中国民生银行股份有限公司于1996年1月12日在北京成立，是中国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制商业银行，2000年、2009年先后在上交所和香港联交所挂牌上市，现已发展成为一家拥有商业银行、金融租赁、基金管理、境外投行等金融牌照的银行集团，在英国《银行家》杂志2021年“全球银行1000强”中居第26位，在美国《财富》杂志2021年“世界500强企业”中居第224位。

广州分行是中国民生银行第一家异地分行，1996年12月18日在广州成立。在25年的发展历程中，民生银行广州分行秉持秉承“服务大众，情系民生”的使命，砥砺奋进、开拓创新，成长为支持实体经济发展的一支重要金融力量。近年来，中国民生银行坚持回归本源，强化基础服务，做大基础客群，聚焦重点区域，优化业务结构，保持了稳健向好的发展态势。目前营业网点57家（含东莞、中山、佛山、惠州、珠海、广东自贸试验区南沙分行六家二级分行，江门异地支行、肇庆筹备组及其辖下机构）。

广州分行将借大湾区发展机遇，响应总行改革转型契机，持续深化改革转型，全面聚焦重点业务发展，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的优秀人才加入。

一、招聘岗位及应聘要求

（一）支行负责人/副职（8人）

工作职责：

1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；

2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；

3.主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；

4.监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。

应聘条件：

1.认同民生银行企业文化、经营理念;

2.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，5年（含）以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年（含）以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强，条件特别优秀者可适当放宽条件；

3.熟悉广州地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队，客户资源丰富；

4.熟悉对公、零售、私银业务的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；

5.具有较强的战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，较强的计划和执行能力；

6.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。

（二）公司业务客户经理（2人）

工作职责：

1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

应聘要求：

1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

2.3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；

3.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好

的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。

（三）零售客户经理（2人）

工作职责：

1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；

2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；

3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

应聘要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；

2.3年（含）以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力；

3.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好

的职业道德，无不良记录。

（四）理财经理（2人）

工作职责：

1.熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；

2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展；

3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

应聘要求：

1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；

2.具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力；

3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑；

4.具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力；

5.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

（五）数据应用开发岗（2人）

工作职责：

1.负责全行数据应用系统的技术架构与数据链路规划与系统研发。

2.负责全行在战略决策、风险管理、智慧营销、精细化管理及监管统计等业务领域的数据应用系统开发。

3.负责数据处理、分析挖掘、数据可视化等方面的技术运用及新兴技术与工具的引入，持续提升数据应用价值。

4.负责数据应用领域内的数据质量诊断，并配合推进数据治理。

应聘要求：

1.年龄35周岁（含）以下，计算机、统计学、数学等相关专业全日制本科及以上学历，特别优秀应聘者可适当放宽。

2.具备3年以上相关数据应用开发工作经验。

3.熟悉关系型数据库及分布式数据库理论，熟练掌握DB2、Oracle、Teradata、Hadoop等一种或多种数据平台技术。

4.熟悉Linux系统，熟练掌握Java、C/C,,、Shell/Perl、Python等一种或多种开发语言。

5.熟悉MPP架构数据库的开发者优先，熟悉银行业务者优先。

6.有良好的协调沟通能力与团队协作意识，具备复杂问题的分析与处理能力。

（六）评审经理（2人）

工作职责：

1.传达与实施总分行公司业务授信指引、办法和政策，起草落实授信管理制度；

2.承担公司授信客户贷前风险尽职调查与评价，承担公司授信项目的审查工作。

任职要求：

1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

2.具有3年及以上银行授信业务相关工作经验；

3.熟悉授信审批政策及流程，具备市场、行业、财务分析和判断能力。

（七）运营柜员（3人）

工作职责：

1.受理对私相关业务，及对公非现金业务，初步审核相关业务文件；

2.保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符；

3.反洗钱申报及提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量；

4.进行自助设备清机加钞，反馈故障情况，确保自助设备正常运行。

应聘要求:

1.年龄30周岁及以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；

2.1年以上银行柜台操作经验，熟悉银行会计业务和金融知识；熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程，掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能；

3.熟练使用办公软件，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

（八）厅堂主管（3人）

工作职责：

1.负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作，统筹厅堂内外服务资源、监控运营业务正常运行；

2.完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息，全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展；

3.负责执行营业网点标准化服务规范，维持营业厅堂的服务秩序，受理并处理厅堂内客户的投诉；

4.组织做好业务处理中的风险防范工作，有效控制和防范运营操作风险及岗位道德风险。

应聘要求：

1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；

2.网点厅堂服务营销管理经验3年以上；

3.营业经理上岗资格证及理财上岗资格证或AFP、CFP；

4.熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识；

5.具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力；

6.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。

（九）私人银行财富经理（4人）

岗位职责：

1.维护与提升私人银行客户；

2.建设顾问咨询服务平台，为私人银行客户设计投资方案，提供专业投资咨询服务；

3.协助一线经营机构实施私人银行产品销售。

应聘要求:

1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；

2.具有3年及以上相关从业经验；

3.持有CFP（或CFA、CPA、ACCA）资格证书、基金销售人员从业证书、保险代理从业人员证书；

4.熟悉国家经济、金融方针政策和经济法规，对商业银行、投资银行运作有一定的了解，熟悉个人和公司投资、理财及授信等方面业务知识；

5.认同民生文化、具有良好的道德品质，事业心强，具备良好的职业道德，无违法违纪行为和不良记录。

二、应聘方式及注意事项

（一）登陆中国民生银行官方网站（http://www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

（二）招聘报名截止时间为2022年03月31日24点整。

（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。