一、招聘岗位条件及人数

序号	招聘岗位	招聘人数	学历学位	招聘专业	其他条件	用编形式	联系方式
1	实训管理员	1	全日制本科及以上	电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、软件工程	1.具有省级及以上大学生电子设计竞赛获奖证书； 2.年龄在35周岁及以下。	非实名制编（聘用控制数）	联系人：牛老师 电话： 0772—3156501 327207072@qq.com（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高层次人才网）
2	先进实训工厂管理员	1		工业工程、电子信息工程、信息工程	在企业工作5年及以上，具有企业现场施工管理及企业实训工厂总教练或教练的工作经历。

二、招聘程序

（一）报名时间

2020年4月13日—23日24:00结束。

（二）报名

应聘者报名，提交招聘岗位相应的应聘材料。

（三）资格审查

学校根据招聘条件进行资格审查。具体资格审查时间另行通知。

（四）组织考核

1.发放考核通知

对于资格审核通过的考生，学校将提前3个工作日通知相关考生领取“考核确认通知书”。通知事项包含面试时间、地点等。考试前仍未领取“考核确认通知书”的考生将视为自动放弃考核资格。

2.组织考核

（1）考生于考核当天持本人身份证原件和“考核确认通知书”（纸质），经工作人员核验后进入候考室。证件不真实的，招聘单位按相关规定有权取消考核人员考核资格，所有责任由考核人员自负。

（2）专业笔试

按照规定纪律要求有序开展专业笔试。

笔试成绩满分为100份，笔试成绩60分为合格。

（3）专业面试

按抽签确定的面试顺序进行面试。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格。

按招聘岗位计划招聘人数与面试人员1:3的比例确定面试人选。不足面试比例者，根据学校实际需要，向学校人才招聘领导小组提交不足比例面试申请，获批准后方可进入面试。

面试成绩不合格者，不得确定为考核合格人选。

面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）方可按招聘需求进入下一程序。

（五）考核结果公示

考核结束后，在公示栏公示考核成绩。

考核总成绩的计算：专业笔试成绩（50%）+专业面试成绩（50%）。

对于考核总成绩相同的考生，以面试成绩高低排序。对于考核总成绩和面试成绩都相同的考生，则立即开封第二份备用面试试题进行面试，以此次面试成绩高低进行排序。

（六）组织考核

学校人事处根据招聘单位考核情况，从高到低确定考核人选，考核人选的比例为1:1，考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。

（七）组织查档

学校对对考核合格人选进行查档。

（八）体检

对考核、查档均合格的人员，学校统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照事业单位公开招聘人员的体检标准，体检费用自理。

（九）公示、聘用审批

按照聘用的程序和标准，从考核、查档、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，在学校进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，学校按照上级有关要求办理聘用手续。

三、纪律与监督

（一）严格实行回避制度

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

（二）严格公开招聘纪律

对有下列情形的，取消应聘资格

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.应聘人员在考核过程中作弊的。

3.违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的。

4.法律法规规定的其他违纪行为。

柳州职业技术学院招聘人员申请登记表.doc

柳州职业技术学院

2020年4月13日

来源：

https://www.lzzy.net/ggfw/zpxx/content_55605

 

 

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