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广西壮族自治区经济社会技术发展研究所2020年度公开招聘2名工作人员公告

工作地址:广西壮族自治区招聘职位:见正文学历要求:见正文发布时间:2020-11-09 发稿编辑:高层次人才网

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)及有关文件精神,结合本单位实际工作需要,现将本单位2020年度公开招聘有关事项公告如下:

一、单位简介

广西壮族自治区经济社会技术发展研究所是全额拨款公益一类正处级事业单位,隶属自治区科学技术厅。主要职责是为政府部门科学决策提供研究和咨询服务,接受相关部门委托编制科技、经济和社会发展规划,提供研究咨询服务,促进广西经济社会技术进步。

二、招聘岗位

本次公开招聘(实名编制)工作人员2名,具体岗位要求附后。

三、报名基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一者,不得报考:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

(二)受到党纪、政纪处分影响期未结束,或正在接受纪律审查的人员;

(三)涉嫌违法违纪犯罪正在接受司法调查,尚未作出结论的人员;

(四)按《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员试行办法》中有关回避制度规定要求需回避的;

(五)在中央及地方组织的各类考试中,被考试主管部门认定实施了考试作弊行为的人员;

(六)专业不符合所招聘岗位要求的人员;

(七)法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的情形;

(八)其他不符合招聘有关要求的人员。

四、信息发布地址

(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示:广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、主管部门网站(http://kjt.gxzf.gov.cn/)发布。

(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜:在主管部门网站(http://kjt.gxzf.gov.cn/)发布。

五、招聘流程

(一)考生报名

1.报名时间:自公告发布之日起至20201112

2.报名提供的材料:

1)广西壮族自治区经济社会技术发展研究所2020年度公开招聘报名表(可从广西人事考试网、自治区科学技术厅网下载);

2)个人简历;

3)个人免冠证件彩照;

4)提供身份证、毕业证、学位证(国外学历学位须获教育部留学服务中心认证)、职称证、获奖材料等;

5)应届毕业生提供就业推荐表;

6)国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员报考,须先向所在工作单位提出书面申请,取得单位及主管部门书面同意后方能报考,在报名资格审查时提供所在单位及其主管部门同意报考书面证明,否则不予参加考试。

3.报名方式:采取网上电子邮件方式报名,不接受电话或其他形式报名。应聘人员将报名材料扫描电子档压缩打包发送至电子邮箱:25477934@qq.com,材料不全的,不予受理。

注意:报名邮件主题命名格式为“广西经济社会技术发展研究所2020年公开招聘+姓名+岗位序号+高层次人才网”,报名材料按顺序编号并命名(如:1-报名表,2-个人简历)。我单位收到报名材料后,将回复邮件确认收到。如应聘人员在发送报名材料后3个工作日内仍未收到回复邮件,须联系我单位办公室进行咨询。

4.报名时,报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件,并在报名表本人承诺处亲笔签名。报名时所提交的申请材料必须真实、准确,因报名提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息,而造成资格审查、面试资格审查、考察不通过等后果,由报考人员自行承担责任。

(二)资格审查

我单位办公室对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作的全过程。通过网上资格初审的,我单位将电话通知应聘人员携带报名材料原件到现场进行复审,通过复审的方能进入考试环节。已通过资格审查的应聘人员不得再进行资料修改,且所提供的各项材料必须真实准确,对弄虚作假或条件不符的,不予受理或取消考试资格。

(三)考试

1.笔试

1)笔试满分值为100分,不设及格分数线,以闭卷方式进行。

2)笔试时间和地点另行通知。

3)笔试内容为招聘岗位要求具备的专业知识和运用能力等。考试成绩和排名将于笔试结束后7个工作日内公布在主管单位网站。

4)招聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于13。达不到13开考比例,又确实需要进人的,须经主管部门核准,并及时发布变更开考比例公告后方能开考;确实不能开考的,由办公室确认后及时通知报考者。

2.面试

1)面试满分值为100分,不设及格分数线。

2)面试人员的确定。按照笔试总成绩从高分到低分以13的比例确定进入面试人员名单,面试人员名单将在笔试结束后7个工作日内在主管部门网站(http://kjt.gxzf.gov.cn/)上公布。

经人社部门核准开考或因考生缺考,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的,取消该岗位的招聘。

3)面试时间和地点另行通知。

4)面试采取结构化面试为主的方法进行。面试主要测试面试者的专业基础知识、业务能力和素质潜能以及综合分析能力、言语表达能力、应急与情绪控制能力、人际关系、举止仪表等。面试考官按《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的通知》(桂人社发[2011]155号)的规定组成。

(五)考核

.我单位根据计划录用人数与考核人选11的比例,按照综合成绩(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时,以面试成绩高的确定为考核人选;笔试成绩、面试成绩均相同时,同时确定为考核人选并择优录取。

由我单位成立2人及以上考核组。考核组对考核人选政治思想、道德品质、能力素质以及遵纪守法等情况进行全面考核。考核的同时,要进行报考资格复审和人事档案审核。经考核不合格的,不予录用。如有考核不合格或放弃考核的,视情况从同一岗位报考人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(六)体检

根据考核结果,按招聘岗位数11确定体检对象,体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规[2019]11号)及相关公开招聘的规定要求执行,体检费用由考生自理。体检由我单位统一安排,到指定医院(三甲以上具有规定资质的医疗机构)进行体检,不按时参加体检者,视同放弃资格。

如考核、体检不合格则按报考该岗位的最后总成绩从高分到低分依次等额递补。没有递补人选的,取消该岗位招聘计划。

(七)公示

体检合格者,确定为拟聘用人员,并公示7个工作日。

(八)聘用

经公示无异议人员,按规定办理相关手续,签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。

六、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话为:0771-5302018

(三)招聘联系人:李为,联系电话:0771-5302108


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