为加强长江航道人才队伍建设，经报上级批准同意，长江航道局机关直属单位拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、单位性质及主要职责

长江航道局成立于1957年，是隶属于交通运输部的正局级公益性事业单位，主要负责宜宾合江门至长江入海口全长2754公里干线主航道规划、建设、运行、维护等工作。长江航道局下辖长江宜宾、泸州、重庆、宜昌、武汉、南京6个区域航道局，以及长江航道规划设计研究院、长江航道测量中心、长江航道整治中心、长江航道局档案中心、长江航道局机关事务服务中心、长江航道局离退休职工服务中心6个支持保障单位；在长江沿线七省二市设有81个航道处。同时，负责管理长江口航道管理局和长江航道工程局有限责任公司。

二、招聘计划

长江航道局机关直属单位现公开招聘8名事业编制工作人员，具体岗位如下：

序号	招聘类别	拟聘工作岗位  （代码）	资格条件要求		计划招聘人数
			专业	学历
1	应届毕业生	设备管理岗位 （A）	船舶与海洋工程、船舶与海洋结构物设计制造、轮机工程、救助与打捞工程	硕士研究生及以上	2
2	应届毕业生	宣传文秘岗位 （B）	新闻学、新闻与传播、汉语言文字学、语言学及应用语言学、写作学	硕士研究生及以上	1
3	应届毕业生	综合管理岗位 （C）	行政管理、公共事业管理	硕士研究生及以上	1
4	应届毕业生	档案管理岗位 （D）	图书馆学、情报学、档案学	硕士研究生及以上	2
5	应届毕业生	党务法务岗位 （E）	法学、政治学、哲学	硕士研究生及以上	2
合计					8

三、应聘条件

应聘人员必须满足下列条件：

（一）通用条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法、法律和行政法规；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件。

（二）专项条件。

1.取得硕士研究生及以上学历，符合岗位要求的专业条件；

2.2022年度全国普通高校全日制统招统分的全脱产应届毕业生（未纳入教育部统一招生计划的军校毕业生、在职或网络教育毕业生、非本单位定向培养或委托培养的毕业生、成人高等教育或自学考试的毕业生等,不在接收范围）；

3.参加中央机关及其直属机构2022年度录用公务员考试，笔试总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；

4.硕士研究生年龄不超过27周岁（1995年1月1日后出生），博士研究生年龄不超过35周岁（1987年1月1日后出生）。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的；

4.曾被开除公职的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的；

6.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

7.按照有关规定应当执行回避制度的人员；

8.国家或地方另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的。

四、报名方式与时间安排

（一）报名方式。

采用网上报名方式。长江航道局机关直属单位2022年度事业编制人员招聘专用报名电子邮箱：cjhdjzp@foxmail.com。

应聘人员将报名材料制成电子文档，以电子邮件方式发送至该报名邮箱(邮件主题格式：姓名-专业-报考岗位（代码）-联系方式)。

应聘人员也可将报名材料装订成册，将报名材料送递至长江航道局人事教育处(湖北省武汉市江岸区解放公园路20号1106室)。

报名时间：自本公告发布之日起至2022年2月28日17时整截止。

网上报名以电子邮件接收时间为准;现场报名以报名材料送达时间为准。

（二）报名材料。

1.《长江航道局机关直属单位2022年度招聘事业编制工作人员报名表》(见附件，手写签名);

2.个人简历;

3.身份证复印件或扫描件;

4.教育部学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》及就读时的成绩单复印件等;

5.中央机关及其直属机构2022年度录用公务员考试笔试成绩单（截图）;

6.本人获得的专利，发表的论文、专著，获得的奖励、荣誉证书等;

7.其他有关材料等。

五、笔试形式和内容

笔试直接采用中央机关及其直属机构2022年度录用公务员考试笔试成绩，不再另行组织笔试。

六、面试

组织面试前将对应聘人员提供的报名材料进行初审，从符合招聘条件的应聘人员中，根据笔试成绩等情况，按各岗位招聘人数的5倍择优确定面试人选。取得面试资格人员名单、面试时间及地点将在长江航道局网站（http://www.cjhdj.com.cn/）上进行通知或公布。

七、体检和考察

面试结束后，按应聘人员综合成绩，依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。实际面试人数达到招聘计划5倍的，面试后按综合成绩由高到低的顺序确定；不足5倍的，应聘人员的面试成绩达到面试满分的70%以上（含70%）为合格，成绩合格者，按综合成绩由高到低的顺序确定，未合格者不得进入体检和考察。报考同一岗位应聘人员综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。

综合成绩的计算方法为：笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%计入综合成绩。

体检由长江航道局统一组织，在单位所在地“三甲”以上医院进行，原则上参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施，岗位任职条件有特殊要求的除外。

考察工作由长江航道局人事教育处负责，考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘人员的报考资格进行复审。

出现考生自愿放弃、体检或考察不合格情况的，按照该岗位综合成绩由高分到低分依次递补体检或考察人员。

八、公示拟聘人员

长江航道局根据综合成绩、体检和考察结果等确定拟聘人员，并在长江航道局网站（http://www.cjhdj.com.cn/）上公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示期间反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。拟聘人员经公示无异议，按照程序办理入职手续。被聘人员无正当理由逾期（以我局通知的报到时间为准）不报到的，取消聘用资格，我局可根据需要递补。

九、其他注意事项及相关要求

（一）应聘人员对所提供的所有应聘材料负诚信责任，凡提供虚假材料或隐瞒有关招聘禁止情形，以及违反国家事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，将取消应聘资格，已经办理聘用手续的，也将予以清退。

（二）应聘人员在报考期间，请及时关注长江航道局网站（http://www.cjhdj.com.cn/）上发布的通知、公告等招考信息。同时应聘人员在招聘期间务必保持电话畅通，便于及时取得联系。因个人通讯不畅、信息接收不及时等原因导致应聘人员误考、迟考的，造成后果自负。

（三）应聘人员应当自觉服从防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。

（四）应聘人员应在2022年8月底前取得相关学历。

（五）以上招聘的时间安排可根据实际进行调整，具体以我局发布的通知或公告为准。

（六）本次招聘接受社会监督，长江航道局纪检监察部门监督电话:027-82765101。

（七）长江航道局局属其他单位2022年度事业编制招聘另行公告。

（八）本公告由长江航道局负责解释。

咨询电话：刘老师，027-82764181（工作日）。

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