一、用人单位简介

福州市长乐区建设发展集团有限公司（简称区建发集团）是长乐区政府2019年11月批准组建的区国有企业，负责长乐区范围内的基础设施和公用项目的投资开发、项目代建、管理运营。因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘工作人员19名，具体要求如下：

二、招聘总体要求及条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德；

2.具有正常履行职责的身体条件及较好的沟通和表达能力，能适应项目建设工作、服从单位对工作岗位的安排；五官端正，形象良好；

3.有以下情形之一的，不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员，在近3年内被认定有考试作弊行为的人员，报考聘用后即构成应回避关系的人员，以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名；

4.需无条件接受公司内部岗位调配；

5.本次招聘面向具有福州地区户口的人员（随军家属不受地域限制），或福州地区高校2019、2020、2021届毕业生；

6.招聘具体岗位及要求详见附表：《福州市长乐区建设发展集团有限公司2021年度第一批公开招聘人员岗位信息一览表》其中学历及专业证书等各项有关资格条件，均以报名日首日（2021年2月3日）为截止时间，年限按足年足月累计，报名日前已通过考试但未取得资格证书或合格证的，请提供通过考试的相关证明。

允许应届毕业在校生参加报名，若被录取，需于2021年7月份前毕业，并于2021年9月30日前取得相关毕业证书，否则取消录用资格。

三、信息发布及报名方式

1.信息发布：此招聘公告将于2021年2月3日-2021年2月20日在长乐区政府网、《吴航乡情报》公布。报考者可直接到福州市长乐区建设发展集团有限公司提交报名材料；

2.报名方式：采取本人到现场报名方式进行报名。报名时，报考者提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格；

3.报名时间：2021年2月3日-2021年2月20日，工作日上午9:00-12:00，下午3:00-5:30（法定节假日不接受报名）；

4.报名地点：长乐区电信大厦19楼，福州市长乐区建设发展集团有限公司综合部；

5.报名材料：

A.《福州市长乐区建设发展集团有限公司招聘人员报名登记表》；（到福州市长乐区政府网站下载或到报名现场领取）；

B.本人户口簿、身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书等资料原件和复印件一份；

C.近期同底2寸免冠彩色相片1张；

D.其他相关证明材料。

四、资格审查及考试办法

报名截止后，报名者对所填内容及提供的各种材料的真实性及准确性承担全部责任，经查实有弄虚作假者，一律取消报名资格。区国有资产服务中心及区建发集团组成公开招聘工作评审小组，对报名者的资格进行审查。

01岗位考试采取面试的方式，满分为100分，合格线为75分。其余岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。综合成绩采用百分制，其中笔试成绩占50%、面试成绩50%。

1.笔试。采用闭卷方式进行。笔试内容以综合基础知识为主，05、06岗位含专业知识，不指定大纲和教材。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试时间、地点及准考证发放方式另行通知。

2.面试。采取统一试题作答，封闭式答题方式进行，满分为100分，合格线为60分（01岗位除外）。

各岗位面试人选从笔试成绩合格的人选中选出，由高到低按照招聘人数与拟进入面试人选的1：2比例确定；达不到规定比例的，按达到笔试合格线以上的实际人数确定。其中，04、06、08岗位笔试成绩不设合格线，按笔试由高到低按照招聘人数与拟进入面试人选的1：2比例确定。进入面试的人选因故放弃面试的，从笔试成绩合格的人选中，从高分到低分依次递补。面试时间、地点另行通知。

3.若出现个别岗位招聘人数达不到招聘计划，区建发集团有权根据实际情况适当调增或调减个别岗位的招聘人数。

五、体检

各专业岗位按照综合成绩由高到低达到要求的报考对象，确定为参加体检人选（参加体检人选综合成绩需达到合格线）。综合成绩并列者，按笔试成绩高者确定；达不到以上名次的，按照实际达到合格线人数确定体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检在指定的医院进行，费用由应聘人员自理，体检时间和地点另行通知。体检合格后，按规定程序和标准进行考察，体检不合格产生的空缺，按综合成绩（笔试和面试均要合格）由高到低依次递补。

六、考察、聘用

由招聘工作小组在试用期内对体检合格者进行考察，期间，各部门应严格考核把关，对工作不理想或不能胜任者，可以沟通后延迟转正或辞退。考察结果合格者，确定为拟聘人选，经公示无异议后，由区建发集团办理聘用手续，并根据工作需要安排岗位。聘用人员须服从调配，包括服从公司在各分、子公司的调剂。另根据工作需要，公司安排加班时，聘用人员需服从安排。试用期为3个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用；考核不合格，延迟转正或取消聘用资格。

拟聘用人员如与原单位签有劳动合同或聘用合同的，需与原单位解除劳动或聘用合同。

七、报酬待遇

聘员实行合同聘用制，试用期及转正薪资待遇按区建发集团规定标准执行。01岗位试用期人员工资发放按照转正后实发工资的90%计算（五险一金另按公司标准缴交）；02、03、04、05、06、07岗位试用期人员工资每月实发3000元（五险一金另按公司标准缴交）；08岗位试用期人员工资每月实发2500元（五险一金另按公司标准缴交），工勤人员工作满3年，表现优秀者并取得经济类或工程类中级职称的可转公司技术人员。试用期考察结束后，对符合条件人员聘用，薪资待遇按照区建发集团年薪制标准执行。

八、招聘原则及注意事项

1.“宁精毋滥，认真筛选”原则。根据应聘人员人数及整体素质水平，招聘单位可根据实际情况适当调增或调减聘用人数。

2.“公开公平、竞争择优”原则。坚持“公开、公平、公正”原则，以竞争择优来提升引进人才与岗位需求的匹配度，同等条件下，学习能力强、可塑性强者优先，有专长或特长的优先。

3.本公告由福州市长乐区建设发展集团有限公司负责解释。

咨询电话：15059418261、18506011806，联系人：陈女士、池先生。

九、本公告未尽事宜，按相关政策规定办理

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