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根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》(桂政发[2005]45号,以下简称《试行办法》)和《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号,以下简称《实施办法》)的精神,为优化人员结构、提高整体素质,结合我院科技事业发展需要,决定公开招聘部分技术岗位工作人员。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、公开招聘范围和方式
(一)面向全国公开招聘符合条件的专业技术人员。
(二)招聘方式。硕士学位人员和中级职称以上专业技术人员采取面试、考核相结合的方式;博士学位和副高称职以上专业技术人员采取直接考核方式。
三、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位。全院共公开招聘28名专业人员(编制内招聘13人,编制外招聘15人),其中广西科学院编制外招聘15人,广西植物研究所编制内招聘13人,
单位:广西科学院联系人:陆兰天联系电话:0771-2503920;
单位:广西植物研究所联系人:覃湘联系电话:0773-3550164;
电子邮箱;gxkxy@yahoo.cn欢迎将简历投至邮箱。
(二)基本条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法,品行端正,具有良好的职业道德;
(3)适应岗位要求的身体条件;
高校招聘会 (4)符合岗位所需的专业或技能等资格条件
四、主要程序和时间安排
报名时间:信息公布之日起至6月15日18:00止。
(一)报名方式。采用电子邮件报名方式,应聘者可在招聘网站上下载报名表,填好并将有关证明材料打包发送到邮箱gxkxy@yahoo.cn(邮件主题必须以: "博士招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)。每名应聘者限报一个职位,多报无效。
报名时需提交以下材料:广西科学院公开招聘报名表(须贴近期照片)、本人身份证、毕业证书和学位证书、职称证书、应届毕业生就业推荐表(即将毕业的毕业生)扫描件各一份。
(二)资格审查。对应聘人员进行资格审核,筛选符合条件的应聘人员。
五、考试
面试。每个岗位按1:3的比例筛选符合条件的应聘人员进入面试,面试结束后当场宣布成绩,并在招聘单位网站和工作区域内、主管部门网站公布当天全部考生的面试成绩及岗位排名。面试时间和地点另行通知。
面试主要测试应聘人员履行职责所必备的应变高层次人才网能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务工作能力等,面试成绩总分100分。
成立面试考评组。面试考官一般为7-9人,由招聘单位、招聘单位主管部门、招聘工作的主管机关指派人员,以及招聘单位以外专家组成,招聘单位以外专家人数所占比例不低于三分之一。
六、考核与体检
面试结束后,按考生成绩从高分到低分,根据招聘岗位的性质和特点,以招聘岗位1:2的比例确定考核人选。对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。
考核合格人员,由广西科学院按公务员录用体检标准组织体检,如体检不合格的,则按照综合得分由高到低的顺序依次递补。体检费用个人自理。
七、公示
根据面试、考核和体检结果择优确定拟聘人员,并对拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等在广西科学院网站进行公示。公示时间为7个工作日。
八、聘用
公示期满无异议的,经用人单位领导集体研究同意后,属编制内聘用,根据《试行办法》和《实施办法》规定,办理聘用和入编手续;属编制外聘用的,则由用人单位直接办理聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用;试用期满考核不合格的,取消聘用。
九、严肃纪律
严格公开招聘纪律,对违规招聘的人员,一经查实高校教师招聘,立即取消考试或聘用资格,对已聘用的人员,解除聘用合同,予以清退;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重严肃处理。
咨询电话:广西科学院0771-2503920,0771-2503917;
广西植物研究所0773-3550164;
监督电话:0771-2503905
二〇一二年四月十日
附《广西科学院公开招聘报名表》
投递招聘简历时请注明来源于:高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。