为保证我县第二污水处理厂的正常运行和效益目标的实现，进一步提高我县污水处理能力，结合第二污水处理厂、西峡县绿润园林绿化中心及西峡县市政工程有限公司实际情况，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘工作人员22名。现将公开招聘有关事宜公告如下：

一、招聘性质

本次公开招聘工作人员性质为国企用工。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、招聘岗位名额

本次公开招聘工作人员22名，具体岗位要求详见附表。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、遵守宪法和法律；2、具有良好的道德品行，符合职位要求的文化程度和工作能力，品行端正，工作责任心强；

3、有良好的团队协作意识和协调沟通能力；4、适应工作岗位要求的身体条件；5、岗位所要求的其他条件。

（二）年龄、学历条件

1、应聘者年龄要求：30周岁以下（1990年1月1日之后出生）

2、学历要求：报考者应具有普通全日制专科及以上学历，报考职位须与所学专业一致。

（三）有下列情形之一的不得应聘

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在招录（聘）考试中被认定有舞弊等严重违反各种规定行为的人员；4、国家和省等有关部门另有规定不得应聘的人员。

五、招聘程序

（一）发布公告

通过西峡县人社局网站、西峡县住建局网站等处发布公开招聘公告。

（二）报名

1、报名方式：报名采取现场报名的方式。2、报名时间：2020年8月21日上午8:00—8月23日下午18:00。

3、报名地点：西峡县人力资源和社会保障局5楼会议室。

4、报名要求：应聘人员应认真填写报名登记表，递交本人身份证、毕业证（学位证）、报到证、教育部学历证书电子注册备案表等相关证件。参加工作的，出示相关证明，同时提供以上材料复印件1份及近期1寸彩色同底免冠照片4张。

每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数应达到1:3比例。达不到规定比例的，经本次公开招聘领导小组办公室研究后，可适当降低开考比例，但不得低于1：2。如降低比例后仍达不到要求的，相应核减招聘职位，核减的岗位名额将分配调整至其他岗位。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

（三）资格审查

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

（四）考试

1、技能测试

测试相关专业知识，统一组织，统一命题，统一考试。测试时间、地点以准考证为准。技能测试成绩满分100分，占总成绩的60%。

技能测试时间和地点以测试准考证为准。技能测试准考证领取时间及其他考试相关事宜均通过西峡县人社局网站、西峡县住建局网站发布，请各位考生及时关注。

2、面试

根据技能测试成绩，按拟聘用职位1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试人员（若最后一名成绩并列，可同时进入面试）。面试异地命题，异地考官。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，占总成绩的40%。面试成绩保留到小数点后两位。

面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

3、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（考试总成绩保留到小数点后两位）

（五）体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员（总成绩并列时，依次按技能测试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员）。

体检参照《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检对象因体检不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

报名者凡在规定的时间未参加技能测试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

（六）公示聘用

对通过技能测试、面试、体检、考察人员按有关规定向社会进行公示，公示无异议后办理相关聘用手续。

本公告未尽事宜由本次公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

咨询电话：83996558，60283186

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