岗位

专业方向

任职要求

工作职责

招聘人数

副院长（分管教学或招生）

不限

1.本科及以上学历，专业不限，副高以上职称；

2.5年以上大学校长经验，主管过教务或者招生模块者优先；

3.诚实守信，精力充沛，具有较强的领导力和执行力。可考虑有丰富岗位经验的退休人员。

协助院长分管教学工作或招生工作，确保相应模块高效高质运行。

2

教务处长

不限

1.本科及以上学历，专业不限，副高以上职称；

2.有志于教育事业的变革和创新，做面向未来的教育；

3.诚实守信、精力充沛；大学主管教学和教务退休副校长和教务处长优先。

负责主持教务处的全面工作，负责教学改革、日常教学运营管理工作。

1

教学质量评估中心主任

不限

1.本科及以上学历，专业不限，副高以上职称；

2.有志于教育事业的变革和创新，做面向未来的教育；

3.诚实守信、精力充沛；公办大学主管教学和教务退休副校长和教务处长优先。

重点负责教学质量评估体系搭建及教学质量监督评价，熟悉高职院校评估相关政策，负责学院教学评估相关工作。

1

计算机

系主任

计算机

相关专业

1.硕士及以上学历（工作经验丰富者可放宽至本科），计算机相关专业，副高以上职称者优先；

2.3年以上教育教学及管理工作经验，在相关学术领域取得一定成果；

3.具有较强的组织、沟通、协调与应变能力，在教师团队管理与教研教改方面有较强的专业水平。

1.全面负责系部日常运营工作；

2.负责制定系部专业建设方案、教学改革方案及人才培养方案，并负责组织实施；

3.负责系部师资队伍建设，加强教师的教育和管理。

1

专业带头人、骨干教师

计算机（大数据、云计算、网络技术）

1.硕士学历（工作经验丰富者可放宽至本科），专业对口；

2.3年以上教育教学相关工作经验；

3.熟悉本专业发展趋势和学科前沿，对专业建设和发展有深刻见解。

4.专业带头人副高以上职称者优先；骨干教师中级以上职称者优先。

专业带头人：1.研究专业建设方向，制订专业发展规划；

2.负责本专业人才培养方案的制定及校企合作单位开拓；

3.组织本专业省市级特色专业、精品专业、示范性专业等项目申报，负责新专业的开拓。

骨干教师：

1.负责本专业相关核心课程的教学；

2.负责本领域核心课程的开发与建设，打造网络精品课程；

3.带岗本专业新进教师、指导学生技能竞赛及毕业设计。

12

人工智能

汽车

数控技术

工业设计

3D打印

智能控制

工业机器人

机电一体化

物流

物联网

电子商务