为努力打造一支高素质的企业经营管理团队，推动公司稳步健康有序发展，依据《公司法》、《中共济源市委办公室济源市人民政府办公室关于印发<济源市国有企业领导人员管理办法（暂行）>的通知》（济办[2018]15号）、《济源市国有资产监督管理局关于加强投融资企业管理的通知》（济国资[2018]29号）等文件精神，决定招聘济源市城投建设发展有限公司副总经理。现将招聘方案制定如下：

一、招聘人数

副总经理1名。

二、招聘范围

面向全市符合条件的机关、事业单位管理人员。

三、招聘条件

1、具有15年以上工作经历，大学本科及以上学历，专业为经济管理、工民建类相关专业。在国家机关、事业单位担任副职三年以上，年龄不超过45岁（1974年1月1日以后出生），男女不限。机关、事业单位副科级及以上干部，并具有一级建造师和造价师等资格者优先录用，年龄可放宽至50岁（1969年1月1日以后出生）。

2、政治素质高，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识强，诚信守法、团结协作、勤勉敬业、廉洁从业，组织观念和执行能力较强。

3、熟悉现代企业经营管理，市场意识、改革意识、创新意识强。

4、身体健康，有良好的履历记录，无违法违纪纪行为。

5、符合法律法规规定的其它资格条件。

四、招聘程序

1、报名。采用组织推荐报名和个人自荐报名相结合的方式，报名人员应如实填写《济源市城投建设发展有限公司副总经理推（自）荐表》，并提供相关证件资料，由公司进行资格审查；

2、面试。由公司组成专家组进行面试，主要了解应试者领导能力素质、管理能力、个性特征等方面的人岗相适度，根据面试结果确定前3名进入组织考察人选。

3、考察提名。由董事长或总经理按照是否符合选聘职位要求做出比对分析、综合评价，在入围的前3名中考察提名拟选聘人员。

4、讨论决定。由董事会研究决定拟选聘人员。

5、体检。组织拟选聘人员进行体检。体检工作参照公务员考试录用体检标准进行。

6、报组织部备案。将拟选聘人员上报市委组织部备案。

7、进行公示。对确定并经体检合格的拟聘人员进行任前公示，公示时间为5个工作日。

8、董事会任命。公示若无异议，由公司董事会正式宣布聘任。

五、任职管理

聘用人员一经聘用，原为公务员、事业单位工作人员身份的将不再保留身份。

副总经理一个任期一般为3年，期满后，符合要求的可续聘。

六、薪酬标准

实行年度目标绩效考核和任期目标绩效考核，考核结果与实得薪资及续聘情况挂钩。副总经理任职期间实行年薪制，薪酬标准按照公司正职领导人薪酬标准的0.6至0.9执行。

七、报名时间

2019年1月28日-2019年2月3日（提交信息登记表即为报名成功）

八、其它

本公告未尽事宜，由济源市城投建设发展有限公司负责解释。

咨询电话：0391-8353076

附件：《2019年济源市城投建设发展有限公司招聘报名表》

来源：

http://zjj.jiyuan.gov.cn/gggs/201901/t20190128_535530.html

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