为有效解决我市交通运输行业专业技术高学历人才紧缺、人才难以引进的现状，改善专业技术人员队伍结构，促进交通建设发展中心快速发展,参照承德市人力资源和社会保障局关于《承德市事业单位选聘高层次和急需紧缺人才暂行管理办法》（承人社[2014]23号）和中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》（冀人社规[2016]1号）文件精神，决定面向社会公开选聘全额事业编制专业技术人员1名。具体实施方案如下：

一、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开选聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、选聘方式

本次招聘采取公开选聘方式。按照制定选聘方案、发布选聘公告、报名及资格审查、面试、体检、考核政审、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、选聘岗位和条件

（一）岗位条件。

专业技术岗位1人，学历为全日制硕士研究生及以上，专业符合岗位信息表要求。

（二）应聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;年龄在18-35周岁（1985年8月11日至2002年8月10日出生）。

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有与选聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业条件；

5、具有适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

具体岗位条件：详见《平泉市交通局2020年公开选聘岗位信息表》（附件1）。

（三）有下列情形之一的人员不得报考：

1、现役军人；

2、承德市范围内机关、事业单位的正式在编工作人员（含试用期）和通过国家、省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘的特岗教师；

3、因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的人员；

4、报考聘用后即构成回避关系的人员（回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定）；

5、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

6.在公务员招录和事业单位公开招聘工作中被认定有作弊行为，且在禁考期限内的人员。

四、选聘的程序

（一）发布公告

2020年8月11日至17日在平泉市人民政府（http://www.pingquan.gov.cn/）和平泉电视台面向社会发布公告。

（二）报名办法

1、报名方式：采取预约现场报名的方式。

2、报名时间：2020年8月18日至2020年8月20日（上午8:30--12:00，下午2:30—5:30，共3天）。

3、报名地点和预约电话：平泉市人力资源和社会保障局409室。（预约电话：0314－6061191，预约后，由平泉市招聘办根据平泉市疫情防控办疫情防控要求合理安排时间进行现场报名）

4、报名材料：报名需本人携带①报名表②身份证③学历证书④学位证书⑤报到证⑥在线学历认证报告（国外学历需提交教育部出具的学历学位认证材料）⑦近期正面一寸免冠照片4张⑧诚信承诺书。其中②③④⑤项须提供原件和复印件各一份。

凡有关材料信息不实，有伪造、涂改变造证件、证明或以其它不当手段骗取面试资格的，即取消应聘资格,并按有关规定予以严肃处理。

5、资格审查：报名时，成立审查领导小组对报考人员进行资格初审，资格审查结果现场确认，有疑议者报请平泉市事业单位招聘工作领导小组办公室研究议定后电话通知。

（三）核定开考比例

按照公开招聘工作相关政策，本次考试不设开考比例。按承人社[2014]23号文件要求，如岗位报名人数过多，可根据岗位特点进行面试，量化打分确定拟聘人员。

（四）面试。

1、面试时间和地点：详见面试公告。

2、面试要求。考生于面试前三天到平泉市人力资源和社会保障局领取《面试通知单》（祥见具体公告），抽签确定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室的视为自动放弃面试资格。

3、面试方法及内容：采取结构化面试的方法。主要测试应聘者的专业知识能力、语言表达能力、应变能力、思维能力等。面试时间10分钟，总分100。最低合格分数线为60分。

4、公布成绩：面试结束成绩汇总后即时公布。

5、确定体检人选。面试结束后，公布面试成绩，根据选聘计划和考生面试成绩，按1：1的比例确定体检考生。按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选，如果考生面试成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按照学历“985”院校、“211”院校的顺序录取)，少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考察环节，根据体检、考察结果择优聘用。

（五）体检。组织参加体检人员到指定地点体检。体检标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其聘任资格，按面试成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。

（六）考核政审。体检合格的，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、有无违法违纪和联系FLG等邪教情况进行考核，并对其个人档案和资格条件进行复查。考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

（七）公示。考核政审合格人员作为拟聘人选在平泉市人民政府官方网站公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

（八）聘用。经公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同个人档案、体检表、考核政审等相关材料，按程序报平泉市人力资源和社会保障局办理相关审批手续，并报承德市人社局备案。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期为一年（试用期时间按公开招聘暂行办法文件执行）。试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。已聘用人员必须在本单位服务五年以上，方可流动。

资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现有弄虚作假，提供不实、虚假信息、材料的，一经查实，即取消聘用资格。

其他未尽事宜，由平泉市2020年公开选聘工作领导小组研究决定。

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