序号

科室

岗位

名称

岗位

类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

综合科

综合管理岗

管理

1

院内外

1.负责招生期间的网上录取工作；

2.负责招生完成后的数据分析及预判工作；

3.负责目标中学及高校的联络工作；

4.协助完成学院招生宣传工作；

5.协助做好学生团队的培养工作。

1.硕士及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；

2.熟练使用EXECL，有数据统计及分析的思维，掌握BI工具者优先；

3.能接受阶段性（录取期间）的高强度工作，具有抗压性。

无

序号

科室

岗位

名称

岗位

类型

招聘

人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

综合管理科

教务管理岗

管理

1

院内外

1.负责教学准备工作，确保各项教学工作有序运行，保证正常的教学秩序；

2.负责日常教学的协调与管理；

3.配合领导完成教学检查工作的具体落实；

4.负责继续教育学院各项财务对接工作；

5.负责兼职教师管理、兼职教师上课课酬的计算；

6.负责学生学籍管理工作；

7.负责学生考试、成绩管理工作；

8.负责教学资料的立档、归档工作；

9.配合组织安排学生实习相关工作；

10.负责学院各类学历继续教育毕业资格的审核以及证书的制作、发放；

11.完成领导安排的其他工作。

1.本科及以上学历；

2.具有办公室工作经验，从事过财务相关工作者优先考虑；

3.年龄不超过30周岁。

财会类专业

序号

岗位

名称

岗位

类型

招聘

人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

综合管理岗

事务

1人

院内外

1.负责部门日常通知、公文的起草、发布和外部文件的转递工作；

2.负责部门资产、档案和印章管理工作；

3.负责部门宣传、接待、联络和会议等工作；

4.负责部门经费预算和财务报销等工作；

5.协助做好制度建设、发展规划和校务研究等的辅助工作；

6.及时完成领导交办的其他工作。

1.硕士学历；

2.熟练掌握办公软件；

3.逻辑清晰，具备一定的写作能力、理解能力、沟通协调、合作精神和服务意识；

4.具备一定的外语听、说、读、写能力；

5.年龄不超过30周岁。

1.本科阶段从国内985、211大学或境外名校毕业者优先考虑；

2.毕业于管理学、教育学、文学、法学等学科专业者优先考虑。

2

校务研究岗

其他

1—2人

院内外

1.开展高等教育政策法规研究、民办高校发展研究、校务研究和应用型转型研究，为学院领导决策服务；

2.拟订发展规划，为学院提升人才培养质量与学科专业建设水平服务；3.开展制度建设，为学院提高服务质量与管理水平服务；

4.及时完成领导交办的其他工作。

1.博士学历；

2.熟练掌握办公软件；

3.逻辑清晰，具备较强的写作能力、理解能力、沟通协调能力、数据分析能力、合作精神和服务意识；

4.具备较强的外语听、说、读、写能力；5.毕业于教育学、管理学、经济学、法学和计算机科学等学科专业。

6.年龄不超过45周岁；

1.本科阶段从国内985、211大学或境外名校毕业者优先考虑；

2.有与岗位职责相关工作经验者优先考虑。

序号

科室

岗位名称

岗位类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

工程管理科

工程管理岗

事务

1

院内外

1.行使工程管理的权限，负责学院工程项目现场管理。

2.负责制定基建、改造工程管理制度。研究、分析并提出改进工作程序的意见和建议。

3.负责年度基建、改造工作计划的编制、上报。

4.负责组织对基建、改造建设实施方案的拟订、检查、修订及协助报批。

5.负责对学院基础建设工程、改造工程各个环节实行全过程管理，对所承担的工作负责。

6.负责基建、改造的进度、质量、实施单位的管理。

7.负责组织基建、改造建设过程城管、质量监督的协调工作。

8.配合本部其他岗位的工作需求。

1.熟悉并掌握建筑工程各专业知识，工程建设的流程和制度；

2.能迅速熟悉并掌握本学院及各类学院建筑物、系统现实状况和提升方向；

3.能迅速熟悉并掌握本学院师生对建设的基本要求和提升需求；

4.工作严谨细致、遵守职业道德；

5.认可团队合作精神。

6.大学本科及以上学历。

建筑类、工程类相关专业,年龄一般不超过35周岁

2

工程设计科

机电管理岗

事务

1

院内外

1.行使工程建设前期规划、过程设计管理、竣工设计验收的权限。

2.负责学院内工程建设规划设计暖通设备、供电燃气类（机电类）专业管理的工作。

3.负责制订基建建设规划机电类管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

4.负责配合对校园修建性详细规划的编制、修订及申报工作。

5.组织学院相关学系、部门搜集建设需求并编制设计任务书。

6.参与规划设计方案会审，跟踪机电类设计方案开展进度。

7.制订基建建设机电类规划指标、标准。

8.负责年度基建、维修改造工作规划、设计计划的编制、上报。

9.负责跟踪、监督、管理校园机电类规划设计的执行工作。

10.配合本部其他岗位的工作需求。

工程类、机电类专业,年龄一般不超过35周岁

序号

用人单位

科室

岗位名称

岗位类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

公共管理学系

学生工作办公室

辅导员

教辅

1

院内外

1.负责思想政治教育工作、日常事务管理、班级文化建设、校园文化建设、学业指导、就业指导、突发事件处理等工作；

2.协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作；

3.加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力；

4.做好学生的综合测评及各项评优工作；

5.做好校风、校纪及安全法制教育工作；

6.完成学院领导、上级主管部门交付的及其他需要的工作。

1.硕士研究生；

2.中共党员，年龄30周岁以下，身心健康，男性优先考虑；

3.在学期间有担任学生干部经历；

4.有艺术特长者优先。

无

1

商学院

辅导员

管理

2

院内外

1.做好学生的思想政治教育工作。紧紧围绕社会主义核心价值体系，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。促进学生思想政治觉悟的不断提高。

2.帮助学生养成良好的道德品质，经常开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和优良品格。深入学生宿舍，关注学生实际问题，促进学生成长成才。

3.做好学生的日常管理工作。包括新生入学教育、日常考勤、综合测评、学生资助、助学贷款、学生奖惩、安全教育与管理等。参与处理有关突发事件，维护学生的合法权益。加强学生班级建设和管理，负责学生干部的配备、培养和工作指导，引导学生增强自我教育和自我管理能力，促进学生全面发展。

4.加强学风建设。经常深入课堂，加强与任课老师的联系，关心和掌握学生的学习情况；提高学生的学习效率，努力形成良好的校风、学风。

5.做好党团工作。协助党团组织做好学生党团员发展、教育和管理工作，指导学生党支部建设，重视发挥学生党员骨干的带头作用和先锋模范作用。

6.协助就业指导中心开展就业指导和服务工作。指导学生规划职业生涯，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，提高毕业生就业率和就业质量。

7.协助心理健康教育中心组织开展学生的心理健康教育。协助学院普及心理健康知识，主动并及时与学校心理健康教育中心沟通，做好预防工作。

8.组织开展校园文化活动。以学生全面发展为目标，指导学生开展丰富多彩的文体活动、课外科技活动、社会实践等活动，激发学生的积极性、主动性，培养学生的创新精神和实践能力。

9.完成学院交办的其他工作任务

1.中共党员；

2.硕士研究生（含应届生），特别优秀的本科生需具备两年以上的辅导员工作经历或者有文体特长；

3.乐于从事大学生思想政治教育工作；

4.在学期间有担任学生干部经历。

无

中山大学南方学院行政人员岗位招聘需求表

单位（公章）：教务与科研部

负责人（签名）：

序号

科室

岗位名称

岗位类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

学科建设与科研管理科

学科建设管理岗

管理

1

院内外

1.管理各类专业建设项目；

2.课程、教材改革与建设工作；

3.专业评估、专业认证、新专业申报、专业学位授予等工作。

1.硕士毕业生或985、211大学优秀本科生。

2.原则上要求有一年及以上学科建设工作经验或教学管理经验；

无