郑州市金水区2019年1月招聘20名纪检监察机构、巡察机构事业编制工作人员公告

工作地址：招聘职位：学历要求：发布时间:2019-01-07 发稿编辑:高层次人才网

为深入推进我区纪检监察体制改革和派驻机构全覆盖改革，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据工作需要，面向社会公开招聘郑州市金水区纪检监察机构、巡察机构事业编制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次共计划招聘事业编制工作人员20名，具体招聘岗位、人数等情况详见《郑州市金水区公开招聘纪检监察机构、巡察机构事业编制工作人员岗位一览表》（附件1）。

拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的，经金水区公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但最低不能低于1：3。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消招聘计划。

二、招聘资格和条件

（一）坚决拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，党性观念强。严格遵守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策，同党中央保持一致；

（二）遵纪守法，廉洁奉公，自律意识强，社会形象好，身体健康，精力充沛，具有正常履行职责的身体条件和较强的心理抗压能力，能保守工作秘密，服从工作安排；

（三）思想品德端正，敢于坚持原则，热爱纪检监察工作，勇于同腐败分子和消极腐败现象作斗争；

（四）具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位及其他要求，详见《郑州市金水区公开招聘纪检监察机构、巡察机构事业编制工作人员岗位一览表》（附件1），聘用后能按要求及时到岗工作；报考一线办案类岗位的，需适应经常性加班、长期外出和不定期出差以及急难险重工作的任务，限男性；

（五）有下列情形之一的，不得报考：

1.受到过党纪、政纪、政务处分或治安处罚、刑事处罚和曾被开除公职的;

2.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

3.尚在新录用公职人员试用期的，或按照有关规定有服务期要求，未达到服务期限的；

4.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

5.与金水区纪委监察委、派驻机构、巡察机构工作人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系等构成回避关系的；

6.人事档案中“三龄两历一身份”存在问题的；

7.法律、法规规定的其他情形或其他不适合从事纪检监察工作的情形。

三、报名方式及注意事项

(一）报名方式

本次报名采取考生本人现场报名的方式，不接受他人代报，每名考生限报一个岗位。

(二)报名时间和地点

1.报名时间:2019年1月15日—1月16日

2.报名地点：郑州市金水区人力资源市场2楼，地址：卫生路与红旗路交叉口西南角。

（三）报名所需材料

报名时考生需提交本人身份证、毕业证原件及复印件（A4纸）各1份，党员证明1份，《报名登记表》1份（见附件2），近期免冠2寸同底版彩色照片3张。

留学回国人员须持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书原件及复印件各1份。

在职人员须提供有人事管理权限的单位、部门所出具的《同意报考证明》。

四、考试

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试内容为职业能力测试，满分100分。考试时间、地点以准考证为准。笔试成绩在金水区人才网上（网址：www.jsrcw.gov.cn）公布。

（二）面试

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照各岗位拟招聘人数1：3的比例确定参加面试的人员（最后一名成绩并列者，同时进入面试）。开考比例已经降为1:3的岗位，进入面试比例为1：2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减直至取消招聘计划。

2.进入面试人员名单及面试时间在金水区人才网上（网址：www.jsrcw.gov.cn）公布。

3.面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，考生成绩面试结束时当场宣布。

考生最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

五、体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。对体检合格人员进行考察，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。如有体检、考察不合格人员，按照对应岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检和考察均参照国家公务员体检的有关标准和规定进行，由金水区公开招聘工作领导小组统一组织，费用由考生自理。

六、公示和录用

拟聘用人员名单在金水区人才网上（网址：www.jsrcw.gov.cn）统一公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议后办理相关手续。招聘人员需服从统一分配，不服从分配者或因个人原因不能办理招聘手续者视为自动弃权。

招聘人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。入职后最低服务年限5年(含试用期)。

七、其它事项

1、按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员聘用后被查明有本规定所列违纪违规行为的，由招聘单位与其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七条、第八条、第十一条、第十二条违纪违规行为的，记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

2、根据国家、省、市有关政策规定，符合下列条件的报考人员，笔试原始成绩加10分。

参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生、2015年以后入伍的毕业大学生退出现役后报考的人员、参加河南省高校毕业生“政府购岗”计划服务期满考核合格的大学生。