为大力推进“人才兴区”战略，树立人才引领事业发展理念，积极引导优秀人才向爱辉区聚集。经爱辉区人才工作领导小组研究同意，决定为爱辉区应急保障中心、黑河市第二人民医院、区舆情监测中心引进专业技术人才。具体要求公告如下：

一、单位简介

１.爱辉区应急保障中心隶属于爱辉区应急管理局，公益一类事业单位，承担着全区自然灾害监测预警、灾情核查、损失评估及救灾物资储备管理等应急救援综合职能。

2.黑河市第二人民医院建于1958年，正科级建制，差额事业单位，是一所集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的二级甲等综合医院，承担着黑河市区及辖区11个乡镇、15个农林牧场和企事业单位近20万人口的医疗、急诊急救等任务，同时担负着乡村医生培养、医学院校部分实习带教等任务，是爱辉区城乡三级医疗网的技术指导中心。

3.爱辉区舆情监测中心隶属于爱辉区委宣传部，公益一类事业单位。主要职能负责处理区委网络安全和信息化委员会日常事务工作，组织开展网络安全和信息化重大问题研究。维护互联网意识形态安全，组织开展网络舆情信息收集分析研判工作，跟踪了解和掌握网络舆情动态等。

二、引进计划

本次计划引进专业技术人才5名。其中应急保障中心3名，黑河市第二人民医院1名，区委宣传部舆情监测中心1名。（详见附1）

三、引进条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，拥护中国共产党。

2、具有良好的职业道德和行为规范，热爱本职岗位。

3、专业知识扎实，综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力，有传染病或精神疾病者不得报考。

4、在近三年机关事业单位招考过程中被主管机关认定有考试作弊行为的人员，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，机关事业单位辞退未满5年的人员，法律法规规定不得招聘为工作人员的其他情形人员，不得应聘。

（二）岗位条件

1、引进对象为全国统招本科及以上（985、211院校）；研究生及以上。

2、年龄30周岁以下（1989年7月20日以后出生，含当日），博士生年龄40周岁以下（1979年7月20日以后出生，含当日）。

四、引进原则及方式

坚持德才兼备的引进人才标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和组织考察相结合的方式引进。

五、引进程序

1、发布公告

引进公告通过爱辉区人民政府网对外发布公告，公告7天。

2、报名

报名时间：2020年7月20日——7月22日

上午：8:30-11:00下午：14：00-17：00

报名方式：现场报名

报名地址：黑河市爱辉区人资源和社会保障局511室

联系电话：0456-6100075

联系人：王洪涛 孙婷婷

报名提供以下资料：

（1）爱辉区事业单位引进专业技术人才报名资格审查表（附件2）。

（2）有效身份证、岗位要求的毕业证、学位证、学信网学籍在线验证报告等证书原件及复印件。

（3）在职人员提供所在单位同意报考证明，并加盖单位公章。

（4）近期2寸免冠彩色同版照片3张。

报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。

3、资格审查

区人才工作领导小组组织用人单位对报名人员进行报名资格审查。

4、面试

区人才工作领导小组组织用人单位与报名人员面试确定人选。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行，面试成绩达不到60分不予聘用。

5、考核

区人才工作领导小组会同相关部门及用人单位对确定的初步合格人选进行组织考核和政审。考核和政审不合格者取消引进资格，按面试结果排名顺序依次递补。

6、体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检费用按照实际发生额由本人承担。体检不合格或缺检者取消引进资格，按面试结果排名顺序依次递补。

7、公示录用

通过面试、组织考核、体检确定拟引进人选，经区人才工作领导小组研究同意后，在爱辉区人民政府网进行公示，公示时间为五个工作日，公示期满无异议的，由人社部门组织用人单位与其签订聘用合同。引进人才实行六个月的试用期，试用期内工资待遇与正式职工相同。试用期满经考核合格后，予以正式聘用，落实事业编制，兑现相关待遇。

六、相关待遇

凡引进人才享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。凡引进人才服务期限不低于五年。

七、纪律监督

在爱辉区人才引进工作领导小组的领导下，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），同时接受纪检部门和社会各界监督。对引进人员的资格审查贯穿引进工作的全过程，对弄虚造假、违规作弊的引进人员，一经查实即取消引进资格。

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