单位简介：

秦皇岛市海洋置业房地产开发有限公司系远洋地产旗下全资子公司，注册成立于1996年10月4日，公司注册资金壹亿元，公司经营范围主要是房地产开发及投资，负责在秦皇岛开发的房地产项目主要涉及住宅、公建、酒店、soho等业态，产业链包含开发、销售、工程及后期物业服务等多个维度，是秦皇岛市最为可靠的城市运营商之一。

招聘文本：

远洋集团北方事业部2019届校园招聘简章

一、关于远洋集团

远洋集团控股有限公司（远洋集团）创立于 1993 年，并于2007年9月28日在香港联合交易所有限公司（联交所）主板上市（股票代码 03377）。

远洋集团以“为中高端城市居民及高端商务客户创造高品质环境”为使命，致力于成为以卓越房地产实业为基础、具有领先产业投资能力的投融资集团，业务范围包括中高端住宅开发、城市综合体和写字楼开发投资运营、物业服务、养老产业、物流地产、长租公寓、房地产基金、股权投资、资产管理和海外投资等。

远洋集团在中国高速发展的城市及城市群中，拥有超过170个处于不同开发阶段的房地产项目，包括京津冀地区的北京、天津和石家庄；长三角地区的上海、杭州、南京和苏州；长江中游地区的武汉、合肥和长沙；珠三角地区的深圳、广州、中山和香港；成渝地区的重庆和成都；以及其他重点核心城市。

远洋集团北方事业部伴随远洋集团一路走过了25年的最美年华，截止2018年，远洋集团北方事业部区域版图扩张至北京、天津、石家庄、秦皇岛、太原、郑州、西安、济南、廊坊等9个城市，疆域扩至2个直辖市和5个省份。

二、关于探海者项目

“探海者”是远洋集团打造的定位于高潜人才培养的校园招聘项目，通过“探海者训练营”、“双导师培养”、“重点项目参与”等方式已为公司培养大量核心骨干人员及中高层管理者。加入远洋集团“探海者”项目，不仅将获得丰富的学习培训机会，还将有机会参与公司的重大项目，在实战中迅速提升自我。

三、我们寻找的目标人群

·        2019应届硕士或博士毕业生

·        拥有强烈的学习意愿，愿意保持持续的学习状态

·        拥有强烈的目标导向，行动迅速，执行力强

·        能够承受压力，有百折不挠的奋进精神

四、我们提供的工作机会

北方事业部2019届探海者项目可提供岗位包括：财务管理岗、计划运营岗、风险控制岗、投资拓展岗、客户研究岗、人力资源岗、客户服务岗、营销策划岗，对土木工程、工程管理、金融、人力资源、财务、法务等多类专业均有需求，工作地点覆盖：北京、天津、石家庄、廊坊、秦皇岛、太原、西安、郑州、济南等地区。

·        丰富的培训、发展机会：探海者训练营、蛟龙入职训练营、专业线起航培训、行动学习远航培训，轮岗学习机制、人力业务双导师制、内部竞聘机制等；

·        360度薪酬福利待遇：入职后享有自助食堂、洗衣福利、生日津贴、节日津贴、年度体检等各类福利待遇；

·        健康工作：和小伙伴共同参与健身协会、羽毛球协会、篮球协会、读书会等丰富的活动，在工作之余构建健康生活。

五、秦皇岛公司招聘职位：

招聘岗位及条件：

1、客户研究类

岗位职责：

1）、协助研策工作；

2）、协助进行市场日常监测、宏观市场研究、产品及客户研究。

招聘要求：

1)、2019年应届本科及以上学历毕业生，（不含二级学院）；
2）、较好的沟通能力和团队合作精神，学习能力强， 能够承受一定的工作压力；
3）、熟练Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备一定文字功底；
4）、对营销具有高度兴趣与热忱，有志在房地产行业拼搏发展。

专业要求：专业不限，土地资源管理、市场营销、工商管理、经济或房地产相关专业背景优先。

2、计划运营类

岗位职责：

1）、 编制、调整项目经营计划、项目专项工作计划、事业部年度计划等；
2）、 协调各部门按经营计划开展工作，督促重大决策要点的落地执行，对运营风险进行预判；
3）、 跟进项目运营情况和财务状况，定期梳理总结，为决策提供依据；

4）、协助开展资产管理、战略编制、土地拓展等工作。

招聘要求：

1）、2019年应届本科及以上学历毕业生（不含二级学院）；

2）、具备良好的逻辑分析处理能力、语言表达能力及沟通协调能力;

3）、熟练操作电脑办公软件，具备良好的团队合作精神，能接受挑战。

专业要求：专业不限，财务经济、工程管理、企业管理相关专业优先。

3、财务管理类

岗位职责：

1）、根据公司年度经营计划，编制公司年度、月度资金支出计划，完成资金使用情况分析；
2）、负责会计核算： 收入、支出、费用、成本的计算；财务成果的计算和处理；其他需要办理会计手续、进行会计核算的事项； 
3）、按时完成项目IUFO报表及年度决算报表；
4）、协助上级做好银行信贷和融资工作；
5）、税务筹划；
6）、日常财务事务。

招聘要求：

1） 、2019年应届本科及以上学历毕业生（不含二级学院）；

2）、具备良好的逻辑分析处理能力、语言表达能力及沟通协调能力;

3）、熟练操作电脑办公软件，具备良好的团队合作精神，能接受挑战。

专业要求：专业不限，财务经济、工程管理、企业管理相关专业优先考虑。

4、人力管理类

岗位职责： 

1）、根据公司发展需求，统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划， 按时完成招聘任务；

2）、负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作；

3）、利用各种招聘渠道发布招聘广告，开发、优化、维护招聘渠道；

4）、负责整个公司人员的考勤、入职、离职、晋升、降级、调动、新员工薪资确认、薪资调整、绩效跟踪、劳动合同签订、薪资计算等日常工作；

5）、制定公司人力资源整体战略规划，负责公司员工管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作；

招聘要求：

1） 、2019年应届本科及以上学历毕业生（不含二级学院）；

2）、具备良好的逻辑分析处理能力、语言表达能力及沟通协调能力;

3）、熟练操作电脑办公软件，具备良好的团队合作精神，能接受挑战。

★工作地点：秦皇岛。

 

·        六、简历投递邮箱：

·       yydczp@126.com