深圳湾实验室传染病研究所病毒传染病实验室主要致力于重要病毒传染病感染传播机制与抗病毒免疫研究，从分子层面阐明多种重要病毒感染传播的分子机制及宿主免疫保护机制，根据发现的靶点研发新型疫苗干预措施，为重要病毒的防控提供生物学基础。实验室通过努力和探索，已在相关领域取得了一系列具有创新性和国际影响的研究成果。

一、研究方向

1.呼吸道病毒及蚊媒病毒的感染传播机制；

2.宿主抗病毒免疫机制；

3.宿主代谢调控与病毒感染互作；

4.抗体工程（抗重要病毒单克隆抗体的筛选及制备）；

5.抗重要病毒的疫苗研发。

二、招聘对象

从事病毒学、免疫学、代谢调控、抗体工程、疫苗工程的各层次人才，招聘岗位包括：副研究员、助理研究员、科研助理。

（一）副研究员/助理研究员

应聘条件：

1.具有博士学位，原则上应具有博士后工作经历，且取得一定研究成绩，特别优秀者可放宽条件；

2.已取得较好的研究成果或掌握某一研究领域的核心技术，具有团队协作精神；

3.具备病毒学、免疫学、抗体筛选制备及疫苗研发等研究方向经验。

岗位职责：

1.作为实验室核心骨干完成某一方向的科研课题；

2.独立或协助申请国内外科研项目；

3.协调与其他科研和临床机构的合作，协助实验室负责人从事实验室的各项管理工作。

应聘材料：

1.个人中英文简历；

2.自荐信；

3.发表学术成果列表；

4.研究计划；

5.三封推荐信。

（二）科研助理

应聘条件：

1.生物学专业，本科及硕士以上学历；

2.具备免疫学、病毒学、抗体工程、疫苗工程相关工作两年以上的研发经验；

3.实验操作能力强，有扎实的专业基础和较强文献阅读能力；

4.工作认真负责，具有独立思考和解决问题的能力，以及良好的团队精神和沟通能力；

5.具有小动物操作经验，有BSL2及以上生物安全实验室操作经验者优先；

6.该工作需要尽快到岗，有相关经验能稳定工作两年以上者优先考虑。

岗位职责：

1.能够独立开展课题实验研究工作；

2.协助课题组完成相关课题研究工作；

3.参与部分实验室日常管理的工作。

应聘材料：

1.个人简历；

2.《深圳湾实验室职位申请表》；

3.学历、学位证明扫描件；

4.代表性科研成果全文；

5.其它能够说明科研能力的材料。

三、薪酬福利及其它待遇

（一）薪酬福利

1．提供极具国际竞争力的薪酬待遇，有意者可邮件咨询；

2．基本待遇包括国家规定的相关福利、五险一金以及户口和子女入园/学等参 

   照深圳湾实验室相关规定执行；

3．协助申请深圳市人才安居房或高层次人才补贴。海外博士/博士后留深工作的，如满足深圳市海外高层次人才标准要求，可申请孔雀人才补助。

（二）科研保障

保证项目研究期内经费充足；提供一流的公共平台及仪器设施；重点推荐申请国家、省、市各类人才项目；提供高质量的人才成长环境。

四、应聘程序

1.应聘者请将应聘材料发送至邮箱：liaory@szbl.ac.cn，请在邮件主题中标明“岗位名称+姓名+高层次人才网”。

2.招聘考核及考核结果发布：招聘考核分为资格审查、专家面试等环节，面试通过后即发布录用通知。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。