为进一步加强和改进城市基层党建和社区治理，建设一支高素质的社区工作者队伍，提升社区治理和服务能力，根据《成安县主城区城镇社区建设方案》，面向县直单位自收自支在编在岗人员公开选派社区工作者，具体方案如下：

一、选派原则

按照社区工作人员年轻化、知识化的标准，坚持公平、公正、公开、择优的原则，面向全县县直单位在编在岗自收自支人员公开选派社区工作者，全程接受社会各界的监督。

二、选派计划、条件及岗位

1.选派计划。成安县城区共设置社区9个，每个社区配备工作人员5-13名，此次共选派社区工作者61名，设正职、副职、工作人员三类岗位，其中正职9名、副职18名，工作人员34名。

2.报名资格条件

（1）坚持和拥护中国共产党的领导，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，政治立场坚定，在政治上、思想上和行动上能够与党中央保持高度一致；

（2）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（3）品行端正，具备良好的职业道德，具有较强的沟通协调能力，热爱社区工作；

（4）身体健康，能胜任应聘岗位工作；

（5）年龄45周岁及以下（1975年8月1日之后出生，含当日）；参加工作满3年，且近三年（2017—2019）年度考核均为合格以上等次。

（6）具有大专及以上学历；

（7）单位及其主管部门同意参加选派。

（8）报考社区正职、副职，需3年以上党龄（2017年8月1日以前转为正式党员，含当日）；

有下列情形之一的人员不得报名：

（1）受到诫勉、党纪政务处分，且尚在影响期内的；

（2）受过行政拘留以上行政处罚、刑事处罚或正在接受有关部门立案审查、调查的；

（3）被确定为失信被执行人的；

（4）本人及配偶、子女参加过邪教组织，从事地下宗教活动、封建迷信活动的；

（5）本人或直系亲属有信访记录，被公安机关训诫处理的人员；

（6）其他不能报考的情形。

三、相关程序

（一）报名

1.报名方式：须本人现场报名，每名报考人员限报考一个岗位。

2.报名时间和地点。

时间：2020年8月14日--8月18日，共5天。

具体时间：上午08:30-12:00下午14:30-17:30

地点：成安县人社局南一楼大厅。

3.提交材料。报名须携带以下证件原件及复印件一份和有关证明：

（1）有效期内的二代居民身份证；

（2）符合岗位要求的毕业证（含第一学历）及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表；

（3）是退役军人的，持退伍证；

（4）单位同意报考证明；

（5）近期同版蓝底小二寸免冠照片5张；

（6）下载并填写完成的《成安县2020年公开选派社区工作者报名表》。

所提交材料必须真实准确，与《报名表》相一致，如提交材料和证件无法认定或不齐全、不真实或不符合招考岗位条件等情形，即取消资格，由此而造成的一切后果由报考人员承担。

（二）笔试和资格审查

本次选派不设开考比例。笔试、面试、考试时间、地点、考试成绩、各环节进入名单及最终录用名单在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）查询。

1.笔试采取闭卷方式进行，满分100分。笔试内容：时事政治、公文写作、法律常识、社会工作综合能力。笔试成绩占总成绩的50%，笔试试题由社区工作者选派工作领导小组指定专人委托具有相应资质的单位命题、组卷、制卷、阅卷。笔试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个环节。

2.本次考试地点及考试时间见《笔试准考证》，准考证领取时间请关注成安县人民政府网公告。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。

3.资格审查在笔试后、面试前，组织相关部门进行。各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入面试人数与选派岗位计划不高于2:1的比例，在报考同一岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定人选进行资格审查，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格审查。因报考人员放弃或资格审查不合格而造成合格人数达不到招聘计划1:2比例的，从该岗位报名人员中按笔试成绩由高到低依次递补。同一岗位递补不超过两次。未达1:2的岗位，按实际人数确定资格审查对象。

4.未在规定时间内按要求领取准考证、笔试、资格审查、面试、体检、考察、选岗等环节的，均视为自动放弃选派资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现招聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料的，一经核实，取消资格。

（三）面试

面试采用抽签确定顺序，采取体操打分法，当场公布成绩。面试时间10分钟，面试满分100分。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下个环节。面试的主要内容是考察应聘人员的综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

报考同一岗位的考生一般在同组、同场进行面试。如有面试人数较多无法分在同组同场的岗位考生将采取蛇形分组法，分组分聘用计划面试。

根据考生总成绩由高到低的顺序，按照选派岗位人数与进入体检人数1:1的比例确定。

考生总成绩为：总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50％，考试总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定人员进行体检：烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者，参加工作时间早者，出生时间早者。按照以上条件排序无法确定进入体检人员的，由社区工作者选派工作领导小组研究决定。

（四）体检和考察

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，临时指定体检医院，体检费用由参加体检者个人负担。对体检合格者进行考察，主要包括审查个人档案“三龄两历一身份”，考察其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对报考条件进行复审。

因未按时参加体检考察、体检考察不合格、取消资格、考生主动放弃等原因造成岗位空缺的，按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

（五）公示

对考试、体检、考察均合格的考生确定为拟选派人选，在成安县人民政府网（www.chengan.gov.cn）公示7个工作日。

（六）选岗

经公示无异议者，按照考生所报岗位，依据报考岗位总成绩排序，由高到低依次选择确定岗位。

（七）薪酬待遇

选派的社区工作者由成安镇按对应岗位发放薪酬。薪酬由基本补贴和绩效补贴组成。以河北省当年最低工资标准为基数确定基本补贴，正职按当年最低工资标准的160%，副职按150%，其他工作人员按140%。基本补贴随最低工资标准调整进行调整。考核优秀的（每类人员不超过20%）发放绩效补贴，正职绩效补贴1500元/半年，其他工作人员1000元/半年。按照国家、省有关规定缴纳基本养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险，享有有关福利待遇。社区工作者待遇保障所需经费，列入财政预算，由成安镇按照规定标准进行发放补贴和缴纳相关费用，也可根据社区工作者日常工作表现和出勤情况对基本补贴进行调整。

（八）日常管理

社区工作者一经选派，组织关系转到社区，参与社区工作，由成安镇建立社区工作者档案，进行日常管理和考核。原人事档案封存，保留原身份、编制不变，在原单位参加年度考核（成安镇负责确定考核等次，优秀等次不占原单位指标）。原单位不再负责发放工资和福利，但需填报工资调整表和工资卡片，协助成安镇缴纳社会保险。

选派的社区工作者，实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满合格的，予以正式留用。对选派期间（含试用期）存在严重违反社区管理制度或有其他违纪违法行为、工作严重失职或不能胜任工作的、考核不合格等情形的，或自愿提出辞职的，按相关程序免去社区相应职务并取消补贴待遇，退回原单位。

四、未尽事宜由成安县社区工作者选派工作领导小组负责解释。

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