为适应学院干部培训的高标准和高质量要求，打造专业化讲解队伍，经区委、区政府同意，现决定面向社会公开招聘讲解人员4名。

一、招聘条件

（一）应聘人员应具备下列条件：

1.遵守国家法律和法规，具有良好的品行和较强的事业心、责任感;

2.具有许昌户籍，于1992年1月1日以后出生，女性，身高1.60M以上，身体健康，形象气质良好，举止大方;

3.具备岗位要求的资格和能力条件;

4.专科以上学历，有较好的中文写作及沟通协调能力，普通话标准、口齿清晰流畅，能熟练运用普通话进行讲解。

5.具有招聘岗位所需要的其他条件，播音主持、新闻、艺术、文学、历史、教育、农学等学科背景者优先（需提供相关证书原件及复印件2份）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.涉嫌违法违纪正在接受审查的;

3.其他不符合报考资格条件要求的。

二、招聘岗位职责及要求

现场教学中对学员的管理、引导、讲解和其他岗位相关工作。

三、招聘办法和程序

采取笔试、面试方式进行。具体程序按照报名资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等环节进行。

（一）发布招聘信息

建安区政府网(http://www.jianan.gov.cn)、许昌市人事人才网（http://www.xcrcsc.cn/）为本次公开招聘工作的网站，有关招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

（二）报名资格审查

1.报名时间：2020年9月16日9∶00至9月18日17∶00。应聘者可登录建安区政府网或许昌市人事人才网站下载填写报名表。

2.报名地点：许昌市创业服务中心D座10楼1007室许昌市人力源劳务派遣合作有限公司。

3.报名方法：现场报名。报名者须递交《许昌市人力源劳务派遣合作有限公司招聘报名表》1份。本人持有效身份证、毕业证原件及复印件2份，2张近期同底免冠1寸彩色照片，同时提供中国高等教育学历认证报告（或登录学信网打印学历证书电子注册备案）。

本次招聘工作不收取报名费。

报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，资格审查贯穿本次招聘工作始终，发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

4.资格审查合格者，持有效身份证件到许昌市创业服务中心D座10楼1007室许昌市人力源劳务派遣合作有限公司领取准考证（具体时间另行通知），逾期不领者，视为自动放弃。

（三）笔试

由建安区委党校委托第三方出题进行考试，笔试满分为100分，考试内容为公共基础知识，笔试时间、地点另行通知。

（四）面试

结合笔试成绩，按照拟聘用职位1∶2的比例，从高分到低分确定参加面试人员，面试满分为100分，面试时间、地点另行通知。

（五）体检

根据笔试、面试总成绩（总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%），按拟聘用职位1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如出现总成绩相同，以面试成绩高者优先。对体检不合格的人员，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补，体检项目和标准参照人社部、卫生部有关规定执行，体检费用自理。

（六）考察

对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，按考试总成绩从高分到低分等额依次递补。考察内容主要是政治品质、社会表现、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

（七）培训

对考察合格的人员在文明礼仪、讲解引导、综合素质等方面进行培训。

（八）聘用

根据考试成绩和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示。公示期满，所聘人员按照劳务派遣制进行管理，由许昌市人力源劳务派遣合作有限公司与拟聘人员签订《劳动合同》。

四、人员管理

建安区委党校负责对被招聘人员在岗工作期间的日常管理、使用和考核。被聘人员试用期2个月，试用期满不合格的，不再聘用。被聘人员在岗试用期间违法违纪、考核不合格的，解除劳动合同。

五、薪酬标准

（一）财政每人每月拨付工资2600元(含个人缴纳社会保险部分)，同时按规定缴纳社会保险。

（二）建安区委党校将结合具体工作考核情况，建立工资动态管理机制。

六、信息发布及政策咨询

本次公开招聘工作由许昌市人力源劳务派遣合作有限公司负责实施，由中共建安区委党校负责相关问题的解释。

政策咨询电话：0374—5161266

0374—6039159，来电时请说明是在高层次人才网看到的信息。

举报监督电话：0374—5157179

投递招聘简历时请注明来源于：高层次人才网 https://www.gccrcw.com/,提供硕博招聘信息、研究生人才招聘信息。