为了进一步做好普通高校毕业生就业工作，根据市人社局《关于2020年招募普通高校毕业生从事支教支农支医支企工作的通知》精神，经汇报县政府研究同意，决定招募未就业普通高校毕业生从事支教、支农、支医、支企（以下简称“四支”）服务工作。现就有关事宜公告如下：

一、招募名额

市人社局下达灵台县2020年县选四支招募计划50名，其中支教支农支医（以下简称“三支”）18名，支企32名。

二、招募条件

（一）报考条件

灵台生源的普通高校全日制专科（高职）及以上学历毕业生及2017年以后由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，同时符合下列要求：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱祖国，遵纪守法，品行良好。

3.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策。

4.具有正常履行职责的身体条件，符合规定的体检要求。

5.年龄35周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

6.本人自愿到乡镇基层岗位、企业工作，服从工作需要和组织分配。

（二）下列人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.受到党纪、政纪（校纪）处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的。

3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

4.法律、法规、规章及政策规定不能报考的。

三、选拔程序

（一）支教支农支医

1.报名。采取现场报名方式，同时进行资格审查。支教支农支医为一个服务岗位，不再按专业分设，报考“三支”岗位的可以兼报支企岗位。

①报名时间：2020年9月27日至30日，共4天。每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

②报名地点：灵台县人社局四楼415室。

③报名方式：报名时须佩戴口罩，提交《灵台县2020年县选三支考试报名登记表》（见附件）、毕业生本人身份证、毕业证、户口簿原件及复印件各1份,近期2寸彩色免冠照片4张。全日制普通高校毕业生还需提交《择业通知书》或派遣至市人社局的《就业报到证》（报到证上有具体就业单位的，须同时提交与报到证就业单位一致的《解约函》或《解除劳动合同协议》原件，报到证不再改派）。经工作人员现场审查后填写《灵台县2020年县选三支考试报名花名册》。

因婚将户籍迁入灵台县的，除提供上述证件外，还需提供结婚证、新户籍地户口簿原件及复印件1份。

农村独生子女领证户和二女结扎户家庭毕业生，除提供上述证件外，还需提供《独生子女父母光荣证》或《二女结扎户光荣证》原件和县卫健局出具的计生“两户”证明。

2.笔试。由县选四支选拔招募工作领导小组负责组织实施，依据笔试成绩从高到低的顺序择优选拔。

①笔试时间：2020年10月24日。

②笔试地点：详见准考证（准考证考试前一周在县人社局二楼政务服务大厅领取）。

③笔试内容：采取闭卷方式进行，测试公共基础知识，分值100分。

对农村独生子女领证户和二女结扎户家庭毕业生，根据平政办发[2013]31号文件规定，在笔试成绩中加10分。加分后总成绩达到支教、支农、支医岗位最低录取分数线的毕业生，录取时不占用已下达的招募指标，所需指标由县人社局申报，市人社局审核后另行下达。

3.体检复审。按市上分配名额数确定体检人选，对指标末位成绩并列者，一并纳入体检范围。体检出现不合格的，按笔试成绩依次递补，已超出指标限额的不再递补。体检结束后，通过查阅档案、政治审查等方式对体检合格人员进行资格复审，复审环节出现指标空缺的，不再递补。

4.公示。体检、资格复审合格人员，在县门户网站公示。

5.上报审核。公示期满后，组织填写《平凉市2020年县选四支招募计划资格审核表》，随同拟录用人员花名册、《就业报到证》原件报市人社局审核。

6.上岗备案。按程序确定服务岗位，11月中旬由县人社局组织岗前培训，11月底前全部安排上岗。服务人员到岗后，将岗位落实情况随文上报市人社局备案。

（二）支企

1.企业资格审核及申报需求计划：有需求计划的企业已于9月21日前携带了组织机构代码证、工商营业执照（社会组织登记证）、税务登记证、法定代表人身份证原件及复印件，提供详细的单位情况介绍并提交了普通高校毕业生需求计划报告（明确所需岗位名称、专业要求、人员数量、岗位职责、工资报酬及社保待遇）到县人才开发交流服务中心（县人社局407办公室）进行了资格初审，县人社局将会同有关部门进行资格联审。

2.招聘方式：通过举办企业人才招聘会，组织高校毕业生和企业进行双向选择、对接洽谈，企业在分配名额内确定支企人员，并与支企人员签订劳动合同。11月中旬由企业组织岗前培训，于11月底前全部安排上岗。随后以正式文件报县人社局备案。

3.招聘会时间、地点:定于9月26日（星期六）上午9:00-下午17:00在灵台县文化广场举办。

4.指标内招聘的普通高校毕业生，由企业负责与毕业生签订劳动合同，组织岗前培训，安排服务岗位，享受相关扶持政策，同等条件下优先推荐建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭和残疾高校毕业生。考核管理按《平凉市到基层企业服务人员考核管理办法》及省市有关规定执行。

5.有以下情形之一的企业不得纳入：

①企业法人曾因犯罪受过刑事处罚的；

②企业法人因涉嫌违法犯罪，司法程序尚未终结的；

③违法经营，不按章纳税，有不良诚信记录的；

④不严格遵守《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规，不依法订立劳动合同，不履行社会保险参保义务的；

⑤对招聘毕业生在服务期内，不及时办理社会保险、不及时发放工资报酬的；

⑥上年度或本年度受到劳动监察部门查处，有拖欠员工工资、不为招聘人员办理社会保险的；

⑦经营管理松散，上年度或本年度被有关部门通报批评或受到处理的。

四、工资待遇

县选“四支”招募人员服务期限为3年。在服务期间，支教支农支医人员由县财政每人每月发放生活补贴1800元，按相关规定参加社会保险，所需费用列入县级财政预算。支企人员由县财政每人每月发放生活补贴1500元，企业还须向支企毕业生支付不低于当地最低工资标准的工资报酬，并与毕业生依法签订劳动合同，按规定为毕业生缴纳各项社会保险。

五、考核管理

（一）服务期间，支教支农支医岗位服务毕业生人事档案统一转至县人社局，党、团组织关系转至服务单位，对服务期间积极要求入党的，由服务单位按规定程序办理。支企岗位服务毕业生的人事档案由县人才中心统一免费代理，党、团组织关系转至服务单位。

（二）服务单位负责毕业生的日常考核、月度考核，县人社局负责服务毕业生年终考核，考核内容主要包括工作职责履行、工作技能提升、遵守规章制度和工作纪律等情况，考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果作为其享受办理保险、核发生活补贴及其他政策的依据。

（三）凡日常考核、月度考核或年终考核不合格人员，服务单位向人社部门提出建议，经审核后，取消其服务资格。服务生因故自动离职的，服务单位应及时向人社部门报告，其服务资格自行消失。

（四）“支企”岗位人员与企业双方因各种原因发生变更、解除或终止劳动合同的情形，招聘企业应及时报告县级人社部门，人社部门应及时停止发放生活补贴。空出的指标可按照剩余补贴资金数额及规定程序重新进行人员递补，递补人员服务期限仍为3年。

（五）鼓励在服务期内的毕业生多渠道就业，允许毕业生在服务期间参加公务员、事业单位、基层服务项目、升学深造等招录（聘）考试。服务期内的支企毕业生在办理户籍手续、职称评定等方面，享受与国有企事业单位工作人员同等待遇。

六、服务期满后的就业及待遇

服务期满后，支教支农支医人员经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、县人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，通过直接考察、考核等公开招聘方式，聘用为乡镇事业单位工作人员，工资待遇执行当地事业单位同期同类人员工资标准，不再实行试用期。支企人员服务期满后，用人企业要积极创造条件，鼓励和支持服务人员继续留用，服务期满后企业未留用或不愿在企业工作的，自主择业。服务期满考核合格的毕业生，参加我市事业单位招考时，可享受高校毕业生基层服务项目的相关优惠政策。

咨询电话：县人社局0933－3625589

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