕业生的有关规定。

五、招聘程序

（一）报名

请于报名期限内登录统一网站，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。

（二）资格审查

应聘人员报名后，根据岗位要求进行资格审查。将通过资格审查人员名单在自然资源部门户网站发布。

（三）笔试

资格审查通过人员方可参加自然资源部统一组织的笔试。笔试为综合测试，包括职业能力测试和主观题测试两部分。笔试地点在XX市，笔试时间及具体安排另行通知。

（四）面试

参加笔试的应聘人员需达到笔试成绩合格分数线方可进入面试。各招聘岗位按照1∶5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定参加面试人员。进入面试人选少于规定比例人数的，按照实际人数进行面试。

面试人员名单和面试安排将在自然资源部门户网站发布。面试分专业能力和综合素质测试两部分内容。

（五）体检和考察

面试成绩不低于60分（满100分）的应聘人员方可被确定为考察对象。各招聘岗位实行等额考察，体检和考察人选按照应聘人员笔试和面试的综合成绩由高到低确定。考察人员名单在自然资源部门户网站向社会公布。对考察对象因个人原因主动放弃应聘或未通过考察以及体检不合格的，按照综合成绩排序依次递补。

（六）公示

拟聘人选名单在公告发布范围进行公示。

（七）聘用

公示期满无异议后，按有关规定和程序办理入职手续，签订聘用合同。

六、其他要求

（一）应聘人员提交的报考信息及材料应确保真实、准确。未认真填报造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；凡弄虚作假者，一经查实，将被取消考试和聘用资格。

（二）请及时查看自然资源部门户网站及相关网站，掌握有关笔试、面试及其他相关信息。

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