为进一步加强县人民医院人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化卫生专业技术人员队伍结构，根据《城口县机关事业单位工作人员调配管理办法(试行)》等文件要求，经研究，决定在全县乡镇(中心)卫生院遴选正式在编在岗专业技术人员到县人民医院工作。

一、遴选原则

按照“逢进必考、公平公开、人岗相适、择优聘用”的原则遴选。

二、遴选岗位及名额

本次共遴选卫生专业技术人员9名。具体岗位情况见附件1。

三、遴选条件

1.全县乡镇(中心)卫生院在编在岗专业技术人员;

2.遴选卫生专业技术岗位根据县人民医院专业技术岗位实际空缺岗位予以重新聘任;

3.符合参与遴选岗位所要求的其他条件(详见附件1)。

具有下列情形之一的，不得参加本次遴选：

1、尚在试用期的新聘用人员;

2、尚在处分期间的或影响期未满的;

3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限规定的;

4、涉嫌违纪违法正在接受有关单位审查尚未作出结论的;

5、法律、法规规定的其他情形;

四、遴选程序

(一)报名及审核

考生对照附件1，只能选择一个岗位报考。

本次遴选采取现场报名的方式，不接受其他方式报名。考生可委托他人现场报名;委托报名的，须出示委托人、被委托人的有效身份证原件和委托书。

1.报名时间：2020年6月18日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

2.报名地点：县卫生健康委组织人事科。

3.报名手续：报名时须持本人身份证或户口本、毕业证、执业证书、专业技术资格证等证件的原件和复印件，相关印证材料，报名表1份(附件2)、个人承诺书1份(附件3)。 

4.材料审查：原单位要严格报名资格的审查，所有材料须由经办人和院长签字并加盖单位公章。所有报名材料于6月18日下午18:00前交县县卫生健康委组织人事科，过时一律不再受理。

(二)考试

本次遴选考试采取面试的方式进行。不设置开考比例，报名实际人数进入面试。

1.面试时间：2020年6月20日上午。

2.笔试面试地点：待定

3.面试方式：面试采取结构化面试的方式进行，面试总分100分。凡面试成绩低于60分的不得进入下一个环节。面试由县人力社保局牵头，县卫生健康委、县人民医院配合，统一组织实施。

面试成绩于6月20日面试结束后在县卫生健康委公示栏及卫生健康工作站张贴公示。

4.拟定遴选人选

根据拟遴选岗位的名额，按面试成绩从高到低(保留两位小数)确定拟遴选人员。若面试成绩最后一名出现并列，按学历(从高到低)、年度考核优秀等次(从多到少)确定拟遴选人员，若仍相同，则加试面试，按加试的结构化面试成绩从高分到低分依次等额确定最终拟聘对象。

(三)考察

对拟遴选人员按1:1比例进行考察，主要考察近三年工作情况，重点考察其是否有违法乱纪行为;在遴选过程中是否有违纪行为;近三年内年度考核是否有基本合格、不合格或不确定等次;是否有严重影响社会稳定行为;是否有医德表现差造成不良后果或社会影响。考察不合格者，取消本次遴选资格。缺额按遴选同岗位面试成绩从高到低依次递补。

(四)拟遴选公示

确定拟遴选人员名单在城口县卫生健康委公示栏及卫生健康工作站张贴公示，公示时间为5个工作日。

(五)办理手续

对公示无异议者，按照程序完善调配手续，重新确定岗位等级并签订聘用合同。

五、工作纪律

各乡镇(中心)卫生院必须全面宣传乡镇卫生专业技术人员进城调配遴选政策，做到人人知晓。坚持公平、公正、公开的原则，实行“阳光”推荐。任何单位或个人不得弄虚作假，循私舞弊，一经查实，取消当事人遴选资格，并严肃追究有关人员的责任。

六、本方案由城口县人力资源和社会保障局、城口县卫生健康委员会负责解释。

联系人：城口县卫生健康委组织人事科

联系电话：023-59225138

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