根据我县部分党政机关下属事业单位用人需求，经县委、县政府同意，现面向社会考核招聘工作人员32名。

一、招聘对象及范围

面向社会考核招聘符合岗位资格条件要求的人员。

二、招聘条件

(一)应聘人员必须具备下列条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有岗位所需的专业知识或技能，同时具备岗位所需的学历和任职资格要求;

5、具有岗位要求的身体条件;

6、年龄在35周岁及以下是指1985年10月31日(含)以后出生，年龄在30周岁及以下是指1990年10月31日(含)以后出生;

7、具有招聘岗位所需要的其他条件。

(二)有下列情形之一的人员不得报考

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律行为未满禁考期限的人员;

4、我县已入编人员；

5、现役军人、不能于2020年10月31日前取得毕业证的全日制普通高等院校毕业生;

6、聘用后构成回避关系的人员;

7、法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘方式和计划

采取考核招聘的方式，计划招聘32名。(具体招聘岗位和资格条件见附件1)。

四、报名及资格审查

1、符合招聘条件和岗位要求的考生，于2020年11月4日至11月10日(工作日：上午8：00—12:00下午14：30—17:30）到鄢陵县梅里路429号县人力资源和社会保障局南楼一楼服务大厅人力资源流动窗口进行现场报名及资格确认。

2、现场报名需提交：本人身份证、毕业证及中国高等教育学历认证报告（或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表）。以上证件报名时需交验原件，并提供复印件各一份，复印件统一使用A4纸打印。

3、填写《鄢陵县2020年部分党政机关下属事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2，可自行下载）一式两份，另附近期同底彩色二寸免冠照片4张（含报名表上2张）。

本次报名资格审查工作贯穿于考核招聘工作的全过程。报考者报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

五、面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。具体面试时间和面试地点另行通知。事业单位结构化面试主要考察理解分析能力、语言表达能力、反应能力、举止仪表等。招聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的结构化面试成绩低于70分的，不得进入下一环节。

报考同一个岗位人员，按面试成绩从高分到低分等额确定进入下一环节人员;如面试成绩相同，则现场进行面试加试，按面试加试成绩等额确定进入下一环节人员，面试加试成绩不影响其他人员原有排名。

六、体检和考察

体检人员的确定，在报考同一个岗位人员中，根据考核面试成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据考核面试成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公务员录用体检标准的规定执行。

对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，根据考核面试成绩，从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

七、公示和办理聘用手续

根据考察结果确定拟聘用人员。经组织、人社部门审核后在鄢陵县人社局南楼一楼服务大厅门口和鄢陵县人民政府网站（http://www.yanling.gov.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用、入编等相关手续。

新聘用人员在接到聘用通知后，必须在一个月内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不办理手续的，取消其聘用资格。

对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员必须在聘用单位服务期不少于5年，5年内不得调动至其他单位，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。新聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，考察合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

八、信息发布与政策咨询

在许昌市人事人才网（www.xcrcsc.cn）、鄢陵县政府网站（www.yanling.gov.cn）发布有关考试招聘的信息及相关事项。

本次公开招聘工作由鄢陵县纪委监委全程监督。

咨询电话：0374-7168816

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