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北京小汤山医院2019年度公开招聘工作人员公告

时间:2019-03-04 15:31     作者:高层次人才网

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)及《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发[2012]247号)等文件规定,结合我院工作实际,现将2019年面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下:

一、医院简介

北京小汤山医院隶属于北京市医院管理局,为市属三级综合医疗机构,是北京市干部保健基地、全国健康管理示范基地、医保定点单位、工伤康复机构。医院从大卫生观念出发,秉承厚德、博爱、继承、创新院训,努力打造全国知名的小汤山大健康服务品牌,努力把医院建设成为注重预防、治疗、康复三者相结合以慢性病预防和康复治疗为主的独具特色的三级甲等康复医院,2019年面向社会诚招优秀人才。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱医药卫生事业;

2、品行端正,遵守职业道德,恪守工作纪律;

3、具备履行应聘岗位所需的专业、业务知识或技术能力,具有敬业奉献和团队合作精神;

4、具备适应岗位要求的身体条件;

5、符合回避原则;

6、具有北京市户籍或非京生源符合进京条件;

7、招聘岗位所规定其他条件。

三、应聘具体条件

(一)应届毕业生

1.具有北京市户籍或符合进京条件的2019年非京生源应届毕业生;

2.应聘者在校期间无补考记录;

3.应聘者毕业时需按时取得相应学位,否则不予接收。

(二)非应届毕业生

具有北京市户籍,具有国家承认的国民教育系列的学历证书,具有应聘岗位相关工作经验。

四、招聘职位、人数及专业要求

根据工作需要,公开招聘职位27,拟招聘工作人员49名。具体招聘岗位及要求见《2019年度北京小汤山医院公开招聘岗位需求信息表》(附件)。

五、招聘人员岗位等级

博士、硕士和大学本科毕业生聘用岗位等级为专业技术十二级,中专、大专以上毕业生聘用岗位等级为专业技术十三级。

六、招聘程序

公开招聘将通过资格审查、笔试、面试、考察等环节进行选拔考核。

(一)报名方式

请将简历以应聘岗位-姓名-学校-学历-生源作为邮件的主题和附件的题目发送至邮箱:xtsyyzp2019@163.com,截止时间:2019315日。

(二)资格审查

根据应聘岗位的要求,受理应聘人员申请,在笔试、面试前对应聘人员的资质条件进行审查,确定符合条件的人员,笔试、面试前应取得相应资质,并电话通知具体时间。

(三)笔试

笔试成绩实行百分制,划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例,从高分到低分依次确定面试人选,成绩低于合格线者不能进入面试,未达到1:3的岗位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

(四)面试

面试成绩采用百分制,划定合格分数线为60,面试人员成绩低于60分,取消其应聘资格。笔试成绩与面试成绩分别按照40%60%的权重计入综合成绩。招聘岗位按照1:1的比例,在面试成绩合格人员中,根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考核人选。

(五)考察、体检

考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

(六)公示

根据考试、考察、体检结果,经医院公开招聘领导小组集体研究,确定聘用人选,在本单位对本次招聘通过的人员进行公示,公示期为7个工作日。公示无异议的应聘者,由人力资源处为其办理相应的入职手续。

七、应聘要求

从资格审查到招聘工作结束,应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通,因电话联系不畅造成无法通知考生本人的,后果由考生本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求,配合完成资格审查、考核和体检等工作,未能按照规定时限及要求完成的,取消应聘资格。

应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效,如发现提供虚假信息、伪造相关材料者,立即取消应聘资格,已办理聘用手续者取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

八、联系方式

联系人:王老师

联系电话:010-61789103

邮箱:xtsyyzp2019@163.com

联系地址:北京市昌平区小汤山镇温泉街390

邮编:102211

九、附件

附件:《2019年度北京小汤山医院公开招聘岗位需求信息表》

北京小汤山医院人力资源处

2019221

相关附件:

附件:2019年度北京小汤山医院公开招聘岗位需求信息表.xlsx

来源:

http://www.bjrbj.gov.cn/xxgk/gsgg/201902/t20190221_80763.html


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