湘潭大学子弟学校是湘潭大学独立承办的一所九年制义务教育学校，位于湘潭大学校内，环境清幽，文化气息浓郁。2006年度被评为湘潭市示范性学校，实力雄厚，教育教学质量优良，在湘潭市基础教育领域具有较高地位。根据我校子弟学校办学实际需要，面向社会公开招聘7名合同制小学教师。现将具体招聘方案公布如下：

一、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湘潭大学人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜，学校监察部门全程参与监督。

二、招聘原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行和职业道德；

（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、要求及计划

具体岗位、计划及要求详见附件《湘潭大学子弟学校2018年合同制小学教师公开招聘岗位、要求及计划一览表》。

五、招聘程序

(一)信息发布

招聘信息通过湘潭大学人事处网页“湘潭大学公开招聘系统”（http://zp.xtu.edu.cn/）和湘潭大学子弟学校网页（http://zx.xtu.edu.cn/）面向社会公开发布。

(二)报名时间、方式及要求

1.报名时间：2018年6月30日至7月10日

2.报名方式：采取网上报名后现场资格确认的方式。

请应聘人员进入湘潭大学网站人事处网页，点击“湘潭大学公开招聘系统”(http://zp.xtu.edu.cn/)找到对应岗位报名(不接受其他方式报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格)，同时将身份证、学历、学位证明材料、中小学教师资格证、计算机应用能力水平考试合格证、普通话水平等级合格证等相关材料电子文档上传，2018届应届毕业生还须上传加盖就读学校公章的就业推荐表。上传文件大小不超过2M。未通过“湘潭大学公开招聘系统”报名者，视同未报名。

3.有关要求

（1）应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。学历学位证书（学历认证）必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得的则取消聘用资格。

（2）应聘人员提供的应聘材料须真实有效，如有弄虚作假的，取消应聘资格。

(三)资格审查

依据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。通过资格初审人员名单于2018年7月11日在湘潭大学网站人事处网页“湘潭大学公开招聘系统”公示，现场资格确认时间为2018年7月12日。现场资格确认地点及有关事项另行通知。

资格审查贯穿公开招聘全过程。任一环节发现应聘人员提供的相关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(四)招聘方式

1.开考比例

岗位应聘人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请学校同意后，可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2.考试方式

采取面试和试教的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的30％，试教占综合成绩的70％，综合成绩设置合格分数线为60分。

试教：如通过现场资格确认的应聘人数未达到岗位招聘计划数的10倍,则通过现场资格确认的应聘人员全部参加试教;如通过现场资格确认的应聘人数达到岗位招聘计划数10倍以上的（含本数，下同），将增加笔试环节,笔试内容为应聘岗位专业知识、教育学和心理学知识，笔试设置合格分数线60分，笔试成绩不计入综合总成绩，仅作为面试试教的入围条件。根据笔试成绩按岗位招聘数1：3的比例确定试教（面试）入围人员（分数并列者一并入围），如笔试成绩入围人员达不到招聘岗位数3：1的比例，则按实际入围人数确定。

面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、计划组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力等，总分100分。试教采取授课的方式，主要考核应聘人员的专业知识、应变能力、课堂控制力等基本素质，总分100分。

公开招聘考试时间及各环节成绩等在湘潭大学网站人事处网页“湘潭大学公开招聘系统”招聘公告中予以公布，请应聘人员密切关注。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以笔试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考核环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

如有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位人员综合成绩排名高低依次等额递补。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报学校审核。经学校审核合格的拟聘用人员名单在湘潭大学网站人事处网页的“湘潭大学公开招聘系统”公告栏公示7个工作日。

七、聘用及待遇

（一）公示无异议的，办理校内聘用手续，按校聘合同制方式用工，聘期3年（实行试用期，试用期包含在聘期合同期内），聘期内享受子弟学校同类人员同等待遇。

（二）如受聘人员为在职人员的，应先与原单位解除人事劳动关系，并提供本人与原单位解除（或终止）人事劳动关系证明后，方可办理聘用手续。

咨询电话：0731-5829384818670909050（邹老师）

附件：湘潭大学子弟学校2018年合同制小学教师公开招聘岗位、要求及计划一览表

湘潭大学人事处

2018年6月30日

附件1：湘潭大学子弟学校2018年合同制小学教师公开招聘岗位、要求及计划一览表.xlsx

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