根据工作需要，依据中共沧州市委组织部、沧州市人力资源和社会保障局《关于印发〈沧州市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）〉的通知》（沧人社字[2011]133号）文件精神以及经沧州市人力资源和社会保障局批准的孟村回族自治县2018年事业单位增人计划，决定为孟村回族自治县乡镇卫生院公开招聘36名卫生专业技术工作人员。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，在县委、政府的领导下由公开招聘领导小组统一组织，采取笔试、面试相结合的办法，面向社会实行公开招聘，按公开招聘程序择优聘用。

二、招聘计划和条件

2018年孟村回族自治县乡镇卫生院拟面向社会公开招聘专业技术人员36名，主要条件如下：

（一）沧州市及下辖各县市区户籍（部分岗位限定孟村县户籍）

（二）医学类2018届及以前毕业的全日制普通类大学专科及以上毕业生。

（三）遵守宪法和法律。

（四）品行端正，有良好的职业道德，有敬业奉献精神，无违法违纪行为。

（五）具备职(岗)位要求的学历、年龄、资格等条件。

（六）身体健康，适应岗位要求的身体条件。

（七）年龄在35周岁以下（1983年12月24日以后出生）。

（八）有下列情形之一的不得报考。

1、现役军人。

2、试用期内的公务员和事业单位工作人员。

3、尚在规定的服务期限内的公务员和事业单位工作人员。

4、在读的非2018届应届毕业生。

5、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，此外，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

招聘岗位所需具体条件详见《孟村回族自治县公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位信息表》

三、招聘程序

招聘工作在孟村县公开招聘乡镇卫生院工作人员领导小组的统一领导下进行，具体工作由县人力资源和社会保障局和县卫生计生局共同负责实施。

（一）发布招聘公告

2018年12月24日—2019年1月2日通过孟村回族自治县人民政府网站http://www.mengcun.gov.cn/发布招聘公告。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2019年1月3日至1月4日，上午9：00-11:30;下午14:30-17:00。

2、报名地点：孟村县人力资源和社会保障局2楼218室。

3、报名办法：采取本人现场报名的方式。

（1）报考人员须提供的证件：本人身份证、户口本、毕业证书、学位证书、报到证（以上材料均要求提供原件及复印件）。

（2）应聘人员所学专业应与招聘专业相一致，每人限报一个岗位。

（3）符合招聘岗位条件要求的应聘人员如实填写《孟村回族自治县2018年公开招聘乡镇卫生院工作人员报名资格审查表》（表格需登录孟村回族自治县人民政府网站http://www.mengcun.gov.cn/下载并电脑打印粘贴照片后上报），另需备用照片3张，备用照片要求考生在照片反面如实签名并用曲别针别在报名资格审查表的左上角。

（4）领取准考证的时间在孟村回族自治县人民政府网发布，逾期不领者，视为自动放弃（请各位考生随时关注孟村回族自治县人民政府网，准考证须考生妥善保管以便在面试、体检、资格复审等环节正常使用）。

（三）考试

考试分为笔试和面试。分别占总成绩的50%。

1、笔试

（1）笔试为闭卷考试，笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由公开招聘工作领导小组负责。笔试命题、阅卷委托第三方政府考试测评机构实施。

（2）笔试内容为《公共基础知识》和《岗位专业知识》，满分100分。

a.公共基础知识,占笔试总成绩的30%；

b.岗位专业知识主要考核应试岗位专业知识与技能（分别按临床、护理、医学影像和医学检验等专业命题）占笔试总成绩的70%。

（3）考试比例：报名人数与招聘计划比例达到3:1以上方可开考，如达不到3:1的开考比例，减少或取消该岗位招聘人数。笔试结束后，由招聘工作领导小组根据招聘岗位及考生笔试成绩划定合格分数线。

(4)笔试时间及地点详见准考证。

(5)笔试结束后笔试结果在孟村县人民政府网站公布。

2、面试

（1）以考生笔试成绩确定面试人员，根据招聘计划按考生笔试成绩1:1.5的比例确定入闱面试人员（人员数结果4舍5入），入闱面试末位考生笔试成绩并列者一并纳入面试范围。

(2)面试组织。面试工作由公开招聘工作领导小组按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则（试行）》组织实施。采取现场抽题、外聘评委、纪检监督的方式进行。

(3)面试方式，面试采取结构化面谈方式进行,面试满分为100分，合格分数线为60分。面试内容以相关专业知识为主。

(4)面试时间、地点及注意事项登陆孟村回族自治县人民政府网站查询。

(5)面试成绩于面试结束后在孟村县人民政府网站发布。

（四）体检人员确定及体检。

根据招聘计划以考生综合成绩确定进入体检人员名单，考生综合成绩计算公式为：笔试总成绩*50%+面试总成绩*50%，按考生综合成绩由高到低1:1的比例确定入闱体检人员。入闱体检末位考生综合成绩并列者,按笔试成绩、笔试岗位专业知识成绩、全日制学历、后取学历高低顺序确定获得体检资格。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，费用由体检人员自付。

（五）考察和资格复审

对体检合格的人员要进行全面考察。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。居住地派出所出具相应政审材料，同时对考生报考条件进行资格复审，主要审核报考人员的个人档案等材料原件，此项工作由公开招聘办公室负责。

对因不符合招聘条件、未完成体检或体检不合格未按时完成考察或考察不合格考生被取消招聘资格及未按时间报到等而造成招聘岗位出现空缺的，按报考考生的综合成绩由高到低依次递补。递补末位考生出现综合成绩并列者，以笔试成绩、笔试岗位专业知识成绩、全日制学历、后取学历高低顺序确定获得递补资格。递补仅限一轮次。

（六）聘用

对经体检、考察、资格复审合格的人员，确定为拟聘用人选，在孟村回族自治县人民政府网站公示。聘用人选名单公示时间为7个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的办理相关聘用手续。

（七）待遇

拟聘用人员列乡镇卫生院事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（八）其它

凡考生未在规定时间内按要求领取准考证、参加笔试、面试、体检、考察、签订聘用合同、报到等情况的，均视为自动放弃。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，一律取消资格，问题严重的要追究责任。

招聘过程中相关信息均及时在孟村回族自治县人民政府官网发布，请报考人员及时关注，孟村人社局不再电话通知，考生如有延误，后果自负。

（九）本次公开招聘工作由纪检监察机关全程监督

咨询电话：0317-6724218

附件：

1：孟村回族自治县公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位信息表.xlsx

2：孟村回族自治县2018年公开招聘乡镇卫生院工作人员报名资格审查表.doc

孟村回族自治县公开招聘乡镇卫生院工作人员工作领导小组

二0一八年十二月二十四日

来源：

http://www.mengcun.gov.cn/plus/view.php?aid=4578

 

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