因工作需要，常德市第二人民医院面向社会公开招聘健康管理中心礼仪护士。现将有关事项公告如下：

一、招聘数量及用工方式

共招聘健康管理中心礼仪护士12名；用工方式为合同制聘用。

二、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、遵守法律法规；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、符合岗位所需的学历、专业、技能及其他条件。

（二）具体条件

1、全日制大专及以上学历，护理专业毕业，取得护士执业资格证。

2、年龄35岁以下即1983年7月1日以后出生。

3、形象气质俱佳，有在二甲及以上综合医院健康管理中心或相关岗位1年以上工作经历。

四、招聘程序和办法

（一）公开报名：采取现场报名的方式。

报名时间：2018年7月11日至12日，上午8:00-12:00、下午14：30-17:30

报名地点：市二医院健康管理中心会议室

报名时须如实填写《常德市第二人民医院招聘工作人员报名表》。

（二）资格审查：由医院组织纪检监察室、人事科、护理部、健康管理中心严格按照招聘方案对应聘人员进行资格审查。应聘者须携带本人有效身份证、毕业证、教育部学历在线验证报告、专业技术资格证、执业证、工作经历证明等相关证件原件及复印件各一份，近期免冠一寸照片1张，报名现场进行资格初审。

（三）考试：包括笔试和面试两部分，总分为100分。

考试时间：2018年7月13日，上午8:00至12:00。

考试地点：市二医院健康管理中心

1、笔试：内容为护理岗位专业知识。

2、面试：为结构化面试，主要考核应聘者综合分析、人际关系、突发事件处理、语言表达和仪表气质等方面的能力。

3、成绩合成：

综合成绩＝笔试成绩×50%十结构化面试成绩×50%。

（四）体检：根据考试综合成绩从高分到低分，按招聘计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。由医院人事科、纪检监察室组织参与实施。体检时间和地点另行通知。

（五）考核：体检合格人员由医院相关职能部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

（六）递补：如有体检或考核不合格者，不予聘用。经院党委研究，决定是否按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，只递补壹次。

（七）确定拟聘对象：根据考试、体检和考核结果，由院党委研究确定拟聘人员名单，审查合格招聘人员名单在医院网站公示7个工作日。

（八）聘用：公示期满无异议的，由医院与本人签订《劳动合同》，根据拟聘用人员职称、学历等结合单位实际情况兑现其工资福利待遇，具体情况由双方在《劳动合同》中约定。

五、纪律监督

招聘工作在院纪委的监督下进行，对本次招聘工作进行全程监督。对在应考过程中弄虚作假的考生，取消考试资格，对参与招聘工作的工作人员，发现有徇私舞弊的，给予严肃处理。

咨询电话：0736-7319706

监督电话：0736-7310312

常德市第二人民医院

2018年7月6日

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