根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的通知》(湘组发[2015]26号)、《永顺县县直机关事业单位公开选聘(选聘)实施办法(试行)的通知》(永组通[2017]9号)等文件规定，经2020年永顺县人事领导小组会议第4次、第5次会议审定通过，永顺县扶贫开发办决定公开选聘工作人员8名。现将有关事项公告如下：

一、公开选聘计划

永顺县扶贫开发办精准扶贫指导站公开选聘工作人员共8名。

二、报名范围与条件

(一)报名范围

2018年3月以来，借调到县脱贫攻坚指挥中心（县扶贫开发办）且借调时间累计满2年及以上的乡镇全额事业单位在编在职工作人员(含借调乡镇教师)。

(二)报名条件

1.政治过硬，具有良好的业务素质，品行端正；

2.2018年以来年度考核均为称职（合格）及以上等次；

 3.具有正常履行岗位职责的身体条件；

具有以下情形之一的，不得报名参加公开选聘：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.调整异动后在现单位工作未满1年以上的；

4.按照国家规定，属于工作未满服务年限的或对转任有其他限制性规定的；

5.事业单位工作人员未满服务期的；

6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

岗位计划表中要求的年龄、工作经历等计算时间截止本公告发布之日。

三、报名和资格审查

本次公开选聘实行现场报名。

(一)报名时间

2020年11月9日至11月13日(工作日正常上班时间)。

(二)报名地点

永顺县扶贫开发办公室政工室(永顺县自然资源局9楼907室)。

(三)报名需提供资料

1.报名登记表(附件一式四份，五张两寸免冠彩色近照);

2.本人身份证及复印件；

3.学历、学位原件及复印件；

4.《事业单位人员聘用登记表》等复印件；

5.借调工作经历证明材料；

6.符合公开选聘岗位要求提供的其他相关材料。

(四)资格审查。个人在自愿报名基础上，按管理权限，必须由原单位及其主管部门同意、签署意见并加盖公章。根据提供的相关资料，由永顺县扶贫开发办对报名人员进行初步资格审查，确定笔试人选。资格审查贯穿公开选聘全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消公开选聘资格。符合资格条件的报考人员在规定的时间内(时间另行通知)到永顺县扶贫开发办领取准考证。

四、考试

1.本次公开选聘由县扶贫开发办统一组织、统一时间、统一地点、统一考试。

2.本次公开选聘采取笔试方式进行，实行闭卷考试。考试科目为：《脱贫攻坚及公共基础知识》，分值为100分，考试时间：150分钟。笔试成绩保留两位小数。报考初审合格人员参加，具体考试时间、地点另行通知。

3.本次公开选聘笔试有效报考人数与招聘岗位计划数的比例，原则上应不低于3:1的开考比例。达不到开考比例，可根据实际情况降低开考比例至2:1或相应核减、取消该岗位公开选聘计划，具体情况由县扶贫开发办研究确定后，报县人社局备案并及时公示。

五、考察

考察入围人选按照笔试成绩及计划数从高分到低分按1:1比例确定考察对象，若末位对象笔试成绩出现并列，采取复试办法确定考察对象。实际参加考试人数没有达到有效竞争的岗位，其考察入围笔试成绩不得低于60分。同时，根据岗位要求，对考察对象的资格条件进行核实，了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现，重点考察本人的资格条件、政治素质、工作实绩情况及直系亲属的政治审查，如考察不合格取消其公开选聘资格，并按笔试成绩高低依次递补，递补仅进行一次。

六、公示

经审核确定的拟公开选聘人员将在永顺县人民政府网进行公示，公示期为7个工作日，公示期满，对反映有严重问题的，将会同县纪委监委等部门进行调查。查有实据的，取消公开选聘资格，并依次递补，递补人员的成绩必须符合以上限制性规定，递补仅进行一次。

七、试用和办理手续

公示期满无异议后，实行试用期制，试用期为3个月。试用期间，公开选聘人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满经考核合格的，按管理权限，办理转任或聘用手续。试用期满考核不合格的，取消公开选聘资格，不予办理手续，亦不予递补。

八、有关要求

1.本次公开选聘实行现场报名，报名人员提交报名需要的相关材料应当真实、准确。

2.公开选聘工作严格按照资格条件及规定程序执行，由县人社局进行指导，全程接受县纪委监委及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。

3.对违反公开选聘工作纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消公开选聘资格、调离工作岗位或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.县扶贫开发办公室负责受理投诉举报，并按照管理权限进行处理。

5.报考咨询电话：0743—5222926;孔凡芝13574362127。

6.本方案未尽事宜由永顺县扶贫开发办负责解释。

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