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在国家大力发展教育事业的大好形势下,学校正面临一个前所未有的大好发展时机,急需一批有志于高等教育事业的国内外优秀人才来我校施展才华,建功立业。我们热诚欢迎各位有识之士本着共同发展的原则,以各种灵活的方式来我校工作、合作与交流。
一、A类层次
诺贝尔奖、菲尔兹奖、普林奖等国际知名奖项的获得者,中国科学院院士、中国工程院院士、海外著名学术机构的外籍院士、“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才;经学校认定与A类人才水平相当、取得过相应成就的其他人才。要求全职在校工作,年龄一般不超过65周岁。
待遇:安家费不少于400万元,科研启动费理工类不少于2000万元,人文社科和经管类不少于500万元,年薪不少于150万元,聘博导、教授。
二、B类层次
国家“千人计划”获得者、国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者”特聘教授、国务院学位委员会学科评议组召集人(在职)、国家教学名师、“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、海外高水平大学教授(或相当职务)、经学校认定与B类人才水平相当的其他人才。要求全职在校工作,理工类一般不超过50周岁,人文社科和经管类人员一般不超过55周岁。
待遇:安家费160万元,科研启动费理工类不少于1000万元,人文社科和经管类不少于300万元,年薪80万元,聘博导、教授。
三、C类层次
百千万人才工程国家级人选、国家“青年千人计划”获得者、国家优秀青年科学基金获得者、“长江学者”青年项目、“国家高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才、创新人才推进计划人选、海外高水平大学工作的副教授(或相当职务)、经学校认定与C类人才水平相当的其他人才。要求全职在校工作,理工类年龄一般不超过45周岁,人文社科和经管类一般不超过50周岁。
待遇:安家费120万元,科研启动费理工类不少于300万元,人文社科和经管类不少于100万元,年薪60万元,聘博导、教授;
四、D类层次
曾获得全国百篇优秀博士论文奖、曾获得教育部“新世纪优秀人才支持计划”、海外高水平大学工作的助理教授(或相当职务)、经学校认定与D类人才水平相当的其他人才。要求全职在校工作,理工类年龄一般不超过40周岁,人文社科和经管类一般不超过45周岁。
待遇:安家费80万元,科研启动费理工类100-200万元,人文社科和经管类50-80万元,年薪35万元,聘博导、教授;
五、E类层次
“985工程”高校、中国科学院、中国社会科学院以及相关学科在国内排名前10%高校的教授、研究员、博士生导师(理工类年龄一般不超过45周岁,人文社科和经管类一般不超过50周岁)、引进的海外优秀博士、博士后(一般不超过35周岁,有3年以上海外教学、科研工作经历,并以第一作者或通讯作者在SCI一区期刊发表论文2篇,或在SCI一、二区期刊发表论文8篇)、经学校认定与E类人才水平相当的其他人才。要求聘期内全职在校工作。
待遇:安家费50-70万元,科研启动费理工类70-100万元,人文社科和经管类30-50万元,聘教授;已经具备正高级专业技术职务或博士生导师资格的,聘为博导;其他人员聘为硕导。
六、专任教师及师资博士后
A、B、C、D、E类层次人才以外的优秀博士毕业生。一般不超过35周岁,原则上要求本科一批生源考生,且具有较高的学术水平和较强的科研能力。
待遇:安家费10万元,科研启动费理工类10万元,人文社科和经管类8万元。
七、全职科研博士后
我校机械工程、材料科学与工程、电气工程、控制科学与工程、仪器科学与技术、电子科学与技术、计算机科学与技术、化学工程与技术、力学、管理科学与工程、物理学等11个博士后流动站长期招收全职科研博士后,一般不超过35周岁。
待遇:安家费5万元,科研启动费5万元。
联系人:燕山大学人事处 周高仪 裴林保
联系电话:0335-8071323
简历投递邮箱:rsczp@ysu.edu.cn(注明:应聘+人才层次类型+高层次人才网)
附件: 燕山大学引进人员登记表
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