新郑市公立人民医院（郑州市中心医院新郑分院）是由新郑市政府全额出资兴建的二级甲等公立综合医院（事业单位），位于新郑市中华南路与炎黄大道交叉口向南2000米。按照现代医院管理制度，采用法人治理结构模式，由郑州市中心医院全面管理。根据医院发展需要，现公开招聘新郑市公立人民医院工作人员，具体公告如下：

一、招聘范围和基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件；

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（五）聘岗位所需的其他资格条件。

在职人员应聘须经所在单位同意，并与原单位结清社保等各种关系。已与用人单位签订就业协议的2018年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

有下列情形之一的不能应聘：

1.在读全日制普通高等院校非应届毕业生，不得用已取得的学历学位作为条件应聘；

2.现役军人；

3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

4.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘岗位

（一）岗位及专业

1.医疗、医（药）技岗位

需求专业：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、重症医学科、康复科、中医科、老年病科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、皮肤科、麻醉科、医学影像科、功能科（超声、脑电、肌电、心电）、病理科、检验科、输血科、临床营养等153人。

2.护理、助产岗位

需求专业：护理、助产共178人。

3.其他岗位

病案编码员2人。

（二）招聘类别及条件

1.临床、医（药）技专业实用型人才

（1）年龄45周岁以下，身体健康；

（2）本科以上学历；

（3）有二级以上医院工作经历5年，副高职称或高年资主治医师（主管技师），特别优秀者，条件可适当放宽。

2.临床、医技、药学专业应届及往届本科生

（1）年龄30周岁以下，身体健康；

（2）相关专业全日制普通高等院校本科及以上学历；

（3）表现特别优秀的药学和医技专业，可放宽至全日制大专学历。

3.护理人员

（1）年龄30周岁以下，身体健康；

（2）相关专业大专及以上学历；

（3）持有护士资格证或已经通过资格考试成绩合格者优先；

（4）有二级及以上医院工作经验者，条件可适当放宽。

4.病案编码员

（1）年龄30周岁以下，身体健康；

（2）医学或相关专业本科以上学历；

（3）持有相关资格证书（编码技能水平合格证书）优先；

（4）有二级及以上医院工作经验者，条件可适当放宽。

三、报名和资格审查

（一）报名时间

即日起至2018年7月25日17:00止。

（二）报名方式

本次报名全部采取网上报名。

应聘人员应将报名材料于报名时间内发送至招聘邮箱：XZFYRLZYB@163.com，邮件主题为：“姓名+岗位+专业意向”，如：李某+医疗岗位+功能科。

1.报名材料

（1）应聘人员登记表。请登录新郑市公立人民医院官网，根据应聘岗位及专业下载填写对应报名表。

2.个人简历；

3.其他材料：身份证、学历学位证书（并提交学历认证报告或《教育部学历证书电子注册备案表》）、专业技术资格证书、获奖证书、论文及科研成果奖励等相关资料的扫描件或高清照片。

（三）资格审查

报名人员应保证所提供的个人信息、证明资料、证件等相关材料的真实、准确，并自觉遵守公开招聘工作人员考试录用的各项规定，诚实守信，严守纪律，认真履行报考人员义务。对因提供有关信息、证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，均由应聘人员本人承担。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，具体时间、地点请应聘人员密切关注新郑市公立人民医院官网网站，不再另行通知。

（一）笔试

笔试按医疗、护理、检验等岗位分别命题，均考一科，考试内容为医药卫生专业知识，成绩采用百分制。

（二）面试

根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选；达不到规定比例的，按实有笔试人数确定；笔试人数出现空缺的科目，取消该专业本次招聘计划。面试人选确定后向社会公布。面试由郑州市中心医院、新郑市卫生计生委、新郑市公立人民医院统一组织实施；采取专业面试、现场答辩等多种形式，面试成绩采用百分制。

总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%计算。由高分到低分依次确定进入考察试工范围人选。考察试工人名单将在新郑市公立人民医院官网公示。

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