海南省科学发展研究院2013年招聘硕博毕业生信息

海南省科学发展研究院（简称海科院）是以区域发展战略规划，经济、生态、社会发展及其相互关系为主要研究方向，立足海南、面向全国的科研机构，是海南省重点支持的政策研究与决策咨询机构。海科院以“系统集成边际学科成果，组合创新应用，使人类经济行为更加科学和可持续发展”为宗旨。主要研究范围包括：区域经济、产业布局、资源环境承载力、产业安全与金融安全、生态文明建设、社会管理等。海科院下属经济研究部、管理科学研究部、生态环境研究部、社会研究部、南海研究中心、模拟仿真中心等六个业务部门，拥有一大批高层次的专家学者、创新性的经济研究方法和自主知识产权的分析工具，在数据信息分析处理和研究成果转化渠道方面具有独特优势。海科院将秉承与政府部门、国内外权威研究机构、高等院校、社会各界的广泛合作，充分发挥自身综合优势，努力为海南及全国各地区的科学发展贡献智慧和力量。

一、经济研究部：

研究宏观经济、产业经济、区域经济发展的理论和实践问题。研究跟踪国内外相关领域的新理论、新方法、新政策。研究中长期经济发展战略、政策，以及经济改革发展的重大问题。研究分析宏观经济形势、财税和金融政策、重点行业和地区发展趋势。研究宏观经济政策、产业政策与区域经济运行的关系，研究产业结构与产业布局。开展区域（城市）、流域、园区、行业发展战略规划咨询。搭建经济研究与学术交流合作平台。

二、管理科学研究部：

研究管理科学与工程领域的理论和实践问题。以多学科知识为支撑，利用现代化手段和技术，研究跟踪管理科学与工程、系统科学与工程、信息科学领域的前沿理论、动态。研究同现代生产经营、科技、经济和社会等发展相适应的管理理论、方法与工具。研究政府公共管理、行业管理、企业管理面临的科学决策、风险防控、绩效评价等基础和共性问题，研究总结地区、行业管理创新和提升的经验。研究促进区域发展的公共政策和管理机制。建立相关知识库和案例库，开展管理咨询服务。

三、社会研究部：

围绕加强和创新社会管理，研究社会管理的基本理论和实践问题。跟踪国内外的新理念、新政策、新动态。研究东西方在文化建设、社会管理、城市管理、公共管理等领域的理论方法，研究分析我国社会发高校教师招聘展现状及运行特点，研究社会心理、社会阶层、社会生态，研究城市管理、治安综合治理、社区建设与管理，分析社会管理和公共服务体系建设运行面临的问题与挑战，总结社会管理经验，建立相关知识库和案例库。开展社会管理政策法规咨询服务。

四、生态环境研究部

研究生态文明建设、生态与经济社会协调发展相关理论和实践问题。研究跟踪生态与地理、资源与环境领域的新理论、新技术、新动态。以“服务经济社会发展，推进生态文明建设”为宗旨，围绕研究生态与经济、文化、社会发展关系、资源环境承载力、减排和绿色发展、产业生态效率等生态环境重点、难点问题展开研究。开展区域（城市）、流域、园区，以及重点行业的生态评价、环境影响评估，开展生态系统可持续发展规划及规划环境评价、绿色低碳发展政策研究咨询。

五、南海研究中心

研究南海开发相关的理论、政策和重大实践问题。包括海洋经济开发、海洋管理的理论和国际经验；南海主权维护和资源开发相关的法律法规；南海行政管理；加快建设“南海资源开发和服务基地”的政策；促进南海油气、旅游、渔业等资源开发以及海洋环境保护和科技创新的政策机制。

六、模拟仿真中心

研究经济、社会、生态等系统运行规律、互动规律及理论模型。研究国内外各类经济社会模拟仿真系统的开发运作经验。开发建设面向研究和决策的大型模拟仿真软件系统，MDKF87FR4,建设、维护区域经济、社会、环境数据库和信息资料库。

招聘对象

1、2014届硕博士毕业生

2、具有实际工作经验的往届硕博士毕业生

招聘岗位

1、宏观经济研究人员2名

2、社会管理研究人员2名

3、计算机信息系统研究开发人员2名

4、系统科学与工程研究人员2名

岗位要求

1、40岁以下，硕士研究生及以上学历；

2、经济学、区域经济、管理科学与工程、系统科学与工程、计算机软件、管理信息系统等相关专业毕业；

3、大学英语六级及以上，熟练使用计算机及办公软件；

4、具备较强的工作责任心和团队合作精神，做事主动认真，沟通能力强，有良好的文字表达能力和报告写作能力；

5、有独立的研究工作经历、精通量化分析模型工具者优先考虑。

四、报名方式

1、采用“网上报名”方式进行。应聘者可登陆海科院网站下载填写附件中的应聘登记表（须粘贴彩色照片），并与本人其他自荐材料（电子版）一并发送至院招聘邮箱hkyinfo@126.com（邮件主题请注明“姓名+应聘岗位+博士招聘网”）。

2、联系人：林杰、韩晓赟

电话：0898-65895694，13907568757、15248938930

传真：0898-65895694

邮编：571158

五、招聘流程

1、报名截止日期：按计划招聘至满额为止。

2、应聘材料筛选：按照招聘条件对应聘材料进行审查，确定入围面试人员名单并电话通知参加面试时间。

3、组织面试：应聘人员按照通知的面试时间参加面试。

4、参加面试时须提交：身份证复印件、外语考试证书、论文复印件、就业推荐表、其它能够说明个人情况的材料复印件。

5、组织考察：根据面试成绩，查阅档案材料等进一步考察，并组织实习。

6、录用通知：综合考察、实习等情况确定录用人选。

特别说明

1、应聘材料初审未入围者，不再另行通知。

2、所有应聘资料将予以保密，恕不退还。

3、应聘者须保证应聘材料真实可靠，一经发现有不符或弄虚作假，即取消录用资格。

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