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重庆大学土木工程学院2020年教师招聘启事

工作地址:招聘职位:学历要求:博士及以上发布时间:2020-06-19 发稿编辑:高层次人才网

一、学校简介

重庆大学是教育部直属的全国重点大学,是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平研究型综合性大学,是国家“世界一流大学建设高校(A类)”。学校地处国家西南工商业重镇、长江上游经济中心——重庆市,坐落在人文荟萃的文化名区——沙坪坝区。

学校现有在校学生46000余人,在职教职工5200余人。设有本科专业96个,覆盖理、工、经、管、法、文、史、哲、医、教育、艺术11个学科门类。材料科学、工程学、化学、计算机科学、生物学/生物化学、环境科学/生态学、数学、临床医学、植物与动物科学9个学科进入ESI1%。,拥有国家级重点研究基地14个,教育部重点实验室(工程研究中心)8个,教育部研究基地(国际化)7个,国家“2011计划”协同创新中心1个。

近年来,学校依托土木、机械和电气“双一流”建设学科,进行学科群建设,布局新兴和交叉学科。成立医学高等研究院和医学院,顺利将肿瘤医院划转为重庆大学直属管理,实现了医学学科建设高起点开局。成立前沿交叉学科研究院,着力前瞻性创新性研究和学科交叉融合。构建1个科研管理机构和5个科研实体组成的“1+5”科技创新体系,推进科研组织管理模式创新。

2019软科世界大学学术排名发布,重庆大学跻身世界前400强。

二、学院简介

(一)历史悠久,队伍卓越

重庆大学土木工程学科始建于1935年,经1952年全国院系调整,组建重庆土木建筑学院土建系,1954年更名为重庆建筑工程学院建工系,1994年更名为重庆建筑大学建筑工程学院,2000年三校合并成立重庆大学土木工程学院,2017年土木工程学科入选“双一流”建设学科名单,是国内著名的“老八校”土木工程学科之一,周绪红院士、杨永斌院士、田村幸雄院士为学科带头人。

学院下设991中心,即结构原理与分析课群组、结构体系及设计课群组、岩土与地下工程课群组、桥梁与道路课群组、建筑环境与能源应用课群组、工程建造课群组、建筑力学课群组、测绘工程课群组、建筑图学课群组9个课群组,结构工程研究所、岩土工程研究所、安全与防灾工程研究所、桥梁与道路工程研究所、工程建造研究所、地下工程研究所、测绘工程研究所、建筑环境研究所、清洁能源研究所等9个研究所(简要介绍见附件)和土木工程实验中心。

学院现有教职工295人,专任教师207人,其中教授(研究员)77人,副教授78人,博士生导师77人。教师队伍中有国家级人次32人次,其中中国工程院院士3人,长江学者特聘教授4名,国家杰出青年基金获得者4名,全国优秀教师1名,青年长江学者2名,国家优秀青年科学基金获得者4名,国家“万人计划”领军人才人选4名,新世纪百千万人才工程国家级人选2名,教育部长江学者创新团队1个。省部级人才58人次,其中教育部新世纪人才支持计划入选6名,“重庆英才优秀科学家”入选者5名,重庆市“巴渝学者”4名,“重庆英才创新创业领军人才”入选者1名,“重庆英才青年拔尖人才”入选者3名,重庆市杰出青年基金获得者2名,重庆市学术学科带头人19名,重庆市教学名师1名,重庆大学“百名青年优秀人才引进计划”入选13人,重庆市创新团队1个,重庆市级教学团队2个。学院现有本科生2100余名,全日制研究生1200余名,已毕业各层次学生2万余名,其中土木工程专业历届毕业生人数居全国同类院校的首位。

(二)学科实力雄厚、科研平台丰富

岩土工程为国家重点学科,土木工程为重庆市一级重点学科,岩土工程、结构工程、防灾减灾工程与防护工程、供热、供燃气、通风及空调工程为建设部重点学科。学院设有土木工程一级学科博士后流动站,土木工程一级学科博士点,土木工程一级学科硕士点和土木水利专业硕士点。拥有库区环境地质灾害防治国家地方联合工程研究中心、高性能风电设施及其高效运行国际合作基地、低碳绿色建筑人居环境质量保障学科创新基地、山地城镇建设与新技术教育部重点实验室,钢结构与建筑工业化协同创新中心,山地城镇建设安全与防灾重庆市协同创新中心,工程结构抗震防灾重庆市重点实验室、土木工程国家级实验教学示范中心等多个国家级和省部级平台。

近年来,土木工程学院先后完成了包括十三五重点研发计划、国家科技攻关项目、“973”重大基础研究和“863”项目、国家自然科学基金项目在内的国家及省、部级科研项目300余项,取得了一批有显示度的科研成果并荣获数十项科技进步奖。

三、专业需求

结构工程,岩土工程,桥梁与隧道工程,道路工程,防灾减灾工程与防护工程,土木水利施工,供热、供燃气、通风及空调工程,测绘工程,其他交叉学科。

四、人才政策

重庆大学人才引进采用三级评价模式,即:学院−学部−学校,应聘者通过重庆大学人事处人才招聘网(http://recruit.cqu.edu.cn/)或者搜索微信公众号“重庆大学人事处”,点击左下角“求贤耐才”注册登记后提交简历,通过评价后由人事处发出聘用通知。

(一)“弘深卓越学者”岗

国家两院院士及相当水平者,待遇一事一议。

(二)“弘深杰出学者”岗

“长江学者”特聘教授、杰青等国家级人才及相当水平者。

支持条件:

1)丰厚的薪酬待遇:税前年薪80万元,另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。

2)优质的学术环境:评聘为教授,给予博士生导师资格;除国家提供的科研经费外,学校提供人文社科80万、理工科类100-300万科研启动经费和相关科研平台配套经费;卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。

3)舒心的生活环境:可享受安家费200万(含国家和地方),学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题,提供其他必要的工作及生活条件。

(三)“弘深优秀学者”岗

申报条件:

1)年龄一般不超过45周岁(理工科)或50周岁(人文社科);

2)具有独立的科学研究能力和稳定的研究方向,学术思想活跃,有成为相关领域学科带头人的能力;

3)国家级标志性青年人才计划(项目)入选者。

支持条件:

1)丰厚的薪酬待遇:年收入60(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入),另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。

2)优质的学术环境:评聘为教授,给予博士生导师资格;学校提供人文社科80万、理工科类100-300万科研启动经费和相关科研平台配套;卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。

3)舒心的生活环境:享受安家费160万起(含地方和国家),学校协助解决配偶工作及子女入学入托等问题。

(四)“弘深青年学者”A

申报条件:

1)年龄一般不超过35周岁(理工科)或40周岁(人文社科),原则上应有不少于2年的学术工作经历;

2)国家级标志性青年人才计划(项目)评选进入会议评审者;

3)海外引进人才应为海外著名高校、科研院所的助理教授或具有相似经历和相当水平的优秀青年人才。

支持条件:

1)丰厚的薪酬待遇:年收入45(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入),另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。

2)优质的学术环境:提前聘为教授,给予博士生导师资格;学校提供理工科类100-200万、人文社科类30-50万科研启动经费;卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。

3)舒心的生活环境:学校提供安家费60万,协助解决子女入学入托等问题。

(五)“弘深青年学者”B

申报条件:

1)年龄一般不超过35周岁(理工科)或40周岁(人文社科),原则上应有不少于2年的学术工作经历;

2)国家自然科学奖、国家技术发明奖或国家科学技术进步奖二等奖及以上主要完成人(排名前三)、省部级科技奖一等奖主要完成人(排名第一);

3)根据学校人文社科类分类分级体系认定的T级成果奖三等奖及以上第一完成人、B级及以上社会科学优秀成果奖二等奖及以上第一完成人;

4)以通讯或第一作者发表ESI高被引论文、热点论文5篇及以上。

支持条件:

1)丰厚的薪酬待遇:年收入35(包含税前年薪、地方人才津贴、住房公积金和社保学校缴纳部分的全口径收入),另可享受超出工作任务以外的高额教学科研奖励。

2)优质的学术环境:提前聘为教授,给予博士生导师资格;学校提供理工科类100-200万、人文社科类30-50万科研启动经费;卓越的科研团队和工作平台、宽松开放的科研环境支持。

3)舒心的生活环境:学校提供安家费50万,协助解决子女入学入托等问题。

(六)“弘深青年教师”

申报条件:

1)基本条件:获取博士学位时间一般不超过3年,年龄在35周岁以下;具有独立从事科学研究的能力、学术发展潜力大。

2)其他条件

①特别资助:毕业于世界学科排名(以进站当年ARWUQSTHEUSNEWS排名为准)前100名的海外高水平大学(高端研究机构)或国内学科评估排名为A及以上学科或达到学校本学科专职科研系列副研究员职称申报条件中论文条件的优秀博士。

②重点资助:毕业于海内外知名大学(研究机构)优势学科的优秀博士。

支持条件:

1)薪酬待遇(薪酬待遇含工资、租房补贴、社保、公积金及导师配套)

①特别资助:40万元/年,另加学校科研奖励。②重点资助:30万元/年,另加学校科研奖励。

入选博士后国家博新计划和博士后国际交流计划给予配套资助20万元。

1.其他待遇

①对海外毕业博士生重庆市另一次性资助10万元科研经费。

②申请重庆大学“弘深青年教师”科学基金。

③参加学校专职科研系列专业技术职务任职资格评审。

④参加高水平国际学术会议,学校资助1.5万元。

⑤享受在职职工同等的福利待遇,其子女可入读我校幼儿园、附属小学及中学。

⑥出站后留渝工作重庆市资助15万元。

(七)教授、准聘教授

获得海内外知名高校或研究机构博士学位,具有较高的学术造诣,近5年学术成果高于或基本我校相应学科当年评聘正高职务学术水平的校外人才。理工科类年龄一般不超过45岁、人文社科年龄一般不超过50岁。执行岗位绩效工资制度,可享受安家费40-60万元;科研启动费:60-100万元。

(八)副教授、准聘副教授

获得海内外知名高校或研究机构博士学位,具有良好的学术潜质,博士毕业以来学术成果高于或基本达到我校相应学科当年评聘副高职务学术水平的校外人才或博士后。理工科年龄一般不超过35岁、人文社科年龄一般不超过40岁。执行岗位绩效工资制度,可享受安家费25万元,科研启动费:20-30万元

五、联系方式

重庆大学土木工程学院办公室

联系人:陈培稚电话:+86(0)23 65121983来电时请说明是在高层次人才网看到的信息。

邮箱:tmrc@cqusce.com网址:http://civil.cqu.edu.cn


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