广西钦州市位于广西北部湾经济区中心位置，是“一带一路”西部陆海新通道枢纽城市。为大力实施人才强市战略，进一步加大急需紧缺人才引进力度，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发[2011]155号）、《钦州市市直事业单位引进优秀人才暂行办法》（钦政办[2016]5号）等文件精神，决定开展“招才引智高校行”集中招聘活动。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘急需紧缺人才841名，其中：学校259名、医院232名、其他事业单位239名、企业111名。具体招聘岗位、人数和条件详见附件1-1~1-4（本次招聘专业名称参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2020年版）》《广西师范大学2018年全日制硕士研究生招生专业目录》《南宁师范大学2020年全日制硕士研究生招生专业目录》）。

二、招聘对象

（一）“双一流”建设高校、海外知名高校（世界排名前500，参照上海交通大学《世界大学学术排名》和泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》排名）、各财经院校、各艺术院校、部分重点师范院校（名单见附件2）2019年以来毕业的具有硕士研究生以上学历学位及具有全日制本科学历学位的人员。

（二）第（一）点以外的高校2019年以来毕业的具有硕士研究生以上学历学位及具有全日制本科学历学位的人员（仅限报考县区岗位）。

（三）符合我市高校、医院、企业或航海相关岗位招聘条件的其他人才（可放宽毕业时间和毕业院校要求，只面向本市以外的专业技术人员招聘）。

钦州市机关、事业单位在职在编人员（含使用聘用教师控制数的教师和服务期内的特岗教师）不列入招聘范围。

三、招聘日程安排

（一）市外高校现场招聘

注：非上述高校在校生的应聘人员，请关注上述高校对新冠肺炎疫情防控的要求，根据实际情况到上述的校外招聘点应聘。

（二）市内现场招聘

2021年1月23日，在钦州市北部湾职业技术学校设立考点，根据剩余空岗情况，面向符合条件的应聘人员进行集中招聘。

四、招聘方式和程序

事业单位招聘坚持“双向选择、择优聘用”的原则，采取现场招聘的方式，按报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。企业招聘的方式和程序由招聘企业自主决定。

（一）报名

自本公告发布之日起，应聘人员填写好《钦州市2020年“招才引智高校行”集中招聘报名登记表》（详见附件3），可通过网上提交和现场提交进行报名。每人可选报3个意向岗位，并注明参加现场招聘的考点名称，网上报名发送至钦州市委人才办的电子邮箱（qzsrcb@126.com），现场报名在招聘现场提交报名登记表。网上和现场填写的应聘信息必须真实，不实的将被取消应聘资格。

（二）资格审查

招聘工作组对照本公告的岗位条件及相关要求，严格审核应聘人员的资格条件，并通知符合条件的应聘人员参加现场招聘。应聘人员前来应聘须携带本人有效身份证、相关职称证书或职业资格证书、学历学位证书（2021年应届毕业生未取得学历学位证书，提供毕业生就业推荐表或成绩表以及其他有效证明）。应聘人员所学专业与招聘单位要求的专业名称不完全一致的情况下，如其所学核心课程与单位要求专业的核心课程80%以上一致，经审核符合举证条件的，可以报考。此项由应聘人员在报名时自行举证，举证须由应聘人员提交本人在校学习期间所学专业课程目录（须有学校公章），以及任意一所学校与岗位要求相同专业的课程目录（须有该校公章）。如现场报考未能举证的，须于考核阶段提供，逾期未能提供的视为不符合资格条件。

（三）组织考试

在现场招聘的高校设立考点组织考试。根据有关规定，本科生参加笔试和面试（笔试成绩高于卷面总分的60%方可参加面试），中级职称人员、硕士研究生、公费师范生直接参加面试，高级职称人员、博士研究生直接面谈考核。考试结束后，当天公布考生面试和笔试总成绩。其中，中级职称人员、硕士研究生的总成绩为面试成绩，本科生的总成绩按笔试、面试成绩权重计分（笔试、面试成绩权重比例为4∶6）。

（四）签订人才引进意向协议书

根据第一意向报考同一岗位考生的总成绩，从高分到低分按招聘岗位招聘人数1:1的比例确定签约人选（面试成绩不低于70分的方可签约），由招聘工作组与其现场签订《钦州市2020年“招才引智高校行”集中招聘人才引进意向协议书》。分数达不到第一意向岗位签约条件的考生，服从调剂且其第二、第三意向岗位未签满的，可由招聘工作组与考生双向选择签约岗位。其中，市直中学采取“岗位合并，统一考试、择优录取、分校签约”的方式，根据同一学段同一学科考生的总成绩从高到低排序确定入围对象（面试成绩须不低于70分），入围对象在招聘指标数内按排名次序选择意向学校进行签约；如入围对象放弃，可按考生总成绩依次递补。

签订人才引进意向协议书后，2021年应届毕业生应在2个月内与用人单位签订《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》（“三方协议”），如有特殊情况未能按时签订的要及时与用人单位沟通。

（五）考核、体检

考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）的有关规定进行，体检项目和标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。2021年应届毕业生必须在毕业时取得毕业证书和学位证书，否则取消聘用资格。

（六）聘用

经过考核、体检合格和公示无异议的，按权限分别报同级组织人社部门审批后，由招聘单位与聘用人员签订聘用合同，通过“绿色通道”及时办理入编手续。签约人员考核、体检不合格或提出自愿放弃时，可根据岗位需求情况，按总成绩从高到低的排序择优依次递补。

五、享受待遇

（一）符合我市急需紧缺人才目录的引进人才，除享受引进单位工资待遇外，还可享受钦州市引进人才的生活补贴、免租金入住人才公寓等政策待遇。生活补贴标准如下：正高级职称获得者、全日制博士研究生且有副高级职称者、出站博士后30万元（税后，分5年发放，下同）；全日制博士研究生、副高级以上职称获得者25万元；全日制硕士研究生、高级技师15万元；“双一流”建设高校（不含独立学院）和海外知名高校（世界排名前500，参照上海交通大学《世界大学学术排名》和泰晤士报《全球顶尖大学排行榜》排名）获得学士学位的全日制大学本科应届毕业生8万元；其他经认定有发明专利、自主知识产权或特殊才能且年薪18万元（税后）及以上的企业急需紧缺人才10万元。

（二）市直学校引进人才，根据用人单位的实际情况，有事业编制和控制数两种类型，详见招聘岗位需求表的备注栏。使用控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费，可通过考核担任学校副职领导；在有空编的情况下，可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

六、其他事项

（一）现场招聘会前半小时，招聘工作组将举行现场招聘宣讲会，向应聘人员介绍钦州市情、人才政策、招聘岗位需求及条件要求等情况。

（二）根据新型冠状病毒肺炎疫情防控要求，国内低风险地区人员参加应聘出示个人健康绿码，须经工作人员测量体温正常后才能进入宣讲室和面试室。

（三）本公告由钦州市委人才办、钦州市人力资源和社会保障局负责解释。

其他未尽事宜，请与钦州市相关单位联系：

钦州市委组织部人才工作科（0777-3688160）

钦州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（0777-5987291）

钦州市教育局人教科（0777-2868530）

钦州市卫生健康委人事科（0777-2861605）

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