根据常德市人力资源和社会保障局《关于鼎城区教育卫生系统公开招聘工作人员的批复》（常人社事函[2018]14号），鼎城区卫计系统部分医疗单位拟向社会公开招聘工作人员33名。为做好招聘工作，特发布招聘简章如下：

一、招聘单位情况简介

招聘单位情况简介见下表。

二、招聘岗位、条件、专业及其它要求

说明：1、年龄30岁及以下指1988年1月1日及以后出生，以此类推；2.专业名称主要参考《2018年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

三、招聘原则

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

四、招聘条件

（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行和职业道德；

3、具备岗位所需的专业或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件。

（二）具体条件

具体条件见上表。

五、招聘程序和办法

（一）发布信息（2018年7月4日—2018年7月12日）

将招聘信息通过区政府、区卫计局、区人社局网站向社会发布。

（二）公开报名（2018年7月13日—2018年7月15日下午5点30止）

采取现场报名的方式进行。每个应聘者只能报考一个岗位。报名者须携带本人有效身份证、学历证(2018年毕业生提供《大学生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册表（2018年毕业生提供教育部学籍在线验证报告）、从业资格证、专业技术资格证等相关证件原件及复印件各一份，本人近期免冠同底一寸照片3张，报名费100元。有工作经历要求的职位需提供相关工作经历证明。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。

（三）资格审查：笔试前由区人社局和区卫计局共同对报名者进行现场资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。资格初审合格人员名单在区人社局网站公示。

（四）确定开考岗位：按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局批准，适当降低开考比例或调剂、核减、取消招聘岗位计划。对要求具有全日制研究生学历或副主任医师职称要求的岗位，资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过5:1的，只进行面试。

（五）考试：包括笔试和面试两部分，总分为100分。考试时间、地点以准考证为准。各个环节考试成绩予以公示。

1.笔试：内容为相应岗位专业知识。不指定考试用书。

2.面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。对要求具有全日制硕士研究生及以上学历的岗位，资格初审合格人数与招聘岗位计划数未超过5:1的，所有人员均进入面试。

3.成绩合成：

综合成绩＝笔试成绩�60%＋面试成绩�40%

只进行面试的岗位，面试成绩即为综合成绩，面试成绩相同的，以不去除最高分和最低分排名。

未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。

综合成绩按四舍五入法保留小数点后两位。

（六）体检：根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。

（七）考核：体检合格人员由区卫计局和区人社局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复审。

（八）递补：如有体检或考核不合格者，或自愿放弃者，不予聘用。市第四人民医院如出现岗位空缺，经区卫计局申请，区人社局同意，可按应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补一次，其他单位不予递补。

（九）公示：根据考试、体检和考核结果，由用人单位及其区卫计局确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交区人社局审查。审查合格拟聘人员名单在区人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。

（十）聘用审批：公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，按规定办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。应聘者一经聘用，需在聘用单位工作五年以上方可申请异动。2018年毕业生须在2018年7月31日前取得毕业证，否则，取消聘用。

其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。

咨询电话：0736-7376112（区卫计局）

监督电话：0736-7385228(区纪委驻卫计局纪检组)

鼎城区卫生和计划生育局

2018年7月2日

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